Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Bureau général. Tâches: Recevoir et enregistrer les documents pour la saisie des données. Introduire les données selon le format spécifié. Transférer les données d'un logiciel à un autre. Vérifier si les données sont exactes et complètes. Stocker, mettre à jour et entretenir des bases de données. Effectuer des procédures de sauvegarde pour assurer la préservation des données. Exécuter des tâches générales de bureau. Créer des enregistrements numériques à l'aide d'un scanneur. Genre d'entrée de données: Alpha-numérique. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Quick Books. Chiffrier électronique. MS Excel. MS Word. Internet. MS Outlook. Simple Comptable. Terminologie technique: Financière. Entreprise. Spécialisation ou expérience: Compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Domaine de spécialisation: Contrats. Rapports et dossiers. Construction. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Vérification de crédit. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Souci du détail. Travail en position assise. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Essence payée. Kilométrage payé. Prime de nuit. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) . Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) . Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) .