Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Les Solutions d’assurance créent les produits d’assurance-vie et de prestations du vivant de la Sun Life Canada et gèrent tous les contrats d’assurance individuelle en vigueur vendus au Canada.

Relevant du directeur ou de la directrice, appui à la mise en marché, le ou la gestionnaire, appui à la mise en marché, fera la promotion des produits, des concepts et des stratégies d’assurance individuelle. Forte de son esprit stratégique et de son sens de la collaboration, cette personne aidera l’équipe des Solutions d’assurance à concrétiser sa vision, sa stratégie et ses objectifs.

Le ou la gestionnaire soutiendra les initiatives de mise en marché (lancements, communications, campagnes et incitatifs) des Solutions d’assurance pour les affaires nouvelles et les contrats en vigueur. En s’appuyant sur le cadre de mise en marché des Solutions d’assurance, cette personne entretiendra des relations solides avec les groupes d’intervenants afin de concrétiser les initiatives et d’aider la Sun Life à maintenir sa position de chef de file dans le secteur.

Responsabilités

• Soutenir les initiatives de mise en marché relatives à l’assurance

  • Collaborer avec les équipes des produits, de la distribution (DFSL, DARI, Prospr, distribution directe aux Clients), du marketing, du Bureau de l’expérience Client, des Opérations d’assurance et des Affaires nouvelles pour créer des plans de mise en marché efficaces pour l’assurance
  • Travailler avec l’ensemble des intervenants pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché et d’activation

• Veiller à ce que les intervenants clés connaissent les plans de mise en marché

• Gérer de front de nombreuses initiatives de mise en marché

• Créer les messages sur les produits

• Fournir les messages clés et l’expertise qui serviront à communiquer les propositions de valeur liées aux produits d’assurance, en partenariat avec les équipes de produits

• Veiller à ce que les messages de marketing reflètent la structure des produits et produisent des ventes rentables

• Travailler avec les équipes Communications d’entreprise, Relations avec les médias, Marketing et celles du marketing numérique pour s’assurer que l’équipe de l’assurance individuelle est représentée

• Susciter l’engagement des partenaires

• Comprendre les besoins des équipes de la distribution et du soutien aux ventes afin de faire la promotion des produits de manière efficace

• Entretenir des relations avec l’ensemble des partenaires pour s’assurer que les messages clés et les outils sont alignés et uniformes et produisent des ventes

• Travailler avec les partenaires pour leur communiquer les exigences et les propositions de valeur afin qu’ils comprennent et soutiennent les initiatives et répondent aux besoins des réseaux de distribution

Compétences privilégiées

• Compréhension des produits et des solutions d’assurance offerts par la Sun Life
• Connaissance des réseaux de distribution aux particuliers et de la distribution directe aux Clients
• 5 années ou plus d’expérience en marketing, en promotion et en communication dans le secteur de l’assurance ou des services financiers
• Solides compétences en rédaction et capacité de positionner les produits de manière appropriée pour les conseillers et les Clients
• 5 années ou plus d’expérience en gestion de projet et capacité de mener plusieurs tâches prioritaires de front
• Maîtrise des outils Word, PowerPoint, Excel, OneNote, SharePoint
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Autres compétences

• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Solide expérience en vente et/ou en soutien aux ventes
• Excellente connaissance des concepts, des stratégies et des approches de marketing utilisés pour vendre des produits et des services financiers
• Très bonne compétence en collaboration et solide sens de la négociation
• Capacité de gérer plusieurs tâches prioritaires de front tout en maintenant des normes élevées de précision et de professionnalisme
• Grand souci du détail

Ce que nous avons à vous offrir

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel.
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work® Canada
• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi**:**

Marketing

Fin de l'affichage**:**

01/05/2026