Conducteur-opérateur ou conductrice-opératrice – Entretien des routes III
About the role
##Parcs Canada - Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay – Gestion des biens
###Date limite : le 7 avril 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Numéro de référence CAP26J-172810-000019
Numéro du processus de sélection 2026-PKS-LLYK-EA-013
Lieu Lake Louise (Alberta)
Durée des fonctions Poste de durée déterminée, affectation intérimaire, affectation au même niveau
Salaire 29,79 $ à 32,38 $ l'heure - (en cours d’examen)
Niveau GL-MDO-07
Qui est admissible Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.Il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme Autochtones, membres de minorités visibles ou personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous encourageons à l’indiquer dans votre demande.
Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.
##Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Comment postuler
Contact de l'organisation d'embauche
##À propos du poste
Tâches Utiliser et entretenir de l’équipement et des véhicules moyens, lourds et spécialisés, notamment un camion aspirateur, ainsi que divers outils manuels et électriques; offrir des services auxiliaires d’entretien général à l’Agence Parcs Canada.
Milieu de travail Vous travaillerez partout dans l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay au sein d’une équipe opérationnelle chargée d’entretenir et de réparer l’infrastructure sanitaire de façon sécuritaire, efficace et fiable. Dans l’exercice de ce rôle, vous ferez fonctionner un camion aspirateur pour extraire les eaux-vannes des toilettes à divers endroits et les transporter à la station d’épuration de Lake Louise à des fins de traitement et d’élimination. Le travail exige un bon esprit d’équipe, une attention particulière à la sécurité et un engagement ferme à l’égard de la propreté et du bon fonctionnement d’installations publiques à l’appui des visiteurs et des opérations partout dans l’Unité de gestion.
Intention du processus Les résultats de ce processus serviront à pourvoir des postes temporaires. Il se peut aussi qu’ils soient utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes de conducteur-opérateur ou conductrice-opératrice – entretien des routes III, GL-MDO-7, permanents ou temporaires dans la même unité de gestion ou ailleurs à l’Agence Parcs Canada. Il pourrait s’agir de différents types de postes à temps plein ou à temps partiel, par exemple des postes de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.
Messages importants L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026).Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Des informations supplémentaires qui vous aideront sur la préparation à votre entrevue sont disponibles en suivant ce lien : Postuler un emploi au gouvernement du Canada : Tests et mesures d’adaptation - Canada.caConseils à l’intention des personnes qui postulent :
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
- Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
##Conditions d'emploi
- Détenir et conserver une cote de fiabilité. Apprenez-en davantage sur les enquêtes de sécurité (https://parcs.canada.ca/agence-agency/emplois-jobs/securite-security).
- Détenir et conserver un permis de conduire de classe 3 en règle avec attestation relative à la conduite de véhicules munis de freins à air
- Se soumettre à un examen médical préalable à l’affectation, puis à des examens médicaux périodiques
##Exigences opérationnelles
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle
- Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés
##Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Si vous omettez de démontrer clairement dans votre demande de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans l’Énoncé de qualités, votre candidature pourrait être rejetée.ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires conformément aux normes provinciales ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
- Permis de conduire de classe 3 avec attestation de conducteur de véhicules équipés de freins à air
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
- Expérience de la conduite de machinerie lourde, par exemple des rétrocaveuses, des excavatrices, des camions à benne, des arroseuses, des camions de sel et des chasse-neige.
- Expérience de l’entretien de base de véhicules et de machinerie lourde.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
- Connaissance des pratiques de santé et de sécurité, y compris des mesures et des règlements de sécurité applicables à la conduite de machinerie lourde.
CAPACITÉS
- Capacité de travailler efficacement en autonomie et au sein d’une équipe.
- Capacité de détecter des défaillances d’équipement, d’exécuter des travaux d’entretien et de réparation mineurs, de déterminer la cause des problèmes et de les signaler efficacement.
- Capacité d’exécuter des tâches générales d’entretien des routes et des terrains.
QUALITÉS PERSONNELLES / ATTRIBUTS DU LEADERSHIP
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Faire preuve d’intégrité
- Sens des responsabilités
##Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
##Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles pour l’emploi, mais elles peuvent représenter un avantage dans l’exercice des fonctions rattachées au poste. Il se peut qu’elles soient utilisées comme critères à l’étape de la présélection, de l’évaluation ou de la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience du fonctionnement de camions aspirateurs pour l’évacuation des boues, le vidage des puisards, le nettoyage des bassins collecteurs, l’entretien des égouts et les opérations liées aux eaux usées.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT
- Permis de conduire de classe 1 avec attestation de conducteur de véhicules équipés de freins à air.
##Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
##Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
##Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation (maximum de 1 000 mots) en quoi elles satisfont aux exigences en matière d’études, d’expérience, d’expérience constituant un atout (le cas échéant) et d’attestation professionnelle constituant un atout (le cas échéant) énumérées dans l’Énoncé de qualités (voir ci-dessus). Elles doivent reprendre chacun de ces critères dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes assortis d’exemples concrets afin de démontrer qu’elles remplissent les exigences. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Si vous omettez de démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans l’Énoncé de qualités (voir ci-dessus), votre candidature pourrait être rejetée. D’ordinaire, Parcs Canada ne communique pas avec les personnes qui postulent pour obtenir des renseignements manquants.
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
##Contact de l'organisation d'embauche
**Nom :**Keith Parkinson, coordonnateur des Services techniques II (gestionnaire des Services municipaux)
**Courriel :**keith.parkinson@pc.gc.ca
**Téléphone :**403-522-3623 poste 223
Postuler
Not the right fit? Search for Conducteur jobs in Lake Louise, AB
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
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##Parcs Canada - Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay – Gestion des biens
###Date limite : le 7 avril 2026 - 23h59, heure du pacifique
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Numéro de référence CAP26J-172810-000019
Numéro du processus de sélection 2026-PKS-LLYK-EA-013
Lieu Lake Louise (Alberta)
Durée des fonctions Poste de durée déterminée, affectation intérimaire, affectation au même niveau
Salaire 29,79 $ à 32,38 $ l'heure - (en cours d’examen)
Niveau GL-MDO-07
Qui est admissible Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.Il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme Autochtones, membres de minorités visibles ou personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous encourageons à l’indiquer dans votre demande.
Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.
##Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
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Comment postuler
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##À propos du poste
Tâches Utiliser et entretenir de l’équipement et des véhicules moyens, lourds et spécialisés, notamment un camion aspirateur, ainsi que divers outils manuels et électriques; offrir des services auxiliaires d’entretien général à l’Agence Parcs Canada.
Milieu de travail Vous travaillerez partout dans l’Unité de gestion de Lake Louise, Yoho et Kootenay au sein d’une équipe opérationnelle chargée d’entretenir et de réparer l’infrastructure sanitaire de façon sécuritaire, efficace et fiable. Dans l’exercice de ce rôle, vous ferez fonctionner un camion aspirateur pour extraire les eaux-vannes des toilettes à divers endroits et les transporter à la station d’épuration de Lake Louise à des fins de traitement et d’élimination. Le travail exige un bon esprit d’équipe, une attention particulière à la sécurité et un engagement ferme à l’égard de la propreté et du bon fonctionnement d’installations publiques à l’appui des visiteurs et des opérations partout dans l’Unité de gestion.
Intention du processus Les résultats de ce processus serviront à pourvoir des postes temporaires. Il se peut aussi qu’ils soient utilisés dans l’avenir pour la dotation de postes de conducteur-opérateur ou conductrice-opératrice – entretien des routes III, GL-MDO-7, permanents ou temporaires dans la même unité de gestion ou ailleurs à l’Agence Parcs Canada. Il pourrait s’agir de différents types de postes à temps plein ou à temps partiel, par exemple des postes de durée indéterminée, des postes de durée déterminée, des affectations intérimaires ou des affectations au même niveau, selon le statut de la personne retenue.
Messages importants L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026).Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Des informations supplémentaires qui vous aideront sur la préparation à votre entrevue sont disponibles en suivant ce lien : Postuler un emploi au gouvernement du Canada : Tests et mesures d’adaptation - Canada.caConseils à l’intention des personnes qui postulent :
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
- Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
##Conditions d'emploi
- Détenir et conserver une cote de fiabilité. Apprenez-en davantage sur les enquêtes de sécurité (https://parcs.canada.ca/agence-agency/emplois-jobs/securite-security).
- Détenir et conserver un permis de conduire de classe 3 en règle avec attestation relative à la conduite de véhicules munis de freins à air
- Se soumettre à un examen médical préalable à l’affectation, puis à des examens médicaux périodiques
##Exigences opérationnelles
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle
- Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés
##Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Si vous omettez de démontrer clairement dans votre demande de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans l’Énoncé de qualités, votre candidature pourrait être rejetée.ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires conformément aux normes provinciales ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
- Permis de conduire de classe 3 avec attestation de conducteur de véhicules équipés de freins à air
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
- Expérience de la conduite de machinerie lourde, par exemple des rétrocaveuses, des excavatrices, des camions à benne, des arroseuses, des camions de sel et des chasse-neige.
- Expérience de l’entretien de base de véhicules et de machinerie lourde.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
- Connaissance des pratiques de santé et de sécurité, y compris des mesures et des règlements de sécurité applicables à la conduite de machinerie lourde.
CAPACITÉS
- Capacité de travailler efficacement en autonomie et au sein d’une équipe.
- Capacité de détecter des défaillances d’équipement, d’exécuter des travaux d’entretien et de réparation mineurs, de déterminer la cause des problèmes et de les signaler efficacement.
- Capacité d’exécuter des tâches générales d’entretien des routes et des terrains.
QUALITÉS PERSONNELLES / ATTRIBUTS DU LEADERSHIP
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Faire preuve d’intégrité
- Sens des responsabilités
##Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
##Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles pour l’emploi, mais elles peuvent représenter un avantage dans l’exercice des fonctions rattachées au poste. Il se peut qu’elles soient utilisées comme critères à l’étape de la présélection, de l’évaluation ou de la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience du fonctionnement de camions aspirateurs pour l’évacuation des boues, le vidage des puisards, le nettoyage des bassins collecteurs, l’entretien des égouts et les opérations liées aux eaux usées.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT
- Permis de conduire de classe 1 avec attestation de conducteur de véhicules équipés de freins à air.
##Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
##Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
##Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation (maximum de 1 000 mots) en quoi elles satisfont aux exigences en matière d’études, d’expérience, d’expérience constituant un atout (le cas échéant) et d’attestation professionnelle constituant un atout (le cas échéant) énumérées dans l’Énoncé de qualités (voir ci-dessus). Elles doivent reprendre chacun de ces critères dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes assortis d’exemples concrets afin de démontrer qu’elles remplissent les exigences. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Si vous omettez de démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans l’Énoncé de qualités (voir ci-dessus), votre candidature pourrait être rejetée. D’ordinaire, Parcs Canada ne communique pas avec les personnes qui postulent pour obtenir des renseignements manquants.
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
##Contact de l'organisation d'embauche
**Nom :**Keith Parkinson, coordonnateur des Services techniques II (gestionnaire des Services municipaux)
**Courriel :**keith.parkinson@pc.gc.ca
**Téléphone :**403-522-3623 poste 223
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About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.