Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu qui révèle le potentiel des gens ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste travail en collaboration étroite avec les partenaires RH et le Centre d’expertise RH. Il participe au processus de recrutement en procédant aux affichages de postes, à la pré-sélection des candidats, aux entrevues de présélection et sélection, ainsi qu’à la création des dossiers des employés et bénévoles. Il s’assure que les pratiques RH qui touchent le recrutement respectent le cadre légal ainsi que les politiques internes de l’organisation.

Le titulaire du poste est le premier point de contact pour les questions RH des employés, bénévoles et gestionnaires. Il offre un service client exemplaire et redirige à la bonne personne s’il y a lieu. Il participera à la planification des besoins des ressources humaines, menées par le partenariat d’affaire RH.

Le défi que nous vous proposons

• Contribuer au développement des stratégies de recrutement en collaboration avec les partenaires RH;
• Effectuer la communication et le suivi avec les gestionnaires par rapport à l’organisation des processus de recrutement;
• Supporter et participer au processus de dotation pour les employés et bénévoles (affichage de poste, entrevues de présélection, entrevue de sélection, embauche Dayforce, réembauche, ouverture de dossier dans Better Impact);
• Effectuer les vérifications pré-emploi (prise de références, vérification des antécédents judiciaires, etc.);
• Faire les suivis auprès des candidats;
• Participer à l’organisation et au développement des événements internes de recrutement organisés par les YMCA (soirée aquatique, camps de jour, foire d’emploi internes, etc.);
• Répondre aux questions des employés concernant leur plan d’assurance ainsi que le régime de retraite du Y;
• Assister aux processus d’adhésion aux régimes d’assurances collective et retraite;
• Coordonner les séances d’accueil des nouveaux employés et bénévoles;
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés et bénévoles à leur nouvelle fonction;
• Agir comme premier point de contact de gestionnaires, des employés et des bénévoles pour toute question RH concernant leur dossier RH.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

La personne que nous recherchons

Pour mener à bien sa mission, le technicien ou la technicienne doit :

• Détenir un AEC ou un DEC en ressources humaines
• Avoir fait un stage en ressources humaines;
• Excellente capacité à communiquer oralement et à l’écrit en français et en anglais;
• Avoir une excellente capacité de rédaction dans les deux langues;
• Être à l’affut des tendances en ressources humaines principalement en dotation;
• Connaissance des normes du travail;
• Connaissance de la Loi SST;
• Maitrise de la suite Office;
• Excellentes compétences en service à la clientèle et bonnes compétences en écoute active;
• Excellentes compétences en gestion du temps et aptitude à respecter les échéances;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!