About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Missions
- Développer et faire évoluer des plateformes de trading pour des activités Fixed Income Flow, incluant US Linear Rates, Fixed Income, LATAM et FX.
- Collaborer avec les équipes de trading et de vente afin de comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications techniques claires.
- Travailler aux côtés de développeurs seniors pour proposer des conceptions techniques et assurer leur mise en œuvre.
- Estimer l’effort de développement et garantir la livraison dans les délais des tâches confiées.
- Appliquer les méthodologies Agile et les pratiques CI/CD.
- Produire un code maintenable, bien testé et conforme aux standards de qualité.
- Suivre rigoureusement les processus de release et de gestion des changements.
- Assurer le support applicatif de niveaux 2 et 3.
- Gérer et coordonner le déploiement des versions logicielles.
- Fournir un reporting régulier, clair et précis sur l’avancement des travaux.
- Collaborer avec des équipes transverses : réseaux, systèmes, et autres équipes de développement.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques IT pour améliorer continuellement la qualité des développements.
- Participer activement, de manière proactive et engagée, au sein d’une équipe globale.
- Gérer simultanément plusieurs flux de travail grâce à de solides compétences d’organisation et de priorisation.
Profil Compétences techniques
- Connaissance approfondie des principes de programmation orientée objet.
- Forte maîtrise du développement .NET et C#.
- Bonne compréhension des design patterns, dont MVVM.
- Expérience avec des outils de gestion de versions, idéalement Git.
- Solide compréhension des méthodologies Agile.
- Maîtrise de la Dependency Injection et d’Entity Framework.
- Expérience avec des pipelines et outils CI/CD tels que TeamCity ou Jenkins.
Compétences professionnelles
- Excellentes aptitudes en communication écrite.
- Très bonnes capacités d’analyse.
- Approche rigoureuse et méthodique.
- Dynamique, orienté détail, apprenant rapide et performant dans un environnement exigeant.
Missions
- Develop and enhance trading platforms for Fixed Income Flow activities, including US Linear Rates, Fixed Income, LATAM, and FX.
- Collaborate with trading and sales teams to understand user needs and translate them into clear technical specifications.
- Work alongside senior developers to propose technical designs and implement them effectively.
- Estimate development effort and ensure timely delivery of assigned tasks.
- Apply Agile methodologies and CI/CD practices.
- Write maintainable, well‑tested code aligned with quality standards.
- Rigorously follow release and change management processes.
- Handle 2nd and 3rd level application support.
- Manage and coordinate the rollout of software releases.
- Provide clear, consistent, and accurate status reporting.
- Collaborate with cross‑functional teams including networking, systems, and other development groups.
- Apply IT best practices to continuously improve development quality.
- Contribute actively and proactively as a motivated member of a global team.
- Manage multiple workstreams concurrently with strong organizational and prioritization skills.
Profile Technical Skills
- Thorough knowledge of object‑oriented programming principles.
- Strong proficiency in .NET and C# development.
- Solid understanding of software design patterns, including MVVM.
- Experience with source control tools, preferably Git.
- Strong understanding of Agile development methodologies.
- Proficiency with Dependency Injection and Entity Framework.
- Experience with CI/CD pipelines and tools such as TeamCity and Jenkins.
Professional Skills
- Strong written communication skills.
- Excellent analytical abilities.
- Rigorous and methodical work style.
- Dynamic, detail‑oriented, fast learner, and effective in high‑pressure environments.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
Missions
- Développer et faire évoluer des plateformes de trading pour des activités Fixed Income Flow, incluant US Linear Rates, Fixed Income, LATAM et FX.
- Collaborer avec les équipes de trading et de vente afin de comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications techniques claires.
- Travailler aux côtés de développeurs seniors pour proposer des conceptions techniques et assurer leur mise en œuvre.
- Estimer l’effort de développement et garantir la livraison dans les délais des tâches confiées.
- Appliquer les méthodologies Agile et les pratiques CI/CD.
- Produire un code maintenable, bien testé et conforme aux standards de qualité.
- Suivre rigoureusement les processus de release et de gestion des changements.
- Assurer le support applicatif de niveaux 2 et 3.
- Gérer et coordonner le déploiement des versions logicielles.
- Fournir un reporting régulier, clair et précis sur l’avancement des travaux.
- Collaborer avec des équipes transverses : réseaux, systèmes, et autres équipes de développement.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques IT pour améliorer continuellement la qualité des développements.
- Participer activement, de manière proactive et engagée, au sein d’une équipe globale.
- Gérer simultanément plusieurs flux de travail grâce à de solides compétences d’organisation et de priorisation.
Profil Compétences techniques
- Connaissance approfondie des principes de programmation orientée objet.
- Forte maîtrise du développement .NET et C#.
- Bonne compréhension des design patterns, dont MVVM.
- Expérience avec des outils de gestion de versions, idéalement Git.
- Solide compréhension des méthodologies Agile.
- Maîtrise de la Dependency Injection et d’Entity Framework.
- Expérience avec des pipelines et outils CI/CD tels que TeamCity ou Jenkins.
Compétences professionnelles
- Excellentes aptitudes en communication écrite.
- Très bonnes capacités d’analyse.
- Approche rigoureuse et méthodique.
- Dynamique, orienté détail, apprenant rapide et performant dans un environnement exigeant.
Missions
- Develop and enhance trading platforms for Fixed Income Flow activities, including US Linear Rates, Fixed Income, LATAM, and FX.
- Collaborate with trading and sales teams to understand user needs and translate them into clear technical specifications.
- Work alongside senior developers to propose technical designs and implement them effectively.
- Estimate development effort and ensure timely delivery of assigned tasks.
- Apply Agile methodologies and CI/CD practices.
- Write maintainable, well‑tested code aligned with quality standards.
- Rigorously follow release and change management processes.
- Handle 2nd and 3rd level application support.
- Manage and coordinate the rollout of software releases.
- Provide clear, consistent, and accurate status reporting.
- Collaborate with cross‑functional teams including networking, systems, and other development groups.
- Apply IT best practices to continuously improve development quality.
- Contribute actively and proactively as a motivated member of a global team.
- Manage multiple workstreams concurrently with strong organizational and prioritization skills.
Profile Technical Skills
- Thorough knowledge of object‑oriented programming principles.
- Strong proficiency in .NET and C# development.
- Solid understanding of software design patterns, including MVVM.
- Experience with source control tools, preferably Git.
- Strong understanding of Agile development methodologies.
- Proficiency with Dependency Injection and Entity Framework.
- Experience with CI/CD pipelines and tools such as TeamCity and Jenkins.
Professional Skills
- Strong written communication skills.
- Excellent analytical abilities.
- Rigorous and methodical work style.
- Dynamic, detail‑oriented, fast learner, and effective in high‑pressure environments.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.