Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior gouvernance des tiers dans l’équipe de Financement résidentiel, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance et en gestion stratégique de partenaires externes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance, la conformité et la création de valeur pour l’organisation, grâce à ton expertise en gestion de contrats, en gouvernance des tiers et en gestion des risques. Ton emploi Gérer le cycle de vie complet des ententes contractuelles, de l’analyse à la performance, en collaboration avec les parties prenantes internes Assurer la gouvernance des tiers en appliquant les meilleures pratiques, en suivant la performance et en veillant à la saine gestion des risques Influencer les orientations des secteurs internes afin d’optimiser la performance des partenaires et l’atteinte des objectifs stratégiques Agir comme point de contact principal avec les partenaires externes pour la gestion, le suivi et l’évolution des ententes Analyser les enjeux liés aux risques, formuler des recommandations durables et assurer le suivi des plans d’action Contribuer à l’optimisation de la valeur, des coûts et des processus liés à l’accréditation et à la certification des partenaires Ton équipe Au sein du secteur Accréditation et gouvernance des tiers, Financement résidentiel, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise, son agilité, son esprit d’amélioration continue et la qualité de sa collaboration. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un diplôme connexe et de 5 à 7 années d’expérience pertinente Posséder une expérience solide en gouvernance des tiers, gestion de contrats et gestion de la performance Démontrer une expertise en gestion des risques liés aux partenaires externes Avoir occupé un rôle-conseil senior auprès de la direction ou de parties prenantes stratégiques Maîtriser les processus et outils de suivi de performance et de gouvernance des partenaires