Description de poste

Le bureau de CGI Montréal est en plein développement de ses activités en conseil en management (Business Consulting). Capitalisant sur son large portefeuille client et sa première place en Service Conseil, CGI Montréal est en croissance importante de son activité Business Consulting.

Pour accompagner l'ambition de notre activité conseil et soutenir la croissance de CGI Business Consulting, nous renforçons nos équipes conseil sur la partie stratégie et gouvernance des données.

Nous recherchons une personne capable d’accompagner nos clients dans la mise en place, l’évolution et l’opérationnalisation de leurs pratiques de gouvernance des données et, de façon croissante, de leur gouvernance de l’intelligence artificielle.

La personne interviendra dans des contextes variés, notamment en assurance, secteur financier, secteur public ou organisations internationales, afin de soutenir des initiatives telles que :

La définition et la mise en place de processus de gouvernance de données La structuration des rôles, responsabilités et mécanismes de décision Le déploiement et l’usage d’outils comme Collibra et Microsoft Purview La gestion de la qualité, du cycle de vie, de la classification et du partage des données La mise en place de cadres de gouvernance IA, incluant les principes, contrôles, rôles et mécanismes de suivi

Le rôle demande une personne capable d’évoluer autant dans la réflexion stratégique que dans l’exécution concrète avec les équipes d’affaires, technologiques et de livraison.

Modèle de travail : Hybride

Lieu : Montréal

Fonctions et responsabilités

La personne retenue sera appelée à :

Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur cadre de gouvernance des données Contribuer à la création, l’amélioration et l’adoption de processus, lignes directrices, standards et procédures en gouvernance de données Soutenir les équipes d’affaires et projets dans des activités telles que la classification des données, la définition des données critiques, le glossaire d’affaires, la qualité des données, le cycle de vie des données et les contrôles de gouvernance Animer des ateliers avec les parties prenantes d’affaires et TI pour recueillir les besoins, clarifier les enjeux, prioriser les actions et faire progresser les livrables Participer à la gestion et à la priorisation d’un carnet de travail ou d’un backlog lié aux initiatives de gouvernance Contribuer à l’implantation ou à l’optimisation d’outils de gouvernance et de catalogage, notamment Collibra et Microsoft Purview Définir les besoins fonctionnels, les cas d’usage, les user stories et les scénarios d’adoption liés aux outils de gouvernance Travailler avec les leaders de données, les équipes de gouvernance, les architectes, les équipes de sécurité, conformité, risque et livraison pour aligner les pratiques de gouvernance avec les priorités d’affaires Contribuer à des mandats de gouvernance de l’IA, incluant l’élaboration de politiques, principes, mécanismes de supervision, inventaires de cas d’usage, critères de risque et cadres de responsabilisation Identifier, documenter et communiquer les bénéfices d’affaires liés à la gouvernance des données et de l’IA Produire des livrables exécutifs et opérationnels clairs, structurés et adaptés aux différentes audiences

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Expériences requises : Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gouvernance des données, gestion des données, information management ou transformation data Expérience concrète dans la définition et la mise en place de processus de gouvernance, standards, procédures ou modèles de responsabilité Expérience avérée dans l’animation d’ateliers, la collecte de besoins et la coordination avec des parties prenantes multiples Expérience avec Collibra ou Microsoft Purview fortement souhaitée Expérience ou intérêt marqué pour la gouvernance de l’IA, les cadres de contrôle, l’encadrement des usages ou la gestion des risques liés à l’IA Expérience dans un environnement Agile ou en mode produit constitue un atout important Expérience en assurance, services financiers, secteur public ou environnement réglementé constitue un atout Compétences recherchées Excellente compréhension des concepts de gouvernance des données Bonne maîtrise des dimensions clés de la gouvernance, notamment : qualité des données métadonnées et glossaire d’affaires classification et protection des données propriété et stewardship cycle de vie des données traçabilité et partage des données Capacité à passer de la stratégie à l’exécution Capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès d’intervenants non techniques Solides habiletés relationnelles, de communication et d’influence Sens de l’organisation, autonomie et confort dans l’ambiguïté Capacité à travailler dans des contextes en évolution rapide et à prioriser efficacement Connaissances techniques et fonctionnelles:

La personne idéale possède une familiarité ou une expérience avec plusieurs des éléments suivants :

Collibra Microsoft Purview Catalogue de données Data lineage Classification et protection de l’information Contrôles de qualité de données Cadres de gouvernance IA Gestion des risques, conformité ou sécurité de l’information Approches Agile, backlog, user stories Langues Français requis Anglais fonctionnel requis, notamment pour collaborer avec des parties prenantes ou filiales anglophones

Ce qui fera la différence

La personne recherchée n’est pas seulement un ou une spécialiste des cadres de gouvernance sur papier. Elle doit être capable de faire avancer concrètement les équipes, d’outiller les parties prenantes, d’animer les travaux et de transformer des besoins flous en actions structurées.

Nous cherchons un profil capable de devenir rapidement crédible auprès d’un leader de données, d’un gestionnaire de projet, d’un architecte, d’une équipe de conformité ou d’un sponsor d’affaires.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 85,000$ et 155,000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.