Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

RÉSUMÉ

Le répartiteur polyvalent (Dispatch Float) est responsable de la coordination des chauffeurs et de la couverture des chargements, en assurant une utilisation précise et efficace des ressources tout en respectant les horaires de livraison. Les principales tâches comprennent la gestion des systèmes de répartition, la coordination des cueillettes, la communication avec les chauffeurs et les clients, ainsi que la résolution des problèmes de livraison. Ce rôle exige de solides compétences en organisation, en planification et en communication, ainsi qu’une expérience avec des systèmes informatisés de répartition.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Avoir une connaissance complète des systèmes informatisés de répartition d’Erb Transport et s’assurer que toutes les opérations sont exactes et à jour tout au long du quart de travail.
• Être responsable de la connaissance des horaires de livraison en Ontario et au Québec, en lien avec le terminal de Mississauga.
• S’assurer que toutes les cueillettes dans la région du Grand Toronto (GTA) sont couvertes et les coordonner avec les autres répartiteurs d’Erb.
• Répartir les chauffeurs de manière efficace en tenant compte des heures de service et des limitations des unités motorisées.
• Planifier la couverture des chargements et les mouvements de répartition durant le quart afin d’optimiser les coûts (ex. : livraisons directes, élimination du transbordement, envois directs aux terminaux, etc.).
• Collaborer avec le personnel régional et de quai concernant l’équipement, les exigences des chargements, la priorisation des mouvements et les obligations envers les clients. Établir les priorités pour les chargements entrants et sortants dans le système de répartition.
• Répondre aux appels entrants des chauffeurs et des clients.
• Aider à résoudre les problèmes de livraison et offrir un service à la clientèle de qualité en tout temps.
• Assurer une communication continue avec le personnel de répartition et du trafic afin de déplacer la marchandise rapidement et de façon économique.
• Couvrir toutes les fonctions opérationnelles et administratives des opérations locales.
• Tenir à jour les registres des emplacements des remorques, incluant la mise à jour continue des mouvements dans le système informatique.
• Assister le personnel du terminal pour toute question opérationnelle.
• Communiquer avec la direction concernant tout enjeu majeur lié aux clients, à l’équipement ou au personnel.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Excellentes aptitudes en organisation et en planification.
• Expérience avec des systèmes informatisés de répartition requise.
• Solides compétences en communication afin d’offrir un service à la clientèle de qualité.
• Capacité à déléguer le travail aux chauffeurs tout en respectant les politiques et procédures de l’entreprise.
• Esprit d’équipe, flexibilité et attitude positive essentiels.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Quart de nuit – travail de nuit requis
• Travail de fin de semaine pouvant être requis

Vos formidables avantages sociaux et accessoires : Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.