Type : Temps plein, durée déterminée, jusqu’au 31 mars 2028

Lieu : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : 13 mai 2026

Fourchette salariale : 90 310 $ à 110 370 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et des systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires à l’échelle nationale et internationale afin de renforcer notre influence collective.

CDA-AMC compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe de l’utilisation appropriée. Sous la supervision du directeur de l’Utilisation appropriée, vous aurez la responsabilité de soutenir l’élaboration de projets visant à améliorer les résultats en matière de santé et à renforcer la sécurité des patients et patientes par une utilisation appropriée, et définir les livrables correspondants. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de projet à l’interne, et veillerez à ce que l’accent soit toujours mis sur la mise en œuvre de la Stratégie sur l’utilisation appropriée. Vous devrez trouver l’équilibre entre les besoins de la clientèle et la faisabilité.

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes.

Soutenir la stratégie sur l’utilisation appropriée

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de produits et d’initiatives qui font progresser la stratégie pancanadienne sur l’utilisation appropriée de l’organisation.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration de projets et d’outils relatifs à l’utilisation appropriée (p. ex. une carte des programmes).

Élaborer et gérer les documents liés au projet

• Créer et mettre à jour les documents relatifs aux projets en s’appuyant sur des analyses de l’environnement proactives, de même que sur les contributions des équipes internes et des partenaires externes.
• Préparer des présentations, des notes d’information, des documents de référence et tout autre document nécessaire aux réunions ou à la prise de décision.
• Tenir à jour les plans de travail des projets et veiller à ce que toutes les parties concernées soient tenues informées.
• Mettre les connaissances en matière d’amélioration de la qualité et d’utilisation appropriée au service de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets.
• Synthétiser des informations complexes en résumés clairs qui facilitent le suivi de l’état d’avancement de l’utilisation appropriée.

Mobiliser les parties intéressées

• Établir des relations et communiquer avec les décisionnaires fédéraux, provinciaux et territoriaux, les cliniciens et cliniciennes, les groupes de patients et patientes et de personnes aidantes, ainsi que d’autres partenaires.
• Agir comme principal point de contact pour les demandes d’information concernant les domaines prioritaires de l’utilisation appropriée.
• Soutenir les activités de mobilisation en prenant des notes lors des réunions, en synthétisant les commentaires et en assurant le suivi des mesures à mettre en œuvre.
• Représenter l’organisation à des réunions et des conférences nationales et internationales.

Analyser les données et soutenir la mise en œuvre des projets

• Recueillir, suivre et analyser les données internes et externes afin de soutenir les initiatives en faveur d’une utilisation appropriée et l’évaluation des programmes.
• Interpréter les données relatives aux soins de santé et synthétiser les tendances afin d’éclairer la prise de décision.
• Rédiger des rapports démontrant l’impact des activités liées à l’utilisation appropriée.
• Suivre et rendre compte de l’avancement des initiatives en matière d’utilisation appropriée tout au long de leur cycle de vie.
• Veiller à ce que les livrables continuent de répondre aux besoins des partenaires et s’alignent sur les priorités de l’organisation.
• Fournir régulièrement des mises à jour sur l’état d’avancement des projets afin de faciliter une planification efficace et de garantir le respect des processus organisationnels.

Contribuer au fonctionnement des programmes

• Assurer la maintenance et le fonctionnement continus des programmes et outils existants relatifs à l’utilisation appropriée.
• Aider à repérer de nouvelles possibilités de projets en se tenant au courant des principaux partenaires, des enjeux émergents et des tendances en matière d’utilisation appropriée.
• Collaborer avec les équipes internes afin de favoriser l’adoption et l’efficacité des produits destinés à une utilisation appropriée.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les compétences attendues :

• Diplôme d’études supérieures en sciences de la santé, en pharmacie, en médecine, en recherche sur les services de santé ou en amélioration de la qualité.
• Connaissance et compréhension des principes du traitement médicamenteux, de la recherche sur les services de santé, de la science de la mise en œuvre et de l’amélioration de la qualité, ainsi que de la meilleure façon de maximiser l’utilisation et l’incidence des renseignements fondés sur des données probantes dans le secteur de la santé au Canada.
• Connaissance et expérience des méthodologies de recherche utilisées dans l’élaboration et la mise en œuvre d’interventions de soins dans le cadre des évaluations des technologies de la santé.
• Compréhension des systèmes de soins de santé au Canada et connaissance des processus de prise de décision des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux.
• Excellentes aptitudes en rédaction, en présentation, en négociation et en animation, et compétences supérieures en planification et en analyse.
• Grand souci du service à la clientèle et capacité à communiquer et à établir des relations de collaboration fructueuses avec une vaste gamme de parties prenantes.
• Expérience de la gestion de plusieurs tâches, et capacité à promouvoir et à encadrer le changement.
• Pensée conceptuelle permettant de promouvoir une pensée systémique, de détecter les tendances et d’apporter des améliorations aux processus.
• Capacité à s’épanouir et à trouver des solutions efficaces dans des situations incertaines ou ambigües.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :

• Expérience en tant que pharmacien ou pharmacienne, ou expérience en pharmacie.
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
• De nombreux congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
• Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
• La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre candidature doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce poste. Vous pouvez également présenter un portfolio ou des exemples de travaux afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, et ainsi montrer ce que vous savez faire. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un d’un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Notre suivi des candidatures intègre notamment des éléments d’intelligence artificielle, mais ceux-ci ne sont en aucun cas utilisés aux étapes de la sélection ou de l’évaluation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche, dès la sélection des candidatures, sont prises par les membres de notre équipe, après un examen minutieux de chaque candidature visant à garantir un processus pertinent.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous souhaitez vous en prévaloir, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.

#LI-DNI