Titre du poste :

Réalisateur (GCM)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-21 11:59 PM

Réalisateur ou réalisatrice, The Morning Edition

Votre mandat

CBC Saskatchewan est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice pour diriger The Morning Edition, la matinale radio d’affaires publiques la plus écoutée de la région. Ce poste à temps plein est basé à Regina.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice de la programmation, vous travaillerez avec l’équipe pour créer des émissions exclusives et intéressantes qui couvrent l’actualité de Regina et du reste de la province.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique ayant de solides compétences journalistiques, qui allie innovation et adaptation en plus d’inspirer les autres à expérimenter et à prendre des risques. Vous devrez faire preuve de réflexion stratégique et placer les besoins du public au centre de vos décisions. Vous veillerez à ce que nos émissions apportent aux auditoires l’information qui leur est essentielle, en plus de leur présenter des sujets qui les touchent de près et qui trouvent un écho dans leur collectivité.

Vous aimez aussi mener des enquêtes. Vous cherchez toujours des façons d’obtenir les toutes dernières nouvelles et les plus récents reportages à l’émission. Votre intégration dans la communauté est totale, et vous ne manquez jamais d’occasions d’envoyer l’équipe de l’émission sur le terrain afin de créer des liens directs avec les gens d’ici.

Ayant démontré votre capacité à cibler et à accroître les auditoires, vous serez responsable d’élaborer une stratégie et une vision pour étendre la portée de l’émission The Morning Edition au-delà des auditoires radio en misant sur des contenus numériques et visuels. Vous vous appliquerez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias. Vous accorderez la priorité à la mobilisation de l’auditoire et aux liens avec la communauté, et chercherez de nouvelles façons, pour The Morning Edition, d’atteindre les gens là où ils se trouvent.

À titre de leader, vous avez l’esprit de collaboration et vous gérez les conflits et le changement avec finesse, tout en favorisant le décloisonnement et le développement d’une culture représentative et inclusive. Vous guiderez, encadrerez et soutiendrez les membres de l’équipe de l’émission The Morning Edition, en plus de collaborer avec les journalistes de la salle des nouvelles, et de travailler étroitement avec notre service des Communications.

Enfin, vous devez prendre plaisir à réaliser une émission de radio conviviale.

Vos fonctions

• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe de l’émission The Morning Edition, ce qui comprend déterminer les affectations, décider des sujets à traiter en priorité et de leur diffusion, établir les feuilles de route d’émission et encadrer la production du contenu pour s’assurer qu’il soit original, pertinent et marquant, et qu’il respecte nos normes journalistiques.
• Diriger des séances de planification et l’examen de la programmation pour veiller à ce que The Morning Edition intéresse le public dans un environnement médiatique en constante évolution.
• Élaborer une stratégie visant à élargir l’offre de contenu de l’émission en ligne, sur les médias sociaux et sur les plateformes de diffusion en continu.
• Offrir de la rétroaction et du coaching aux journalistes pour les aider à développer leurs compétences et à produire du contenu de la plus grande qualité.
• Participer à la planification de la couverture des projets et événements spéciaux pour l’ensemble de la salle des nouvelles.
• Collaborer avec d’autres réalisateurs travaillant sur différentes plateformes et à différents endroits.
• Contribuer à la supervision des décisions relatives aux besoins en personnel et aux affectations.
• Collaborer étroitement avec les équipes des communications pour approfondir nos liens avec la communauté en misant sur notre programmation, des activités de rayonnement et des séances avec des parties intéressées.

Votre profil

• Expérience de travail avérée à la direction d’une équipe dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge rapidement.
• Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance des enjeux juridiques et éthiques touchant le journalisme.
• Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent sens de l’organisation.
• Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action.
• Expérience à la programmation, et sens du rythme, du ton, de la présentation et de la production; capacité d’élaborer et d’évaluer du matériel de programmation.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la planification à long terme.
• Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité de motiver et d’encadrer des équipes, d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de contenus présentant de nouveaux points de vue et dans la recherche de solutions pour intéresser de nouveaux auditoires jeunes et diversifiés; volonté d’agir en ce sens.
• Liens solides avec les communautés que nous servons à Regina et dans le reste de la province; compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie.
• Très bonnes aptitudes pour la gestion des personnes et grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible, au besoin.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins sept ans d’expérience en journalisme.

Vous devrez fournir un plan stratégique qui permettra à l’émission de créer des liens avec un nouvel auditoire.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Horaire de travail :

Temps plein