Directeur adjoint, Services financiers (11813)
About the role
OFFRE D'EMPLOI Demande N°: 11813
Titre: Directeur adjoint, Services financiers
Supérieur: Directeur, Finances
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe F
Date d'affichage du 10 février 2026 Motif de l'affichage: Remplacement suite à un départ
SOMMAIRE Sous la responsabilité du Directeur, finances, le directeur-adjoint, services financiers joue un rôle stratégique dans la performance et l’évolution des opérations financières d’ADM. Il pilote l’ensemble des opérations liées à la facturation des revenus, aux frais d’améliorations aéroportuaires (FAA), aux comptes clients, aux comptes fournisseurs ainsi qu’au traitement des notes de frais. Il occupe une position clé dans la modernisation des systèmes financiers, l’optimisation des processus et la mise en œuvre de solutions technologiques. Enfin, il veille à l’efficacité des services financiers et la qualité du service à la clientèle.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe multi-métiers et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
- Planifier les ressources, assurer la gestion de la charge de travail et maintenir un plan de relève pour les tâches critiques.
- Élaborer et analyser les indicateurs de performance de son service.
Gestion des opérations financières
- Instaurer les meilleures pratiques d’affaires en matière de facturation des revenus, gestion des comptes clients, limitation des risques de créances, administration des dépôts de sécurité, stratégies de recouvrement, gestion des comptes fournisseurs, traitement des notes de frais et administration des cartes de crédit corporatives.
- Assurer l’application des politiques financières, des règles d’affaires et des procédures internes.
- Gérer l’application des ententes de facturation et de paiements particulières, ainsi que les plans incitatifs de rabais.
- Encadrer et orienter la Chef, Recouvrement des comptes clients et analyse des revenus dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de recouvrement pour les dossiers litigieux majeurs.
Transformation technologique et optimisation des processus
- Agir comme référence fonctionnelle pour les systèmes financiers sous sa responsabilité et assurer leur évolution continue.
- Piloter les projets de migration, d’amélioration ou de remplacement des systèmes financiers afin de soutenir l’efficacité et la modernisation des opérations.
- Définir les besoins d’affaires, coordonner les essais, soutenir la formation des utilisateurs et favoriser une adoption fluide et efficace des nouvelles solutions.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations ciblées visant à optimiser les processus, renforcer la qualité des données et améliorer l’expérience des partenaires internes et externes.
Conformité et contrôles internes
- Maintenir un cadre de contrôles internes solide et adapté aux processus financiers sous sa responsabilité, afin d’assurer la rigueur et la fiabilité des opérations.
- Veiller au respect des clauses financières des contrats à revenus et des contrats de dépenses, en collaboration avec les équipes concernées.
- Assurer le suivi des obligations prévues au protocole d’accord (MOA) liées à la gestion des frais d’améliorations aéroportuaires.
- Participer activement aux audits internes et externes (TPS/TVQ, audits de revenus, Transports Canada) et soutenir la mise en œuvre des recommandations.
- Contribuer à la mise à jour des politiques financières et à la révision des clauses contractuelles afin d’assurer leur conformité et leur pertinence.
Support stratégique
- Réviser les analyses financières et les analyses de crédit produites par l’équipe, en assurant leur qualité et leur alignement avec les besoins d’affaires.
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux comptables, opérationnels et contractuels, en jouant un rôle de partenaire d’affaires.
- Participer à l’analyse des propositions et des contrats à revenus pour soutenir la prise de décision.
- Maintenir et actualiser la documentation de référence (tarification, manuels d’usagers, règles d’affaires) afin d’assurer la cohérence et l’uniformité des pratiques.
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en finances ou en sciences comptables;
- Détenir un titre professionnel de CPA valide.
- Détenir entre huit (8) et douze (12) ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe dans un environnement complexe ou en transformation.
- Solide compréhension des processus financiers opérationnels (facturation, comptes clients, comptes fournisseurs, notes de frais).
- Expérience démontrée en optimisation de processus, amélioration continue et transformation numérique.
- Maitrise des systèmes financiers (SAP ou ERP équivalent) et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
- Capacité à analyser des données, à structurer l’information et à soutenir la prise de décision.
- Leadership mobilisateur, axé sur la collaboration, le développement des talents et la responsabilisation.
- Forte orientation client, avec la capacité de bâtir des relations de confiance avec des partenaires internes et externes.
- Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de vulgariser des enjeux complexes à différents publics.
- Jugement professionnel, rigueur, sens politique et capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
- Agilité, curiosité technologique et ouverture au changement.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, dans un contexte où les échéanciers sont fréquents.
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (contacts fréquents avec des partenaires externes.)
- Capacité à obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada (CIZR).
- Intérêt marqué pour travailler dans un environnement stimulant, en évolution et au cœur d’une mission d’intérêt public.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Not the right fit? Search for Directeur adjoint, Services financiers jobs in Montreal, Quebec
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
Pourquoi joindre ADM ? Visitez notre site pour le découvrir.
Similar jobs you might like
Directeur adjoint, Services financiers (11813)
About the role
OFFRE D'EMPLOI Demande N°: 11813
Titre: Directeur adjoint, Services financiers
Supérieur: Directeur, Finances
Lieu de travail: Montréal- Trudeau
Statut: Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe F
Date d'affichage du 10 février 2026 Motif de l'affichage: Remplacement suite à un départ
SOMMAIRE Sous la responsabilité du Directeur, finances, le directeur-adjoint, services financiers joue un rôle stratégique dans la performance et l’évolution des opérations financières d’ADM. Il pilote l’ensemble des opérations liées à la facturation des revenus, aux frais d’améliorations aéroportuaires (FAA), aux comptes clients, aux comptes fournisseurs ainsi qu’au traitement des notes de frais. Il occupe une position clé dans la modernisation des systèmes financiers, l’optimisation des processus et la mise en œuvre de solutions technologiques. Enfin, il veille à l’efficacité des services financiers et la qualité du service à la clientèle.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe multi-métiers et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
- Planifier les ressources, assurer la gestion de la charge de travail et maintenir un plan de relève pour les tâches critiques.
- Élaborer et analyser les indicateurs de performance de son service.
Gestion des opérations financières
- Instaurer les meilleures pratiques d’affaires en matière de facturation des revenus, gestion des comptes clients, limitation des risques de créances, administration des dépôts de sécurité, stratégies de recouvrement, gestion des comptes fournisseurs, traitement des notes de frais et administration des cartes de crédit corporatives.
- Assurer l’application des politiques financières, des règles d’affaires et des procédures internes.
- Gérer l’application des ententes de facturation et de paiements particulières, ainsi que les plans incitatifs de rabais.
- Encadrer et orienter la Chef, Recouvrement des comptes clients et analyse des revenus dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de recouvrement pour les dossiers litigieux majeurs.
Transformation technologique et optimisation des processus
- Agir comme référence fonctionnelle pour les systèmes financiers sous sa responsabilité et assurer leur évolution continue.
- Piloter les projets de migration, d’amélioration ou de remplacement des systèmes financiers afin de soutenir l’efficacité et la modernisation des opérations.
- Définir les besoins d’affaires, coordonner les essais, soutenir la formation des utilisateurs et favoriser une adoption fluide et efficace des nouvelles solutions.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations ciblées visant à optimiser les processus, renforcer la qualité des données et améliorer l’expérience des partenaires internes et externes.
Conformité et contrôles internes
- Maintenir un cadre de contrôles internes solide et adapté aux processus financiers sous sa responsabilité, afin d’assurer la rigueur et la fiabilité des opérations.
- Veiller au respect des clauses financières des contrats à revenus et des contrats de dépenses, en collaboration avec les équipes concernées.
- Assurer le suivi des obligations prévues au protocole d’accord (MOA) liées à la gestion des frais d’améliorations aéroportuaires.
- Participer activement aux audits internes et externes (TPS/TVQ, audits de revenus, Transports Canada) et soutenir la mise en œuvre des recommandations.
- Contribuer à la mise à jour des politiques financières et à la révision des clauses contractuelles afin d’assurer leur conformité et leur pertinence.
Support stratégique
- Réviser les analyses financières et les analyses de crédit produites par l’équipe, en assurant leur qualité et leur alignement avec les besoins d’affaires.
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux comptables, opérationnels et contractuels, en jouant un rôle de partenaire d’affaires.
- Participer à l’analyse des propositions et des contrats à revenus pour soutenir la prise de décision.
- Maintenir et actualiser la documentation de référence (tarification, manuels d’usagers, règles d’affaires) afin d’assurer la cohérence et l’uniformité des pratiques.
EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en finances ou en sciences comptables;
- Détenir un titre professionnel de CPA valide.
- Détenir entre huit (8) et douze (12) ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe dans un environnement complexe ou en transformation.
- Solide compréhension des processus financiers opérationnels (facturation, comptes clients, comptes fournisseurs, notes de frais).
- Expérience démontrée en optimisation de processus, amélioration continue et transformation numérique.
- Maitrise des systèmes financiers (SAP ou ERP équivalent) et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
- Capacité à analyser des données, à structurer l’information et à soutenir la prise de décision.
- Leadership mobilisateur, axé sur la collaboration, le développement des talents et la responsabilisation.
- Forte orientation client, avec la capacité de bâtir des relations de confiance avec des partenaires internes et externes.
- Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de vulgariser des enjeux complexes à différents publics.
- Jugement professionnel, rigueur, sens politique et capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
- Agilité, curiosité technologique et ouverture au changement.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, dans un contexte où les échéanciers sont fréquents.
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (contacts fréquents avec des partenaires externes.)
- Capacité à obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada (CIZR).
- Intérêt marqué pour travailler dans un environnement stimulant, en évolution et au cœur d’une mission d’intérêt public.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Not the right fit? Search for Directeur adjoint, Services financiers jobs in Montreal, Quebec
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
Pourquoi joindre ADM ? Visitez notre site pour le découvrir.