Technicien(ne) principal(e) à la paie des retraités, Solutions retraite et avantages sociaux
Top Benefits
About the role
TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.
Au sein d'une équipe professionnelle et dévouée, vous fournirez des services aux clients et aux participants en matière d'administration des régimes de retraite à prestations déterminées. Vos diverses responsabilités vous permettront de mettre à profit vos capacités d'analyse au quotidien et de vous épanouir dans une carrière stimulante.
En plus d’être responsable de vérifier la production de la paie des participants retraités et des versements forfaitaires du régime de retraite de nos clients, vous serez appelé à travailler sur différents mandats de l’équipe tels que la production des trousses pour les décès des retraités, ainsi que l’élaboration de différents rapports mensuels et annuels pour le client et les participants.
Faire partie de notre équipe, c'est :
- Travailler avec une équipe dynamique.
- S'épanouir à travers des mandats et des projets stimulants.
- Avoir des opportunités de développement professionnel.
- Travailler en mode hybride, au bureau et à domicile ou à distance.
- Bénéficier d'un horaire flexible et d'un programme d'avantages sociaux complet.
Vos responsabilités
- Prendre part activement à chaque paie aux travaux nécessaires de réconciliation.
- Effectuer les paies de prestations mensuelles et les paiements forfaitaires aux participants.
- Planifier, organiser et traiter le processus de fin d’année.
- Cibler les sources d’une problématique et proposer des solutions concrètes.
- Connaître l’étendue des livrables et respecter les délais en gérant et priorisant les activités.
- Travailler en partenariat avec les différents intervenants internes.
- Effectuer toutes autres tâches connexes et accomplir des mandats spécifiques à la demande de son supérieur immédiat.
- Analyser et vérifier les données et les dossiers des participants.
- Assurer le suivi des dossiers et compléter les informations relatives à la mise à jour de ces derniers dans les différents logiciels.
- Calculer et effectuer le paiement de diverses prestations (retraite, départ, divorce, décès) conformément aux règlements et aux lois en vigueur.
- Effectuer les conciliations mensuelles reliées aux paiements des prestations.
- Répondre aux demandes des clients, des participants et des fiduciaires en prenant soin de communiquer les informations pertinentes et de faire les suivis appropriés.
- Valider et faire l’entrée de données dans diverses bases de données et systèmes.
- Exécuter toute autre tâche requise dans l’exercice de cette fonction.
Qualifications de base:
- Détenir un DEC en comptabilité ou technique administrative avec une expérience de 3-5 ans dans la paie.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
- Avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse et une aisance à comprendre et systématiser les concepts techniques.
- Démontrer un bon esprit d’équipe, de la minutie, de l’initiative, de l’organisation et du professionnalisme dans son travail.
- Démontrer un sens des responsabilités et faire preuve d’autonomie.
- Être capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.
- Démontrer un souci de la qualité.
- Être flexible, disponible et savoir bien gérer ses priorités.
- Avoir un bon sens de l’initiative et maîtriser la résolution de problèmes.
- Avoir de très bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir un excellent français verbal et écrit ainsi qu’un très bon anglais.
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un bon jugement professionnel.
- Être membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) serait un atout.
- Détenir une expérience en administration des régimes de retraite serait un atout.
#LI-SD1
#REMOTE
A bit about us
We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.
TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.
Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.
The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19.
Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.
By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.
Technicien(ne) principal(e) à la paie des retraités, Solutions retraite et avantages sociaux
Top Benefits
About the role
TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.
Au sein d'une équipe professionnelle et dévouée, vous fournirez des services aux clients et aux participants en matière d'administration des régimes de retraite à prestations déterminées. Vos diverses responsabilités vous permettront de mettre à profit vos capacités d'analyse au quotidien et de vous épanouir dans une carrière stimulante.
En plus d’être responsable de vérifier la production de la paie des participants retraités et des versements forfaitaires du régime de retraite de nos clients, vous serez appelé à travailler sur différents mandats de l’équipe tels que la production des trousses pour les décès des retraités, ainsi que l’élaboration de différents rapports mensuels et annuels pour le client et les participants.
Faire partie de notre équipe, c'est :
- Travailler avec une équipe dynamique.
- S'épanouir à travers des mandats et des projets stimulants.
- Avoir des opportunités de développement professionnel.
- Travailler en mode hybride, au bureau et à domicile ou à distance.
- Bénéficier d'un horaire flexible et d'un programme d'avantages sociaux complet.
Vos responsabilités
- Prendre part activement à chaque paie aux travaux nécessaires de réconciliation.
- Effectuer les paies de prestations mensuelles et les paiements forfaitaires aux participants.
- Planifier, organiser et traiter le processus de fin d’année.
- Cibler les sources d’une problématique et proposer des solutions concrètes.
- Connaître l’étendue des livrables et respecter les délais en gérant et priorisant les activités.
- Travailler en partenariat avec les différents intervenants internes.
- Effectuer toutes autres tâches connexes et accomplir des mandats spécifiques à la demande de son supérieur immédiat.
- Analyser et vérifier les données et les dossiers des participants.
- Assurer le suivi des dossiers et compléter les informations relatives à la mise à jour de ces derniers dans les différents logiciels.
- Calculer et effectuer le paiement de diverses prestations (retraite, départ, divorce, décès) conformément aux règlements et aux lois en vigueur.
- Effectuer les conciliations mensuelles reliées aux paiements des prestations.
- Répondre aux demandes des clients, des participants et des fiduciaires en prenant soin de communiquer les informations pertinentes et de faire les suivis appropriés.
- Valider et faire l’entrée de données dans diverses bases de données et systèmes.
- Exécuter toute autre tâche requise dans l’exercice de cette fonction.
Qualifications de base:
- Détenir un DEC en comptabilité ou technique administrative avec une expérience de 3-5 ans dans la paie.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
- Avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse et une aisance à comprendre et systématiser les concepts techniques.
- Démontrer un bon esprit d’équipe, de la minutie, de l’initiative, de l’organisation et du professionnalisme dans son travail.
- Démontrer un sens des responsabilités et faire preuve d’autonomie.
- Être capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.
- Démontrer un souci de la qualité.
- Être flexible, disponible et savoir bien gérer ses priorités.
- Avoir un bon sens de l’initiative et maîtriser la résolution de problèmes.
- Avoir de très bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir un excellent français verbal et écrit ainsi qu’un très bon anglais.
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un bon jugement professionnel.
- Être membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) serait un atout.
- Détenir une expérience en administration des régimes de retraite serait un atout.
#LI-SD1
#REMOTE
A bit about us
We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.
TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.
Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.
The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19.
Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.
By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.