Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs.

| Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition |

Nous recherchons un·e Coordinateur·trice Agile pour soutenir les équipes dans l’adoption, l’évolution et la maîtrise de leurs pratiques agiles. Ce rôle est essentiel pour instaurer un cadre de travail collaboratif, efficace et transparent, adapté à la réalité de chaque équipe.
La personne en poste sera responsable de mettre en place une méthodologie agile adaptée au contexte, d’animer les rituels d’équipe, de clarifier les besoins métiers, et de contribuer à l’amélioration continue, en s’appuyant notamment sur les données disponibles et les dynamiques internes.

Responsabilités principales

• Mise en place d’une méthodologie agile adaptée;
• Définir, ajuster et faire évoluer une approche agile alignée sur la maturité et les contraintes des équipes;
• Veiller à ce que la méthodologie soit bien comprise, utile et adoptée par les membres de l’équipe;
• Privilégier une mise en œuvre pragmatique, progressive et adaptée au terrain;
• Favoriser l’autonomie, la collaboration et la responsabilité collective;
• Accompagner les équipes dans la clarification des rôles, la structuration des processus, et l’amélioration continue;
• Encourager les initiatives et soutenir les réflexions collectives;
• Organiser et animer les cérémonies : daily meetings, plannings, rétrospectives, revues, ateliers de raffinement, etc;
• Adapter les formats tout en garantissant leur efficacité et leur régularité;
• Favoriser l’implication et l’expression de chacun·e dans un climat de confiance;
• Agir comme facilitateur·trice entre les équipes et les autres pôles de l’organisation;
• Mettre en place des outils visuels permettant de suivre l’avancement, les priorités et les enjeux;
• Contribuer à une culture d’alignement et de visibilité à l’échelle de l’organisation;

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de coordinateur·trice, facilitateur·trice, coach agile, scrum master ou product owner;
• Maîtrise des outils agiles, notamment JIRA / Confluence;
• Compétences en recueil de besoin, structuration d’un backlog et accompagnement au changement;
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en collaboration;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience dans un contexte d’agilité à l’échelle ou de transformation organisationnelle;
• Connaissance d’outils de pilotage visuel et de collaboration;
• Certifications agiles (PSM, PSPO, ICP-ACC, SAFe…)

Pourquoi Crak?

Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici:

• D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur
• Crak match vos cotisations à notre REER collectif
• Minimum de 3 semaines de vacances payées
• Congé de maternité bonifié
• 200 $ annuellement comme allocation sportive (tu pourras aussi te joindre à notre club sportif qui se rencontre entre autres le mercredi midi!)
• Parking ou transport en commun payé, finis le stress des trajets entre la maison et le travail.
• Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte de tes objectifs, qui saura récompenser ton travail acharné.

Notre monde. C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À ton arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach t’attendras pour t’aider à mieux comprendre les autres départements de la compagnie. Bref, ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux arrivants soit un succès ! De plus, afin de tisser des liens avec ton équipe chaque trimestre, tu pourras participer à une activité de groupe que ce soit d’aller au resto, ou au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.

Notre culture. Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.

À propos de Crakmedia. Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel.

_____________

Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances et pensons que chaque être humain mérite d'être traité avec respect et dignité.

Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.

Welcome

Crakmedia offers a dynamic and constantly evolving environment. Do you want to take up new challenges, learn, share your knowledge and find your place within a company that will appreciate you at your true value?

Apply to one of our jobs today. Our team is waiting for you!

About Us

We are an international web marketing company based in Quebec City, Canada. We are industry leaders in performance marketing, web development, and traffic monetization. Crakmedia network's digital ads are seen up to 1.5 billion times a day in more than 150 countries and territories.

Our areas of operations span from designing powerful digital content, campaign customization, website and data analysis, brand management, search engine optimization, media buy and ad brokering to web development.