Conseiller sénior en transformation numérique
Top Benefits
About the role
À propos de Productique Québec
Vous avez dirigé ou contribué à des projets de transformation, d’amélioration des opérations ou d’implantation de solutions technologiques en milieu manufacturier?
Mettez votre expertise au service de plusieurs entreprises en joignant Productique Québec à titre de Conseiller sénior en transformation numérique.
Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!
Avantages
Salaire compétitif, selon l’expérience Semaine de 37,5 heures avec un horaire flexible Télétravail avec des déplacements chez les clients à travers le Québec et quelques déplacements ponctuels au bureau de Sherbrooke Régime d’assurance collective et REER Programme de formation 13 jours fériés, 8 congés mobiles (monnayables) et vacances selon l’expérience
Profil
Compétences et expériences professionnelles
Détenir un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, administration, informatique ou domaine connexe Posséder 7 à 12 ans d’expérience pertinente en conseil en transformation numérique, en gestion de projet complexe ou en rôle opérationnel senior en milieu manufacturier Avoir une maîtrise approfondie des systèmes de gestion industriels (ERP, MES, GMAO, SCADA, WMS) et de leurs processus d'implantation Avoir des connaissances avancées des technologies et des tendances de l'industrie 4.0 et de l’intelligence artificielle Comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des PME manufacturières Capacité à structurer et livrer des mandats complexes, multiphasés et multi-intervenants Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Détenir la certification PMP, Lean / Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) ou certification reconnue en gestion de projet (atout)
Qualités humaines
Bonne communication mobilisatrice et aisance naturelle auprès des dirigeants de PME Aptitude au coaching et au développement des membres de l'équipe Structuré, organisé, avec une bonne écoute et la capacité de conseiller Rigueur analytique et aptitude à synthétiser des situations complexes en recommandations claires
Responsabilités
Piloter de manière autonome des mandats complexes (diagnostic, sélection technologique, implantation) et en assurer la réussite globale Agir comme interlocuteur principal auprès des dirigeants, en gérant attentes, enjeux et relation de confiance Structurer les mandats dès le démarrage : portée, approche, livrables, risques et allocation des ressources Garantir la qualité, la rigueur et la cohérence des livrables produits par l’équipe de projet Réaliser des diagnostics industriels et numériques complets, analyser les données et formuler des recommandations stratégiques adaptées aux PME Conseiller les clients dans la sélection de solutions technologiques et animer des processus structurés d’évaluation et de comparaison Accompagner la mise en œuvre des solutions retenues, coordonner les parties prenantes et gérer proactivement les risques de projet Contribuer au développement de l’offre, coacher les conseillers moins expérimentés et participer aux activités de développement des affaires
Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur le poste de conseiller sénior en transformation numérique.
Julie Ardenoy
819 566-4070 poste 202
[email protected]
CNESST AP-2000372
#ecpremium
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
Not the right fit? Search for Conseiller sénior en transformation numérique jobs in Sherbrooke, Quebec, Canada
About Emplois Compétences inc.
Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.
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