Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 Power Platform
Top Benefits
About the role
Titre du poste :
Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 Power Platform
Numéro du poste :
J0326-0515
Type de poste :
Permanent, temps plein
Service :
Service des technologies de l'information
Région :
Montréal - Anjou
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Date d'affichage :
Le 18 mars 2026
Date de retrait :
Le 22 avril 2026
Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.
##Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du chef d’équipe aux systèmes d’information (SI) et du directeur TI, l’Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 / Power Platform joue un rôle clé dans la migration, le développement, l’optimisation, la documentation et la maintenance de notre nouveau CRM.
Il vise d’abord à livrer des intégrations fiables et maintenables autour de Dynamics 365/Dataverse, en s’appuyant sur Microsoft Fabric, et sur de bonnes pratiques de développement et de CI/CD. Il collabore aussi à l’évolution des autres systèmes (LMS, ERP, etc.), que ce soit en termes d’analyse, de programmation ou de documentation. Ce rôle exige une approche à la fois méthodique et proactive, une bonne capacité d’adaptation, de la polyvalence, ainsi qu’une forte autonomie qui s’exprime dans le respect des procédures et des structures en place.
Contexte et mode de travail
L’APCHQ est en transformation numérique, notamment par la mise en place d’un nouveau CRM Microsoft Dynamics 365 et la modernisation de ses intégrations et pratiques de livraison.
Opportunités : apprentissage continu sur l’écosystème Microsoft, impact concret sur les systèmes et les opérations, et possibilité d’influencer les standards techniques et la manière de livrer.
Nous cherchons un profil intermédiaire qui influence les standards, anticipe les risques et qui propose des améliorations pragmatiques.
##Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des intégrations autour de Dynamics 365/Dataverse (ETL sous Microsoft Fabric, APIs, scripts et composants d’intégration), ainsi que des automatisations.
Assurer la qualité du code : tests unitaires, revues de code ou revue technique générale, et support à l’automatisation des tests dans le processus CI/CD (en collaboration avec le Lead AQ).
Mettre en place des intégrations sécurisées et exploitables : gestion des secrets (Key Vault), journalisation/diagnostics (Application Insights), paramètres d’environnement.
Contribuer à l’ALM : structuration des solutions Dataverse, gestion du code source avec Git et conventions de branches, et mise en place/évolution des pipelines Build & Release multi-environnements.
Définir/faire évoluer des standards techniques (patterns d’intégration, conventions de nommage, pratiques CI/CD) et contribuer à la documentation de référence.
Coacher ponctuellement (pairing, revue, courtes formations) pour aider l’équipe à maintenir un niveau de qualité uniforme.
Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe SI, les autres équipes du Service des TI, et les gestionnaires de projets.
Contribuer aux différentes phases de développement des systèmes d’information, de l’analyse à la maintenance, et proposer ou mettre en œuvre des solutions ou des améliorations.
Contribuer à l’analyse technique/de faisabilité.
##Profil de qualification
BAC, DEC ou AEC en informatique (développement, programmation, analyste programmeur ou autre programme de formation pertinent).
Minimum de 3 ans d’expérience en conception et développement de logiciel, avec une expérience spécifique dans le développement et la personnalisation de Dynamics 365 CRM/Dataverse : développement (C# plugins/JS) et compréhension des solutions.
Minimum de 2 ans d’expérience en intégrations ETL/pipelines data (Microsoft Fabric ou Azure Synapse/Data Factory), incluant workspaces/pipelines/ dataflows.
Expérience dans l’application de flux Git (PR, branches, revues) et dans l’opération/maintenance des pipelines Build & Release avec Azure DevOps ou l’équivalent.
Expérience avec des services Azure connexes (Azure Functions, Service Bus/Queues (Atout)
Expérience avec des méthodologies Agile (ex. : Scrum, Kanban), (Atout)
Certifications Dynamics 365 (Atout) :
PL-200 : Microsoft Power Platform Functional Consultant (solutions low-code/no-code).
PL-400 : Microsoft Power Platform Developer (développement avancé d’API/plugins).
MB-230 : Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant.
MB-400 (legacy) : Microsoft Dynamics 365 Developer (C#/JavaScript).
Compétences requises
Excellente connaissance des tests unitaires sur plugins C#/librairies d’intégration.
Bonne connaissance SQL Server/Dataverse/SQL (modélisation et requêtes).
Bonne connaissance de l’écosystème numérique Microsoft : M365, Entra, Azure et Power Platform.
Capacité de modélisation/schématisation (UML ou l’équivalent).
Familiarité avec BDD/TDD. (Atout)
Utilisation d’outils d’IA pour accélérer le travail sans compromettre la qualité/sécurité. (Atout)
Anglais fonctionnel (intermédiaire à avancé). (Atout)
Rigueur et sens de l’organisation (livraison fiable, documentation, gestion des priorités).
Autonomie et proactivité (capacité à avancer, à proposer, à escalader au bon moment).
Esprit d’équipe et collaboration (revues, "pairing", communication avec l’équipe et les projets).
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes (diagnostic, correctifs, prévention).
Communication claire (capacité à expliquer et vulgariser des sujets techniques).
Apprentissage continu (veille, autoformation, amélioration des pratiques).
APCHQ, employeur de choix - Pourquoi nous rejoindre?
Semaine de travail de 35 heures pour un meilleur équilibre vie-travail
Mode de travail hybride avec télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Horaire flexible et comprimable selon vos besoins
Assurance collective complète pour vous et votre famille
REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur
Accès à la télémédecine pour des soins de santé accessibles
Bureau moderne et ergonomique dans un environnement stimulant
Possibilités d'avancement dans un secteur en pleine croissance
Politique de "tracances" (Travail-vacances) pour travailler d'ailleurs
Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé dès la première année
Opportunité de contribuer concrètement à la transformation d'une industrie majeure du Québec
Cet emploi vous intéresse?
Not the right fit? Search for Analyste jobs in Montréal, QC
About APCHQ
Founded in 1961, the APCHQ is a private, non-profit organization whose mission is to promote and develop the professionalism of its 18,000 member companies united in 14 regional associations. Previously known as the Provincial Association of Home Builders of Quebec, in 2014 it became the Association of Construction and Housing Professionals of Quebec, in order to better reflect the reality of businesses. that make up its network.
Similar jobs you might like
Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 Power Platform
Top Benefits
About the role
Titre du poste :
Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 Power Platform
Numéro du poste :
J0326-0515
Type de poste :
Permanent, temps plein
Service :
Service des technologies de l'information
Région :
Montréal - Anjou
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Date d'affichage :
Le 18 mars 2026
Date de retrait :
Le 22 avril 2026
Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.
##Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du chef d’équipe aux systèmes d’information (SI) et du directeur TI, l’Analyste-programmeur·euse Dynamics 365 / Power Platform joue un rôle clé dans la migration, le développement, l’optimisation, la documentation et la maintenance de notre nouveau CRM.
Il vise d’abord à livrer des intégrations fiables et maintenables autour de Dynamics 365/Dataverse, en s’appuyant sur Microsoft Fabric, et sur de bonnes pratiques de développement et de CI/CD. Il collabore aussi à l’évolution des autres systèmes (LMS, ERP, etc.), que ce soit en termes d’analyse, de programmation ou de documentation. Ce rôle exige une approche à la fois méthodique et proactive, une bonne capacité d’adaptation, de la polyvalence, ainsi qu’une forte autonomie qui s’exprime dans le respect des procédures et des structures en place.
Contexte et mode de travail
L’APCHQ est en transformation numérique, notamment par la mise en place d’un nouveau CRM Microsoft Dynamics 365 et la modernisation de ses intégrations et pratiques de livraison.
Opportunités : apprentissage continu sur l’écosystème Microsoft, impact concret sur les systèmes et les opérations, et possibilité d’influencer les standards techniques et la manière de livrer.
Nous cherchons un profil intermédiaire qui influence les standards, anticipe les risques et qui propose des améliorations pragmatiques.
##Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des intégrations autour de Dynamics 365/Dataverse (ETL sous Microsoft Fabric, APIs, scripts et composants d’intégration), ainsi que des automatisations.
Assurer la qualité du code : tests unitaires, revues de code ou revue technique générale, et support à l’automatisation des tests dans le processus CI/CD (en collaboration avec le Lead AQ).
Mettre en place des intégrations sécurisées et exploitables : gestion des secrets (Key Vault), journalisation/diagnostics (Application Insights), paramètres d’environnement.
Contribuer à l’ALM : structuration des solutions Dataverse, gestion du code source avec Git et conventions de branches, et mise en place/évolution des pipelines Build & Release multi-environnements.
Définir/faire évoluer des standards techniques (patterns d’intégration, conventions de nommage, pratiques CI/CD) et contribuer à la documentation de référence.
Coacher ponctuellement (pairing, revue, courtes formations) pour aider l’équipe à maintenir un niveau de qualité uniforme.
Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe SI, les autres équipes du Service des TI, et les gestionnaires de projets.
Contribuer aux différentes phases de développement des systèmes d’information, de l’analyse à la maintenance, et proposer ou mettre en œuvre des solutions ou des améliorations.
Contribuer à l’analyse technique/de faisabilité.
##Profil de qualification
BAC, DEC ou AEC en informatique (développement, programmation, analyste programmeur ou autre programme de formation pertinent).
Minimum de 3 ans d’expérience en conception et développement de logiciel, avec une expérience spécifique dans le développement et la personnalisation de Dynamics 365 CRM/Dataverse : développement (C# plugins/JS) et compréhension des solutions.
Minimum de 2 ans d’expérience en intégrations ETL/pipelines data (Microsoft Fabric ou Azure Synapse/Data Factory), incluant workspaces/pipelines/ dataflows.
Expérience dans l’application de flux Git (PR, branches, revues) et dans l’opération/maintenance des pipelines Build & Release avec Azure DevOps ou l’équivalent.
Expérience avec des services Azure connexes (Azure Functions, Service Bus/Queues (Atout)
Expérience avec des méthodologies Agile (ex. : Scrum, Kanban), (Atout)
Certifications Dynamics 365 (Atout) :
PL-200 : Microsoft Power Platform Functional Consultant (solutions low-code/no-code).
PL-400 : Microsoft Power Platform Developer (développement avancé d’API/plugins).
MB-230 : Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant.
MB-400 (legacy) : Microsoft Dynamics 365 Developer (C#/JavaScript).
Compétences requises
Excellente connaissance des tests unitaires sur plugins C#/librairies d’intégration.
Bonne connaissance SQL Server/Dataverse/SQL (modélisation et requêtes).
Bonne connaissance de l’écosystème numérique Microsoft : M365, Entra, Azure et Power Platform.
Capacité de modélisation/schématisation (UML ou l’équivalent).
Familiarité avec BDD/TDD. (Atout)
Utilisation d’outils d’IA pour accélérer le travail sans compromettre la qualité/sécurité. (Atout)
Anglais fonctionnel (intermédiaire à avancé). (Atout)
Rigueur et sens de l’organisation (livraison fiable, documentation, gestion des priorités).
Autonomie et proactivité (capacité à avancer, à proposer, à escalader au bon moment).
Esprit d’équipe et collaboration (revues, "pairing", communication avec l’équipe et les projets).
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes (diagnostic, correctifs, prévention).
Communication claire (capacité à expliquer et vulgariser des sujets techniques).
Apprentissage continu (veille, autoformation, amélioration des pratiques).
APCHQ, employeur de choix - Pourquoi nous rejoindre?
Semaine de travail de 35 heures pour un meilleur équilibre vie-travail
Mode de travail hybride avec télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Horaire flexible et comprimable selon vos besoins
Assurance collective complète pour vous et votre famille
REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur
Accès à la télémédecine pour des soins de santé accessibles
Bureau moderne et ergonomique dans un environnement stimulant
Possibilités d'avancement dans un secteur en pleine croissance
Politique de "tracances" (Travail-vacances) pour travailler d'ailleurs
Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé dès la première année
Opportunité de contribuer concrètement à la transformation d'une industrie majeure du Québec
Cet emploi vous intéresse?
Not the right fit? Search for Analyste jobs in Montréal, QC
About APCHQ
Founded in 1961, the APCHQ is a private, non-profit organization whose mission is to promote and develop the professionalism of its 18,000 member companies united in 14 regional associations. Previously known as the Provincial Association of Home Builders of Quebec, in 2014 it became the Association of Construction and Housing Professionals of Quebec, in order to better reflect the reality of businesses. that make up its network.