CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

Ce poste est basé dans nos bureaux de Ville Saint-Laurent.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste des médias sociaux créatif(ve) et hautement organisé(e) qui s’épanouit dans l’univers effréné du hockey et qui suit de près les tendances des réseaux sociaux.

Ce rôle est axé sur l’exécution concrète de contenu, la gestion des calendriers de publication et la création de contenus engageants et fondés sur l’analyse de données, afin de maximiser la portée, l’interaction et la visibilité, tout en assurant une production constante de haute qualité. La personne choisie devra exploiter les données et les indicateurs de performance pour renforcer la présence de CCM sur l’ensemble des plateformes sociales, accroître l’engagement, optimiser les indicateurs numériques clés et produire des rapports internes pour améliorer les efforts marketing globaux.

Responsabilités

• Gérer le calendrier des médias sociaux en planifiant, programmant et publiant du contenu attrayant axé sur le hockey, tout en exécutant des stratégies qui soutiennent les objectifs de l'équipe et de la marque.
• Briefer le studio et le vidéaste pour créer du contenu original et engageant (textes, images, vidéos, GIFs, infographies, mèmes, animations, etc.) afin de piquer la curiosité et de promouvoir les nouveaux produits ainsi que les initiatives de la marque.
• Exécuter la stratégie de médias sociaux en publiant, modérant et éditant les publications quotidiennes sur les plateformes de CCM.
• Analyser le trafic Web et les mesures d'engagement des consommateurs pour optimiser le calendrier de publication et le contenu.
• Gérer et produire une couverture en temps réel réactive et captivante lors des matchs, des événements et des moments clés.
• Faciliter les conversations en ligne avec les consommateurs et répondre à leurs questions.
• Rechercher les préférences de l'audience, identifier les tendances et recommander de nouvelles méthodes pour attirer des abonnés.
• Se tenir au courant des dernières tendances en matière de narration (storytelling), de production vidéo, d'animation, d'IA, de médias sociaux et de sport sur toutes les plateformes afin de garantir une efficacité maximale.
• Coordonner les efforts mondiaux pour s'assurer que la présence sociale de CCM est cohérente à l'échelle internationale.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en multimédia ou en communications avec des connaissances en marketing et en affaires.
• 2 à 3 ans d'expérience de travail avec diverses plateformes de médias sociaux.
• Bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit).
• Capacité démontrée à produire du contenu créatif et percutant.
• Expérience avec les logiciels de montage vidéo, de conception graphique et de retouche photo.
• Connaissance du SEO, de la recherche de mots-clés et de Google Analytics.
• Capacité à saisir les tendances futures des technologies numériques et à agir de manière proactive.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front (multitâche) et esprit d'analyse.
• Fortes compétences en organisation, en gestion du temps, en présentation, en communication orale/écrite et en relations interpersonnelles.
• Excellente maîtrise d'Excel, d'Outlook, de Word et de PowerPoint.
• Expérience dans le secteur des articles de sport, un atout.
• Forte compréhension du hockey et de l'engagement des fans de sport, un atout.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

• Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
• Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
• Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
• 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
• Prix réduits sur les produits CCM.
• Gym gratuit au siège social.
• Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

• À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
• L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.