Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Qui nous recherchons :

En rejoignant l’équipe OSS Element Management Systems (EMS) et Sécurité, vous accédez à un environnement dynamique offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Notre équipe se consacre à la gestion et à l’optimisation des éléments du réseau via des plateformes de gestion avancées qui permettent à nos équipes technologiques de surveiller, configurer et maintenir activement la performance du réseau. Que vous intégriez des systèmes complexes, automatisiez des flux de travail ou aligniez les besoins opérationnels avec les plateformes EMS, vous jouerez un rôle clé dans l’avenir de la fiabilité et de la sécurité du réseau.

Emplacement: Le bureau d’attache de la personne retenue pourra se trouver dans nos installations de Montreal, Calgary ou Brampton.

Ce que vous ferez:

• Piloter la mise en œuvre et le support des solutions EMS en analysant les besoins, en configurant les plateformes et en assurant une intégration transparente avec l’infrastructure réseau.
• Exécuter les mises à jour et les correctifs EMS pour garantir la modernité, la stabilité, la sécurité et la conformité aux normes de l’industrie.
• Surveiller et dépanner de manière proactive les applications EMS afin d’assurer des performances optimales et une haute disponibilité.
• Réaliser des analyses d’écarts dans la gestion du cycle de vie des éléments du réseau et des cadres d’automatisation, et concevoir des solutions évolutives pour remédier aux déficiences identifiées.
• Coordonner avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les initiatives de gestion du réseau sur les objectifs opérationnels et commerciaux.
• Développer et maintenir la documentation EMS, et fournir une expertise technique sur les projets et flux de travail associés.
• Un état d’esprit axé sur la créativité, l’innovation et l’excellence.
• Passion pour les télécommunications, les technologies réseau et l’automatisation.
• Capacité d’adaptation et envie de relever de nouveaux défis et d’apprendre en continu.
• Aptitude à s’épanouir dans des environnements collaboratifs et dynamiques tout en résolvant des problèmes techniques complexes.

Ce que vous apporterez:

• Diplôme universitaire en informatique, génie électrique ou expérience équivalente.
• Compétences expertes en administration Linux/Unix pour la gestion et le dépannage des plateformes EMS.
• Expérience pratique avec les systèmes de gestion d’éléments, le réseau IP, SNMP et la gestion du cycle de vie logiciel.
• Familiarité avec les vulnérabilités et expositions communes (CVE) et les meilleures pratiques de sécurité pour le renforcement des systèmes.
• Expérience avérée dans les mises à jour et la gestion des correctifs pour les plateformes EMS et associées.
• Compréhension des concepts OSS/BSS et de l’architecture réseau.
• Capacité à appliquer un raisonnement analytique et une prise de décision basée sur des preuves lors des discussions techniques.
• Maîtrise de l’automatisation et du scripting (ex. : Python, Shell) pour optimiser les opérations et améliorer l’efficacité.

Ce que vous y gagnez:
Nous croyons à l’importance d’investir dans nos équipes et d’aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
• Rabais : Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
• Congé payé pour bénévolat
• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
• Occasions de croissance et de perfectionnement :
  • Ma Voie : programme de perfectionnement professionnel autodirigé
  • Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt
• Programmes de bien-être :
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.
  • Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.
  • Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels.
• Notre engagement envers l’environnement et la diversité :
  • Travailler pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
  • Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : Barlow 2400 32 Ave NE (7789), Calgary, AB
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 314172

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || AB || Calgary ||