Description de l'entrepriseCompany DescriptionNous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.Description du posteRelevant de la vice-présidence, Communications corporatives, le ou la conseiller(ère) principal(e), Communications corporatives est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de communication à fort impact au sein de RCL. Cette personne agit à titre de partenaire-conseil auprès de la haute direction et contribue activement aux communications externes et exécutives afin de soutenir les priorités d’affaires, renforcer la réputation de l’entreprise et assurer la cohérence des messages corporatifs.Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) chevronné(e) des communications qui évolue avec aisance dans un environnement dynamique et à haute visibilité, et qui possède un fort sens des affaires, une présence exécutive et un excellent jugement.Principales responsabilitésDiriger l’élaboration et le déploiement de stratégies et de contenus de communication, principalement axés sur les communications externes et exécutivesCollaborer étroitement avec les membres de la haute direction afin de transformer des enjeux d’affaires complexes en messages clairs, mobilisateurs et adaptés aux différents publicsPiloter des initiatives de communications de bout en bout, incluant la stratégie, la gestion des parties prenantes, la rédaction de contenu et l’exécutionDévelopper des outils et contenus de communication percutants pour les différents canaux corporatifs, tout en contribuant aux communications internes au besoinAssurer une veille médiatique et sectorielle, identifier les risques et opportunités réputationnels, et soutenir les activités liées aux communications de criseÉtablir des relations de confiance et influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisationQualificationsQualificationsBaccalauréat en communications ou dans un domaine connexeMinimum de 7 ans d’expérience en communications corporatives, affaires publiques ou communications stratégiquesExcellentes aptitudes rédactionnelles, de vulgarisation et de communication exécutiveExcellentes habiletés en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolutionUtilisation de logiciels de gestion de projet et d’outils d’IA pour optimiser les flux de travail, automatiser les tâches et améliorer l’efficacité de l’équipe.Esprit stratégique jumelé à une grande rigueur d’exécution et un souci du détailBilinguisme (français et anglais) requis afin de soutenir les communications et les parties prenantes à travers le CanadaInformations supplémentairesCe qui nous distingue:Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.*Certaines conditions s'appliquentLes avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.#LIhybrid#LI-HV1

Type d’entreprise: Siège social - Services corporatifs

Identification du service: 37150 - HR-Corporate Commun Type d’emploi: Remplacement Statut: Permanent