Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT. Le Gestionnaire de projets SIRH est responsable de la gestion et de l’optimisation des systèmes d’information RH (SIRH). Il pilote l’intégration, l’évolution et le déploiement de nouvelles fonctionnalités tout en assurant la coordination entre les équipes internes et externes. Il analyse les processus RH afin d’identifier des opportunités d’amélioration et veille à la mise en place de solutions adaptées. En parallèle, il accompagne le changement en assurant la formation et le support des utilisateurs pour garantir une adoption efficace des outils et processus

Devenir EDDYFIER, ça te dit? Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies.

En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début.

Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.

Nos valeurs

• Le client au centre de tout
• L’innovation réfléchie
• Les résultats priment
• L’esprit d’équipe

Rejoindre Notre Équipe, C’est

• Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation et à l'excellence dans un environnement dynamique.
• Rejoindre une organisation qui valorise l'engagement, la prise d'initiative et la collaboration pour favoriser l'atteinte des objectifs communs.
• Intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives de développement et de succès à long terme.
• Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.

En tant que Gestionnaire de projets SIRH, tu auras à Gestion de projets SIRH

• Piloter des projets SIRH, y compris l’intégration, le déploiement de nouvelles fonctionnalités et la mise à niveau des systèmes existants.
• Élaborer, planifier et suivre les projets en définissant les objectifs, les ressources nécessaires et les délais.
• Assurer la coordination efficace entre les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets.
• Vérifier et valider les spécifications des exigences système (SRS) en collaboration avec les parties prenantes.
• Négocier les prix et contrats en fonction des besoins et du budget alloué, et assurer le suivi des engagements contractuels.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion de changement : identifier les parties prenantes, anticiper les impacts et définir un plan pour assurer une transition fluide.

Analyse et optimisation des processus RH

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’évolution du système HRIS et à l’identification des opportunités d’amélioration.
• Effectuer des analyses des processus existants et recommander des optimisations pour améliorer l’efficacité des processus (ex. recrutement, gestion des absences, gestion de la performance, etc.).
• Documenter les requis lors de la réception d’une requête, analyser les écarts entre les processus existants et les exigences définies, puis élaborer un plan de projet pour combler ces écarts.
• Rédiger et documenter les procédures, en veillant à ce que les processus soient bien compris et exécutés.
• Accompagner la transition en fin de projet vers les administrateurs SIRH, en assurant un support continu après la mise en place des changements.
• Supporter les administrateurs SIRH au besoin.

Formation et support utilisateurs

• Préparer des supports de communication adaptés
• Créer, maintenir et actualiser des guides d’utilisation et outils
• Former les utilisateurs aux nouvelles procédures et outils

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe

• Diplôme en ressources humaines ou tout autre domaines connexes
• Environ 10 ans d’expérience, profil et expérience en RH
• Participation à des implantations
• Expérience en gestion de projets
• Expérience avec Dayforce, Workday ou SuccessFactor
• Intérêt marqué pour SIRH

Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature!

Chez Eddyfi Technologies, la diversité enrichit notre culture et stimule l'innovation. Nous valorisons un environnement inclusif et accueillons les candidatures de tous horizons. Rejoindre Eddyfi Technologies, c’est faire partie d’une équipe qui célèbre la diversité et construit un avenir meilleur.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international. Pour tous nos bureaux à travers le monde, certains postes pourront faire l'objet de vérifications, comprenant des vérifications de crédit, criminels et la confirmation des antécédents professionnels.