À quelques pas du Vieux-Montréal, l’Hôtel Le Westin Montréal est une destination incontournable de la métropole. Avec ses 455 chambres élégantes, 52 000 pieds carrés d’espaces de réunion et de banquet, ainsi que son restaurant GaZette Bistro Bar, l’établissement incarne l’équilibre entre confort, sophistication et dynamisme.

Dans un marché en constante évolution, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, motivée et curieuse, prête à contribuer activement à notre croissance et à faire briller l’image de l’hôtel. En tant qu’ambassadeur, ce poste exige une organisation exceptionnelle et un dévouement aux communications interpersonnelles pour les relations avec les clients, les collègues, les stratégies commerciales et la responsabilité financière.

Ce que vous allez aimer chez nous

Un environnement de travail stable, reconnu et inspirant (groupe Marriott). Des projets concrets et stimulants où vos idées auront un réel impact. Une équipe bienveillante, dynamique et collaborative. De belles conditions : assurances collectives, PAE, REER, repas à prix réduit, gym, stationnement à prix réduit, rabais employés, activités sociales et événements d’équipe, etc.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de la directrice régionale, ventes et marketing : Identifier et développer de nouvelles occasions d'affaires afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'hôtel. Atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité établis pour le marché des groupes. Solliciter activement de nouveaux comptes et assurer le développement des comptes existants. Négocier les contrats et les ententes commerciales afin de maximiser les revenus de l'hôtel. Développer des relations d'affaires durables en offrant un service à la clientèle de grande qualité. Promouvoir les installations, les services et les avantages de l'hôtel auprès des clients et partenaires. Favoriser les occasions de référencement au sein du réseau Atlific Hotels et Marriott. Participer aux réunions de l'équipe des ventes, aux rencontres de l'hôtel ainsi qu'aux événements destinés à la clientèle, selon les besoins. Effectuer des visites de l'hôtel avec les clients et les clients potentiels. Représenter l'hôtel lors de visites de clients, de missions commerciales et de salons ou événements de l'industrie, lorsque requis. Promouvoir Montréal comme destination et positionner l'hôtel comme un choix de premier plan pour les réunions, événements et séjours de groupes.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Minimum de 2 années d'expérience pertinente dans un poste similaire ou en vente. Diplôme en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe. Bonne connaissance du marché hôtelier de Montréal, de la concurrence et des principaux générateurs d'affaires. Connaissance des programmes et des standards de la marque Westin, ou capacité à les maîtriser rapidement. Bonne compréhension des stratégies de vente, des techniques de négociation et des principes de tarification. Leadership reconnu, professionnalisme et sens de l'initiative. Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et capacité à travailler efficacement sous pression. Solides habiletés en communication, en service à la clientèle et en travail d'équipe. Autonomie, dynamisme et souci du détail. Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint). La connaissance du système CITY constitue un atout.Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout).

Le Westin Montréal s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de ses équipes. Nous étudions toutes les candidatures avec attention, sans discrimination fondée sur l’origine, le sexe, l’âge, la situation de handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les convictions religieuses ou tout autre critère protégé par la loi. Nous encourageons toute personne remplissant les critères essentiels du poste à postuler, même si elle ne correspond pas à l’ensemble des exigences mentionnées. La motivation, la capacité d’apprentissage et le potentiel sont des éléments que nous valorisons particulièrement.