Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Solutions technologiques

Détails De La Rémunération $91,200 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste The Enterprise SIEM data engineering team is responsible for adhering to the Security Logging and Monitoring standard for the bank, also Governance, compliances, Access control, Automation, and data onboarding of different technologies.

This role will provide expert knowledge of Splunk platform engineering "hands on" for the proposal, data onboarding, and automation. The candidate will possess excellent subject matter expertise over a wide variety of security technologies and collaborate with other engineering teams. The Engineer must be up to date with the latest SIEM (Splunk & Azure Sentinel) security technologies and architecture.

This role will be responsible for solutions in areas such as, but not limited to:

• Enterprise Splunk suite of applications, ITSI, UBA, CRIBL
• Microsoft Security Solutions (Sentinel, etc.)
• Virtualization and Cloud (Azure, Google, AWS)
• Advanced Security Technologies (Monitoring toolset.)

The successful candidate must have demonstrated expert ability to lead a team, drive deliverables, work with leadership on strategy, architect, engineer, design, build, support, and document solutions in these areas of Security Engineering working closely with Business, other Security Engineering teams and the wider Engineering teams to ensure built solutions enhance productivity and add business value.

Technical Requirements It is expected that the Senior Engineer will have expert knowledge in a wide range of Security technologies, frameworks, tools, processes, and procedures. This role is looking for people with skills in as many of the below technology areas as possible:

• Advanced knowledge of Enterprise Splunk applications and robust working experience in Enterprise Splunk administration.
• Must have advance experience with CIM compliance
• Experience with Azure Cloud platform
• Expertise with Microsoft Security Solutions
• Existing knowledge of financial banks technical environment, tools, policies, procedures, and processes. This will reduce 'boot strapping' and training and allow for seamless integration for immediate capability delivery.
• Experience with Security as it applies to Cloud Solutions in Highly Virtualized Environments.
• Expert knowledge of Windows and/or RHEL/Unix log formats
• Proficient knowledge of Python scripting
• Understanding of network and server log formats
• Proficiency in Splunk ITSI and UBA is an added advantage.
• Advance dashboard and Alerting skills
• Advance knowledge of ITS and CRIBL a asset.
• Onboarding API's, DB's, and splunkbase apps.

Job Requirements This role plays a critical role for the Security Engineering Organization in facilitating data onboarding, architectural, design, build, automation of Splunk environment. This includes interacting with leadership, Engineering teams, multiple lines of Business, Infrastructure teams, Application Development, Support, Vendors and Service Providers. The successful candidate must demonstrate an exceptional record of competence and a strong ability to communicate with other engineers, technology, and business partners.

Job Requirements Include

• Work autonomously on high profile, complex and/or high-risk technology initiatives with significant impact to the organization
• Expertise in assessing and selecting security tools and solutions that best meet the stated Security need at the Bank
• Extensive related work experience in building complex Security Engineering Infrastructure solutions with the ability to be a key contributor in a complex and critical environment.
• Experience with security regulatory / compliance requirements
• Developing and supporting less experienced team members with data onboarding which helps reduce the existing FD queue.
• Responsible for designing, implementing, and leading a Lunch and Learn program to demonstrate the value of existing and new capabilities of the PADE Team across the bank
• Enforce internal policies to maintain efficiency and responsiveness to demands made by both leadership and internal customers
• Assist with the management and allocation of staff to meet project goals and deadlines
• Ability to work with various stakeholders, understand their requirements, design, implement and support the onboarding of their data within targets set
• Experience in creating high level and technical presentations and communication skills to explain the approach to a varying audience
• Strong analytical, reasoning, and organizational skills are essential.
• Excellent verbal and written communications skills are essential.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of personnel both internally and externally, e.g., leadership, executives, clients, vendors, and agencies.
• Proven ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Adapts to new different or changing requirements, quickly grasps new concepts adapts and reflects on lessons learned – comfortable with ambiguity, analyzes and evaluates, defines problem/challenge, identifies alternatives, and makes timely decisions
• Work closely & collaboratively with Internal Engineering, Deployment & Operations teams to drive design adoption across IT
• Experience with Vendor Management and coordination concepts from multiple facets of the industry
• Proven ability to leverage deep subject matter expertise to develop and deploy a vision and help align others to that vision.
• Attention to detail and follow through including the ability to document work.
• Ability to transfer knowledge to fellow team members.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet