Intitulé du poste : Coordinateur santé et sécurité environnementales

Département : Santé et sécurité

Supérieur hiérarchique : Responsable environnement, santé et sécurité

Lieu : Chatham

Type de poste : Contrat à temps plein de 12 à 18 mois

Aperçu du poste :
Le titulaire de ce poste est chargé de soutenir la fonction environnement, santé et sécurité (EH&S) de l'usine de Chatham. Le coordinateur EH&S mettra en œuvre et maintiendra les politiques et programmes EH&S afin d'améliorer la sensibilisation globale à l'EH&S et la culture de la sécurité. Ce poste relève du responsable EH&S et travaille avec l'équipe de Chatham pour garantir la conformité locale avec toutes les politiques, procédures et réglementations gouvernementales applicables de l'entreprise.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l'un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d'ingrédients et d'additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission des entreprises, qui jouent un rôle essentiel dans une économie à faible émission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance à Greenfield pour son vaste portefeuille de produits haut de gamme, son expertise en matière de réglementation et ses services de pointe afin d'améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d'accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l'environnement à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d'apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Qui vous êtes :

• Donnez l'exemple en matière de sécurité, de pratiques environnementales et de normes de qualité afin d'atteindre les objectifs de production souhaités.
• Adoptez une approche collaborative au sein de l'équipe ; soyez compétent pour établir des relations et communiquer efficacement.
• Possédez de solides compétences organisationnelles et soyez capable de gérer plusieurs priorités avec des exigences concurrentes.
• Soyez une personne motivée qui recherche des initiatives d'amélioration continue, en reconnaissant que le travail en matière d'environnement, de santé et de sécurité est en constante évolution.
• Débrouillard et pragmatique, avec des capacités avérées en matière de résolution de problèmes pour mener à bien les solutions.
• Champion et leader de nos valeurs fondamentales, agissant avec honnêteté, intégrité, respect et engagement, tout en étant capable d'accepter et de conduire le changement.

Votre expérience doit inclure :

• Formation postsecondaire en santé et sécurité, sciences environnementales et dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans un poste similaire
• Une expérience professionnelle préalable dans un environnement industriel est souhaitable

Fonctions et responsabilités :

• Se conformer à toutes les politiques et exigences réglementaires de l'entreprise en matière de santé et de sécurité, d'environnement et de qualité.
• Aider à établir les objectifs EH&S de l'usine, surveiller et rendre compte des progrès réalisés à l'aide des indicateurs EH&S établis conformément aux certifications ISO 14001 et ISO 45001, et continuer à sensibiliser à la culture de la sécurité.
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, procédures et programmes EH&S.
• Être responsable de l'élaboration et du maintien du programme de formation EH&S, ce qui comprend la fourniture de formations internes ou d'outils de formation aux employés, la collaboration avec les responsables de service pour garantir la conformité locale et faciliter la formation, et la tenue à jour des dossiers de formation avec le service People & Culture.
• Servir de ressource, collaborer et fournir des commentaires à la direction, aux employés et à l'équipe de sécurité sur site sur les fonctions EH&S.
• Être responsable de la gestion des programmes de déchets dangereux et non dangereux, y compris les audits de déchets, les inspections et les réglementations requises.
• Gérer les besoins en matière d'inventaire des EPI, y compris le programme d'uniformes des employés et les équipements spécialisés pour les produits chimiques dangereux.
• Soutenir le processus d'identification, d'enquête, d'enregistrement et de signalement des événements indésirables en matière d'EH&S. Mettre en œuvre des mesures correctives pour se conformer à la réglementation et/ou aux exigences de l'entreprise et communiquer les problèmes et les performances en matière d'EH&S afin de garantir que les problèmes pertinents soient traités rapidement et de manière appropriée.
• Se tenir au courant des changements apportés au MECP, au MOL et à toute réglementation locale (le cas échéant).
• Participer à des initiatives d'amélioration continue, notamment l'analyse des causes profondes (RCA), l'analyse des risques (HAZOP), le processus MOC et la revue de conception.
• Autres tâches et responsabilités alignées sur les objectifs commerciaux et conformes à nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et avantages sociaux :

• Salaire de base en fonction de l'expérience et des performances démontrées
• Possibilités de formation formelle et informelle
• Couverture santé et dentaire complète
• Protection du revenu : couverture invalidité à court et long terme, assurance vie, congés maladie payés
• Congés payés supérieurs aux normes du secteur
• Programme d'épargne-retraite financé par l'entreprise avec possibilités de cotisations individuelles
• Travail enrichissant et stimulant
• Culture d'entreprise axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de recherche et développement consacrés aux biocarburants et aux énergies renouvelables de nouvelle génération. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations personnalisées et, au final, la satisfaction des clients.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation : nous saisissons constamment les opportunités qui se présentent pour développer de nouveaux produits, processus et méthodes afin de répondre aux exigences diverses et variées de nos clients.
• Collaboration : nous sommes à la fois catalyseurs et collaborateurs. Nous travaillons avec des partenaires afin de tirer le meilleur parti de nos produits existants et de développer des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats financiers. Nous rendons à la planète ce qu'elle nous donne en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de flexibilité et de créativité pour s'adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure dans les délais impartis.
• Discipline : dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d'approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.