Soutien administratif aux enquêtes
About the role
Gendarmerie royale du Canada
St. Paul (Alberta)
CR-04 - SP-CK-04
57 217 $ à 61 761 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
Date limite : 31 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant ou travaillant à St Paul, en Alberta, ou dans un rayon de 30 kilomètres autour de St Paul, en Alberta.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Milieu de travail
Il s’agit d’un poste au sein d’une unité, supervisé par le district de l’Est de l’Alberta. Le candidat retenu travaillera avec une équipe de six membres permanents et sera exposé à certains documents perturbants, tels que des photos, des déclarations audio/vidéo et des conversations générales concernant les enquêtes.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Réussite de deux années d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.
Équivalence des diplômes
Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public, par téléphone ou en personne.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif et notamment de l’exécution de deux des tâches suivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, la commande de fournitures ainsi que le classement et le traitement du courrier.
Expérience de travail avec Microsoft Word et Excel
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).
Expérience de travail dans le domaine de l'application de la loi et/ou dans un environnement juridique.
Formation et/ou expérience dans le domaine de la prestation de services de soutien financier comme la collecte et l’enregistrement d’argent reçu, de la gestion de fonds de petite caisse, de la vérification de factures de fournisseurs et de la préparation de factures.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Collaboration efficace avec les autres
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative
Souci du détail
Fiabilité
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et/ou choquant, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
Disposition et aptitude à voyager à des fins professionnelles et/ou de formation par différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions des lignes commerciales et de petits aéronefs, et de se rendre jusqu'à des endroits isolés)
Permis de conduire valide de classe 5 de l'Alberta ou équivalent
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC.
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G
About Gendarmerie Royale du Canada
For nearly 150 years, the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) has been Canada's national police service. We have national, federal, provincial, and municipal policing mandates.
Soutien administratif aux enquêtes
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CR-04 - SP-CK-04
57 217 $ à 61 761 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
Date limite : 31 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant ou travaillant à St Paul, en Alberta, ou dans un rayon de 30 kilomètres autour de St Paul, en Alberta.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Milieu de travail
Il s’agit d’un poste au sein d’une unité, supervisé par le district de l’Est de l’Alberta. Le candidat retenu travaillera avec une équipe de six membres permanents et sera exposé à certains documents perturbants, tels que des photos, des déclarations audio/vidéo et des conversations générales concernant les enquêtes.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Réussite de deux années d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.
Équivalence des diplômes
Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public, par téléphone ou en personne.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif et notamment de l’exécution de deux des tâches suivantes : la saisie de données, la préparation de la correspondance, la commande de fournitures ainsi que le classement et le traitement du courrier.
Expérience de travail avec Microsoft Word et Excel
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).
Expérience de travail dans le domaine de l'application de la loi et/ou dans un environnement juridique.
Formation et/ou expérience dans le domaine de la prestation de services de soutien financier comme la collecte et l’enregistrement d’argent reçu, de la gestion de fonds de petite caisse, de la vérification de factures de fournisseurs et de la préparation de factures.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Collaboration efficace avec les autres
Réflexion approfondie
Esprit d’initiative
Souci du détail
Fiabilité
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et/ou choquant, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
Disposition et aptitude à voyager à des fins professionnelles et/ou de formation par différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions des lignes commerciales et de petits aéronefs, et de se rendre jusqu'à des endroits isolés)
Permis de conduire valide de classe 5 de l'Alberta ou équivalent
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC.
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
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For nearly 150 years, the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) has been Canada's national police service. We have national, federal, provincial, and municipal policing mandates.