L’utilisation du masculin dans ce texte est adoptée à des fins de lisibilité et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre. A propos de Prysmian Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Lieux de travail : Shawinigan, Québec avec possibilités futures de projet et de support technique pour sites externes à l’usine de Shawinigan.

Horaire : De jour en semaine du lundi au vendredi

Avantages

• Régime d’assurance collective flexible pour les soins de santé complémentaires, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires
• Accès aux services de santé virtuels pour vous et votre famille immédiate
• Assurance vie, mutilation accidentelle et décès (M.A.D.), invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
• Régime d’épargne-retraite (à cotisations déterminées) avec contribution de l’employeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Description Du Poste L’ingénieur de projet – fiabilité relève du directeur de maintenance et a pour mission d’assurer le maintien et l’amélioration des actifs de l’entreprise par la réalisation de projets d’immobilisation, de dépenses non courantes et de modifications. Il est également responsable de la gestion du système de dessin CAD ainsi que du programme d’entretien préventif.

Responsabilités

• L’ingénieur de projet joue un rôle clé en apportant un soutien technique aux équipes d’entretien, en menant des études de faisabilité et de rentabilité, en préparant les demandes d’autorisation et en assurant le suivi rigoureux des budgets pour les projets d’immobilisation et les dépenses exceptionnelles.
• Il agit comme un véritable pont entre les attentes des employés et les priorités du comité de gestion de l’usine, en veillant à aligner les besoins opérationnels et stratégiques.
• Il coordonne les groupes de consultation interne pour chaque projet et gère les ressources externes et fournisseurs afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect des coûts et des échéanciers.
• Il tient à jour l’inventaire de la documentation technique liée aux projets.
• Il dirige la conception des équipements et la gestion des projets, en assurant performance, sécurité, ergonomie et durabilité, tout en minimisant les besoins d’entretien.
• Chaque projet mené par l’ingénieur vise l’excellence, en respectant les standards de qualité et en soutenant l’amélioration continue.
• Le principal défi humain consiste à livrer un projet clé en main intégrant la mise à jour du programme d’entretien préventif, l’actualisation du programme de formation et la mise en place d’un système de gestion de projet favorisant la consultation et le regroupement des besoins de production et d’entretien.
• Maintenir des communications fluides et assurer un transfert d’information optimal entre les parties impliquées est un enjeu clé.
• Faire un produit en respectant les spécifications du client interne et externe, du premier coup et à tout coup.

Profil Recherché

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en maintenance
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise des systèmes de dessins avec SAP constitue un atout important.
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes, avec un fort esprit d’amélioration continue.
• Bon niveau de l’anglais est nécessaire (en raison de la présence d'une partie de l'équipe en Ontario et aux États-Unis, ce qui nécessite une communication fluide)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à établir ses priorités de manière autonome pour respecter les échéances.
• Solides aptitudes en communication, gestion et leadership pour mobiliser les équipes.

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.

Title: Reliability and Project Engineer

About Prysmian Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Work location: Shawinigan, Quebec, with future opportunities for technical support projects for sites outside the Shawinigan plant.

Work Schedule: Daytime, Monday through Friday

Benefits

• Flexible group insurance plan for Extended Health, Prescription Drugs and Dental
• Access to Virtual Healthcare for you and your immediate family
• Life, AD&D, Short Term & Long-Term Disability coverage
• Retirement savings program (defined contribution) with employer contribution and match up to 8%.
• Employee and Family Assistance Program

Position Summary The Project Reliability Engineer reports to the Maintenance Director and is responsible for ensuring the upkeep and improvement of the company’s assets through the execution of capital projects, non-recurring expenditures, and modifications. The role also includes responsibility for managing the CAD drawing system and the preventive maintenance program.

Responsibilities

• Provide technical support to maintenance teams by conducting feasibility and cost-benefit studies, preparing authorization requests, and ensuring rigorous budget tracking for capital projects and exceptional expenditures.
• Act as a liaison between employee expectations and plant management priorities, ensuring alignment of operational and strategic objectives.
• Coordinate internal consultation groups for each project and manage external resources and suppliers to deliver projects on time and within budget.
• Maintain an up-to-date inventory of technical documentation related to projects.
• Lead equipment design and project management, ensuring performance, safety, ergonomics, and durability while minimizing maintenance requirements.
• Drive projects to meet quality standards and support continuous improvement initiatives.
• Deliver turnkey projects that integrate updates to the preventive maintenance program, refresh training programs, and implement a project management system that fosters collaboration and consolidates production and maintenance needs.
• Ensure smooth communication and optimal information transfer among all stakeholders.
• Guarantee that all deliverables meet internal and external client specifications—right the first time, every time.

Knowledge And Skill Requirements

• Bachelor’s degree in industrial, Mechanical, or Electrical Engineering.
• Minimum of 5 years of progressive experience in maintenance.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Proficiency in CAD drawing systems; experience with SAP is a strong asset.
• Strong analytical and problem-solving skills with a continuous improvement mindset.
• Strong written and verbal communication in both English and French (bilingual required, due to part of the team being located outside of Quebec, which requires smooth communication.)
• Proficiency in Microsoft Office Suite.
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment and work independently to meet deadlines.
• Excellent communication, leadership, and team mobilization skills.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.