ID de la demande d'emploi : 11432

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre $60,871.49 $ et $76,089.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Nous recherchons un analyste TI – Sécurité TI et gestion des risques pour soutenir la posture de cybersécurité de l'organisation et les initiatives de gestion des risques. Ce rôle est responsable d'identifier, d'évaluer et d'atténuer les risques liés à la sécurité informatique, d'assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations externes, ainsi qu'à soutenir la mise en œuvre des technologies et contrôles de sécurité.

Ce que vous ferez:

• soutenir la mise en œuvre, le maintien et la surveillance des contrôles de sécurité, des évaluations de risques et des activités de conformité.

• collaborer avec les équipes TI et métiers pour identifier, analyser et communiquer les risques sur les actifs informationnels.

• participer à la réponse aux incidents, la gestion des vulnérabilités et les initiatives de sensibilisation à la sécurité.

• contribuer à la rédaction de politiques, procédures et meilleures pratiques en cybersécurité et gestion des risques.

• s’assurer du respect des exigences réglementaires (OSFI B-13, NIST, ITSG-33) et des cadres internes de la SCHL.

Opérations de Sécurité & DevSecOps:

• intégrer les équipes DevSecOps et opérations de sécurité pour déployer, automatiser et surveiller les solutions de sécurité cloud et sur site.

• travailler au quotidien avec des outils de sécurité modernes tels que :

• Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, etc.)

• SIEM (ex. Azure Sentinel)

• DLP (Data Loss Prevention)

• Azure DevOps (intégration sécurité CI/CD)

• AquaSec (sécurité cloud-native et containers)

• et d’autres technologies d’automatisation et de sécurité avancées.

• participer à l’automatisation et l’amélioration continue des processus de sécurité et de conformité.

Les compétences que vous devriez posséder:

• une connaissance en cybersécurité, DevSecOps, gestion des risques et conformité TI;

• un esprit analytique, de bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe;

• de la proactivité, une envie d’apprendre et la capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• de l'expérience pratique ou un intérêt pour les outils d’opérations de sécurité (Defender, SIEM, DLP, Azure DevOps, AquaSec, etc.) est un atout.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!