Concours:

177429

Titre à l'interne*:

Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire 36 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

36 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

05/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Venez nous aider à élaborer le contenu des projets d’infrastructure, les plans de projets d'aménagement et assurer l'intégration des innovations techniques pour les bâtiments. Vous réaliserez des études et des recommandations afin de prioriser les solutions requises pour assurer la pérennité des infrastructures sous la responsabilité de l’unité.

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, plus particulièrement en planification, conception et en réalisation de l'architecture de bâtiments industriels et commerciaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance sur les pratiques de l'industrie de la construction des bâtiments.
• Avoir démontré une bonne maîtrise des processus et du contenu technique spécifique à la réalisation de projets chez Hydro-Québec.
• Avoir démontré la capacité à rédiger et à communiquer de la documentation précise et détaillée.
• Avoir une bonne connaissance en communication et en rédaction de documentation précise et détaillée.
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des systèmes informatiques, MS Project, Microsoft Office et DIAG, un atout.
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en architecture et être membre de l’OAQ, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Recommandation et prise de décision
  • Travaille en équipe
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois par des moyens de transport aériens et terrestres.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Venez joindre l’équipe de Karine St-Jean composée actuellement de 8 personnes afin de faire la planification optimale de notre parc immobilier en Production et en Transport!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.