Titre du poste :

Premier réalisateur(Services en anglais) (sur place)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler****à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-05 11:59 PM

CBC Saskatchewan est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice, Contenu numérique, pour encadrer la production et la publication de contenu numérique sur le site web, l’application de nouvelles et les médias sociaux de CBC. Vous réaliserez la stratégie numérique de CBC en Saskatchewan.

Il s’agit d’un poste permanent qui nécessite une présence sur place à temps plein.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice des nouvelles, vous collaborerez avec le premier réalisateur des nouvelles, le bureau d’affectation et d’autres responsables éditoriaux pour soutenir le travail journalistique de l’équipe – du suivi de l’actualité quotidienne au journalisme d’initiative. À ce poste, vous participerez activement à la couverture des nouvelles et jouerez un rôle clé dans le déploiement des projets de reportages. Vous superviserez l’équipe numérique, faisant preuve d’agilité pour gérer avec finesse la couverture des nouvelles de dernière heure aussi bien que les projets de longue haleine à haute visibilité.

Vous avez une approche collaborative du leadership, un solide esprit critique et de l’expérience en reportages numériques. Vous comprenez bien les besoins de l’auditoire et vous avez à cœur de refléter la communauté dans laquelle nous vivons.

Vous avez de l’expérience et des connaissances dans le domaine des nouvelles numériques, des reportages vidéo, des stratégies de médias sociaux, de la rédaction, de la révision et des indicateurs sur l’engagement de l’auditoire. Vous apporterez aussi encadrement et mentorat à l’équipe.

Vous contribuerez à renforcer une équipe unifiée à CBC, et vous exploiterez le contenu de manière à soutenir tous les auditoires de CBC Saskatchewan.

Misant sur votre sens de l’innovation, vous ferez la promotion de nouveaux traitements de la nouvelle, encouragerez l’évolution des flux de travail et contribuerez à créer une diversité de contenus sur nos plateformes. Comme collègue et leader de l’information, vous vous souciez des personnes avec qui vous travaillez et vous êtes sensible aux différences de perspectives, d’opinions et d’expériences. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir les valeurs propres à une culture respectueuse et axée sur la diversité et l’inclusion.

En tant que premier réalisateur ou première réalisatrice, Contenu numérique, vous possédez l’expérience et les compétences suivantes :

• Au moins sept ans d’expérience récemment acquise dans un environnement multiplateforme de nouvelles.
• Solides compétences en journalisme, excellent jugement à l’égard de l’information, et capacité de travailler de façon efficace dans une salle des nouvelles en ligne qui fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, où la pression liée aux échéances est forte.
• Solide expérience de la validation, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus d’information numériques.
• Aptitudes supérieures pour le leadership, l’encadrement et le mentorat, et capacité démontrée de motiver des équipes et d’encourager la créativité.
• Capacité d’affecter et de gérer le personnel, de collaborer avec les autres services de manière productive et d’aplanir les différends, au besoin.
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.
• Vaste connaissance des enjeux et des communautés de la diversité en Saskatchewan.
• Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de veiller à ce que le matériel soit traité de façon appropriée.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, notamment l’établissement d’objectifs, le suivi des résultats et la présentation de rapports.
• Expérience du ciblage des auditoires, de l’optimisation des moteurs de recherche, de l’analytique numérique et des stratégies d’engagement et de mesure de l’auditoire sur les médias sociaux.
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques à la vidéo.
• Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
• Très bon esprit d’équipe.
• Excellente maîtrise des outils de production, de mise en ondes et d’analytique, y compris les systèmes de gestion du contenu et les plateformes de médias sociaux.
• Diplôme universitaire ou l’équivalent.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

128 4Th Avenue South Suite 100, Saskatoon, Saskatchewan, S7K 1M8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein