Travailleur(euse) social(e) - Équipe Connec-T TPL
Top Benefits
About the role
L’équipe Connec‑T TPL offre des services psychosociaux spécialisés auprès d’une clientèle présentant des besoins complexes, notamment en lien avec le trouble de la personnalité limite (TPL) et des problématiques associées. L’approche de l’équipe est axée sur la collaboration interdisciplinaire, la continuité des services et le renforcement des capacités des personnes suivies.
La travailleuse sociale ou le travailleur social de l’équipe Connec‑T TPL évalue les besoins psychosociaux des usagers, intervient auprès d’eux et de leurs proches, et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention adaptés, dans une perspective de rétablissement et de sécurité.
Principales responsabilités
- Réaliser des évaluations psychosociales auprès d’une clientèle adulte présentant des problématiques complexes, incluant le TPL.
- Élaborer, appliquer et ajuster les plans d’intervention en collaboration avec l’usager et l’équipe interdisciplinaire.
- Offrir des interventions individuelles, familiales ou de groupe, selon les besoins.
- Intervenir en contexte de crise psychosociale et assurer le suivi clinique requis.
- Collaborer étroitement avec les partenaires du réseau et de la communauté (services internes, organismes communautaires, ressources externes).
- Participer aux réunions cliniques, supervisions et activités de développement professionnel.
- Contribuer à la documentation clinique et au respect des normes professionnelles et organisationnelles.
Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
- Présentation aux membres de l'équipe ;
- Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques ;
- Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
- Rencontres multi et interdisciplinaire.
Avantages de joindre notre équipe
- Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
- Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail ;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) ;
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable ;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) ;
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social ;
- Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec ;
- Disponibilité d'une soirée par semaine jusqu'à 20h selon les besoins.
Pour postuler Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Organisation CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal
Lieux de travail Institut universitaire en santé mentale de Montréal
Offre d'emploi publiée le 2026-02-06, 10:50:32
Salaire Horaire
Période Emploi de jour
Description De L’établissement Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/
About CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Est-de-l‘Île-de-Montréal regroupe l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale et l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, de même que les territoires de Saint-Léonard et de Saint-Michel, de la Pointe-de-l’Île et celui de Lucille-Teasdale. Affilié à l’Université de Montréal, le CIUSSS conjugue les missions d’enseignement, d’évaluation et de recherche avec la formation de médecins et professionnels de la santé.
Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Travailleur(euse) social(e) - Équipe Connec-T TPL
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L’équipe Connec‑T TPL offre des services psychosociaux spécialisés auprès d’une clientèle présentant des besoins complexes, notamment en lien avec le trouble de la personnalité limite (TPL) et des problématiques associées. L’approche de l’équipe est axée sur la collaboration interdisciplinaire, la continuité des services et le renforcement des capacités des personnes suivies.
La travailleuse sociale ou le travailleur social de l’équipe Connec‑T TPL évalue les besoins psychosociaux des usagers, intervient auprès d’eux et de leurs proches, et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention adaptés, dans une perspective de rétablissement et de sécurité.
Principales responsabilités
- Réaliser des évaluations psychosociales auprès d’une clientèle adulte présentant des problématiques complexes, incluant le TPL.
- Élaborer, appliquer et ajuster les plans d’intervention en collaboration avec l’usager et l’équipe interdisciplinaire.
- Offrir des interventions individuelles, familiales ou de groupe, selon les besoins.
- Intervenir en contexte de crise psychosociale et assurer le suivi clinique requis.
- Collaborer étroitement avec les partenaires du réseau et de la communauté (services internes, organismes communautaires, ressources externes).
- Participer aux réunions cliniques, supervisions et activités de développement professionnel.
- Contribuer à la documentation clinique et au respect des normes professionnelles et organisationnelles.
Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
- Présentation aux membres de l'équipe ;
- Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques ;
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Avantages de joindre notre équipe
- Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
- Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail ;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) ;
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable ;
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- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social ;
- Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec ;
- Disponibilité d'une soirée par semaine jusqu'à 20h selon les besoins.
Pour postuler Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Organisation CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal
Lieux de travail Institut universitaire en santé mentale de Montréal
Offre d'emploi publiée le 2026-02-06, 10:50:32
Salaire Horaire
Période Emploi de jour
Description De L’établissement Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/
About CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Est-de-l‘Île-de-Montréal regroupe l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale et l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, de même que les territoires de Saint-Léonard et de Saint-Michel, de la Pointe-de-l’Île et celui de Lucille-Teasdale. Affilié à l’Université de Montréal, le CIUSSS conjugue les missions d’enseignement, d’évaluation et de recherche avec la formation de médecins et professionnels de la santé.
Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.