Woods s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique œuvrant depuis plus de 30 ans en litige, arbitrage, et insolvabilité, tant sur la scène nationale qu’internationale. Ses membres agissent devant toutes les instances québécoises, ontariennes et fédérales, y compris la Cour suprême du Canada.

Mission du poste

Le ou la Directeur(trice) des technologies de l'information agit à titre de leader stratégique et de partenaire d'affaires auprès de la direction et des associés du cabinet. Son mandat principal consiste à définir la vision technologique, établir la gouvernance TI, assurer l’alignement des investissements technologiques avec les objectifs du cabinet et piloter les initiatives de transformation numérique.

Dans un contexte où plusieurs activités opérationnelles sont réalisées selon un modèle hybride combinant des ressources internes et des partenaires spécialisés externes, le ou la titulaire du poste se concentre principalement sur : La planification et la gouvernance TI. La gestion du portefeuille de projets et de l’innovation. La gouvernance des applications et solutions métiers. La gouvernance de l’information, des données et de l’intelligence artificielle. La supervision des fournisseurs stratégiques et des services impartis.

Le ou la Directeur(trice) TI agit comme principal responsable de la priorisation des initiatives technologiques, de la gestion des risques, de l’arbitrage des besoins organisationnels et de l’imputabilité globale de la fonction TI.

Responsabilités principales

1. Gouvernance et planification stratégie TI Contribuer à établir la feuille de route TI du cabinet et la piloter. Définir et maintenir la vision, la feuille de route et le plan directeur des technologies de l'information. Conseiller la direction sur les opportunités, risques et investissements technologiques. Élaborer les budgets TI et assurer le suivi des investissements. Mettre en place les mécanismes de gouvernance, les indicateurs de performance et les processus d'amélioration continue. Assurer la gouvernance de l'information et des données (classification, qualité, accès, conservation, archivage et destruction). Encadrer l’utilisation responsable des technologies émergentes, incluant l’intelligence artificielle. Veiller à la conformité aux exigences réglementaires, professionnelles et de protection des renseignements personnels.

2. Transformation numérique, projets et innovation Gérer le portefeuille de projets TI et assurer leur alignement avec les priorités d'affaires. Diriger les initiatives de modernisation technologique du cabinet. Assurer la sélection, la justification, la gouvernance et le suivi des projets stratégiques. Encadrer la gestion du changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions. Effectuer une veille technologique continue et recommander les innovations pertinentes pour le cabinet. Assurer un déploiement responsable et sécuritaire des solutions fondées sur l'intelligence artificielle

3. Gouvernance des applications et solutions métiers Définir les orientations relatives aux plateformes soutenant les activités juridiques et administratives. Assurer l'évolution et l'optimisation des applications d'affaires. Superviser la gestion de pratique, la gestion documentaire, Microsoft 365, les outils collaboratifs et les autres solutions stratégiques (PMS, DMS, CRM) Favoriser l'amélioration continue des processus d'affaires grâce à la technologie. Assurer la cohérence, l'intégration et la gouvernance globale de l'écosystème applicatif du cabinet.

4. Gestion des fournisseurs et supervision des services impartis Assurer la gouvernance des fournisseurs TI stratégiques et le suivi de leur performance. Établir les priorités de service et les niveaux d'attente organisationnels. Superviser les fonctions de soutien aux utilisateurs, d'infrastructure et de cybersécurité réalisées par les partenaires internes ou externes. Veiller au respect des niveaux de service, des obligations contractuelles et des exigences de sécurité. Maintenir une vision intégrée de l'ensemble des services technologiques du cabinet.

Profil de compétences et qualifications requises

Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe. 7+ ans d’expérience en TI, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction ou gestion. Solide expérience en planification stratégique, gestion de projets, gouvernance TI, gestion budgétaire et sécurité. Maîtrise démontrée des environnements Microsoft 365, Azure, Intune. Expérience en transformation numérique, déploiement de nouvelles solutions et optimisation de processus. Excellentes aptitudes en communication, influence et collaboration. Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec fournisseurs externes). Une ou plusieurs certifications reconnues en gouvernance TI, gestion des risques ou gestion de services TI (CGEIT, ITIL, PMP, CISSP, CISM, ou équivalent) constituent un atout.

Conditions et avantages

Poste permanent – temps plein Travail en mode présentiel (flexible) Rémunération compétitive (selon expérience) Avantages sociaux complets

Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Amélie Provost à l’adresse courriel : ressources.humaines@woods.qc.ca

Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.