À propos du poste

Nous accompagnons actuellement un cabinet comptable bien établi en Estrie dans la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable senior.

Ce rôle s’adresse à un profil autonome, solide techniquement, qui aime les dossiers variés et qui souhaite jouer un rôle clé auprès d’une clientèle PME, tout en évoluant dans un environnement humain, flexible et en croissance.

Responsabilités

Vous interviendrez sur des dossiers concrets, parfois complexes, où votre jugement professionnel et votre capacité à structurer l’information feront toute la différence.

Vous serez également en interaction directe avec les clients et impliqué dans l’amélioration continue des pratiques internes.

Préparer des dossiers de fin d’année (missions de compilation) dans Caseware Analyser et ajuster les données comptables des clients Produire des déclarations fiscales (particuliers, sociétés, fiducies) via Taxprep Préparer les relevés gouvernementaux requis Redresser des dossiers complexes et non structurés (environ 25 % des mandats) Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et collecter les informations nécessaires Effectuer des vérifications mensuelles de tenues de livres Produire des états financiers et analyser les résultats Formuler des recommandations basées sur l’analyse financière Accompagner et conseiller les clients dans leurs enjeux comptables Former les clients sur leurs outils et processus au besoin Réviser le travail de stagiaires ou techniciens juniors et contribuer à leur développement Collaborer étroitement avec le directeur et l’équipe

Profil recherché

Technique en comptabilité ou formation équivalente Expérience significative en cabinet (essentielle) Excellente maîtrise de Caseware (obligatoire) Connaissance de Taxprep (atout important) À l’aise avec des dossiers variés, parfois moins structurés Autonomie, débrouillardise et sens des priorités Approche proactive et orientée solutions Aisance à communiquer directement avec les clients

Avantages et informations complémentaires

4 semaines de vacances dès l’embauche Boni annuel Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) REER collectif avec contribution de l’employeur Crédit santé annuel Formations continues payées et cotisations professionnelles couvertes Horaire flexible et télétravail (environ 28 à 40 heures par semaine) Ambiance conviviale, équipe accessible et collaborative Bureau moderne au centre-ville de Sherbrooke Opportunités d’évolution vers des responsabilités accrues

Ce qui distingue ce rôle

Dossiers variés et stimulants (clientèle PME) Grande autonomie et confiance accordée Environnement loin du modèle « usine » Possibilité réelle d’évolution (gestion ou direction) Cabinet en croissance avec une mentalité entrepreneuriale