Écologiste chef d’équipe (marin) I
Top Benefits
About the role
Parcs Canada
Skidegate (Colombie-Britannique)
PC-02
Temps plein, durée de 3 ans.
83 008 $ à 99 509 $ (par année, plus l'indemnité de poste isolé applicable, salaire sous révision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 4 novembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
La préférence pourrait être accordée aux membres de la Nation haïda ayant les compétences nécessaires, conformément à l’esprit et à l’intention de l’Entente sur Gwaii Haanas.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
✔️Nous offrons également
- Indemnité de poste isolé : de 10 451 $ à 17 419 $ par an environ
- Aide au titre des déplacements pour congé annuel: environ 2 013.16 $ par année pour chaque membre admissible de la famille
- Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
- Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
- Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir
Tâches
En tant que chef d’équipe écologiste, vous devrez :
- Diriger un programme sur le terrain en science de la mer et en conservation marine, axé sur la surveillance des écosystèmes, la gestion active, la restauration et le rétablissement des espèces en péril.
- Fournir des conseils fondés sur la science en vue de soutenir la prise de décision.
- Superviser et diriger une petite équipe de terrain.
Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
À Gwaii Haanas, la culture haïda est florissante, comme en témoignent les tertres, les sites des villages et les sourires accueillants des gardiens de Haida Gwaii. Situé au tiers sud de Haida Gwaii et accessible uniquement par bateau ou par avion, Gwaii Haanas, protégé du sommet des montagnes jusqu’au fond de l’océan, regorge de forêts anciennes et d’écosystèmes intacts.
L’équipe de Gwaii Haanas continue de s’appuyer sur 30 ans de gestion coopérative, fondée sur un partenariat égal entre les gouvernements du Canada et de la Nation haïda. Elle est guidée par le Conseil de gestion de l’archipel (CGA), composé de membres représentant la Nation haïda, Parcs Canada et Pêches et Océans Canada. Le cadre de gouvernance coopérative, fondé sur les principes haïdas, fait des émules dans le monde entier.
Le bureau de l’équipe de Gwaii Haanas se trouve à Skidegate, sur le magnifique archipel isolé de Haida Gwaii, à environ 600 kilomètres au nord de l’île de Vancouver et environ huit heures de traversier (selon le vent et la mer!) de Prince Rupert. De courts vols relient l’aéroport international de Vancouver à Sandspit et Masset.
Notre équipe compte environ 40 personnes présentes toute l’année, et environ 60 personnes pendant la saison d’ouverture. Les travaux de conservation et de protection des milieux marins et terrestres, ainsi que les travaux de soutien aux activités et à l’entretien, sont généralement effectués sur plusieurs quarts de travail sur le terrain, principalement au printemps et en été.
Vous souhaitez vous joindre à notre équipe?
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES
Être titulaire d’un diplôme d’une université reconnue dans le domaine de la gestion des ressources, de la biologie de la conservation ou d’autres sciences de l’environnement avec une spécialisation en science de la mer pertinente pour le poste (par exemple, un diplôme spécialisé avec une orientation en science de la mer, comme la biologie marine, un diplôme dont une partie importante des cours est liée à la science de la mer ou un projet ou une thèse importante axée sur la science de la mer) (Une preuve d’études doit être soumise avec votre demande).
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience dans la conception, la collecte, l’analyse, la synthèse et la production de rapports de renseignements scientifiques pour un ou plusieurs des domaines suivants : surveillance des écosystèmes, gestion active, restauration, rétablissement des espèces en péril ou initiatives liées à l’environnement marin.
- Expérience en préparation de rapports techniques/scientifiques, de manuscrits, de protocoles de surveillance ou de présentations scientifiques.
- Expérience dans la coordination, la planification et la mise en œuvre de projets en collaboration avec des groupes d’intérêt et partenaires internes et externes.
- Expérience dans la prestation de conseils scientifiques à l’appui de la prise de décisions.
- Expérience en supervision du personnel, des bénévoles ou des étudiants, ou à diriger des équipes.
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
ÉDUCATION
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures d’une université reconnue dans le domaine de la gestion des ressources, de la biologie de la conservation ou d’autres sciences de l’environnement avec une spécialisation en science de la mer pertinente pour le poste. (Une preuve d’études doit être soumise avec votre demande).
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience en encadrement ou en mentorat pour soutenir le personnel ou le perfectionnement de l’équipe.
- Expérience en matière de collaboration avec des gouvernements, organisations ou communautés autochtones sur des questions liées aux ressources.
- Expérience en matière de gestion de ressources financières.
- Expérience en matière d’utilisation d’embarcations motorisées, y compris la navigation, l’évaluation météorologique, l’exécution de tâches dans des espaces clos et la résolution de problèmes de base liés aux embarcations.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
- Connaissance des buts et objectifs des Gwaii Haanas en lien avec la conservation des aires marines et la gestion coopérative.
- Connaissance des systèmes socioécologiques marins tempérés et des relations entre l’humain et son milieu.
- Connaissance de la surveillance et de la gestion des écosystèmes marins, des défis en matière de gestion et des possibilités de partenariat dans le domaine de la science de la mer et de la gestion des ressources marines.
- Connaissance de la conception expérimentale et des analyses statistiques.
CAPACITÉ
- Capacité à diriger une équipe de terrain de manière sûre et efficace dans des environnements isolés et des conditions parfois exigeantes.
- Capacité à gérer des projets, y compris la planification, la logistique, la mise en œuvre, les finances et la production de rapports.
- Capacité à analyser et synthétiser des connaissances provenant de sources diverses, telles que les systèmes scientifiques, locaux et autochtones.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe interculturelle, ainsi qu’avec des partenaires de gestion, des détenteurs de droits et des groupes d’intérêt (par exemple, collègues, industrie de la pêche, organisations de conservation, réseaux et partenaires externes).
- Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des publics divers (par exemple, grand public, médias, experts techniques et gestionnaires).
QUALITÉS PERSONNELLES
- Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif;
- Faire preuve d’un bon jugement;
- Établir des liens personnels avec les personnes afin de favoriser des relations collaboratives;
- Obtenir des résultats.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Être disposé à porter l’uniforme Gwaii Haanas et l’équipement de protection individuelle, au besoin.
- Être disposé à travailler et à se déplacer sur des terrains variés, par tous types de conditions météorologiques, dans des lieux isolés et en utilisant différents moyens de transport, y compris de travailler des quarts de nuit sur le terrain pouvant aller jusqu’à huit jours.
- Être disposé à travailler selon un horaire irrégulier, y compris à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, les fins de semaine, les jours fériés et les jours de congé provinciaux et territoriaux, au besoin.
- Être disposé à obtenir un permis et à opérer des véhicules et machines liés à ce poste (par exemple, embarcations motorisées).
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Vérification préalable à l’embauche par le Conseil de gestion de l’archipel de Gwaii Haanas.
- Posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5.
- Le titulaire du poste peut être tenu de passer et de réussir des examens médicaux préalables à l’embauche ainsi que des examens médicaux périodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vos qualités personnelles et votre aptitude à communiquer par écrit peut être évaluée tout au long du processus, y compris, mais sans s'y limiter, vos réponses aux questions de sélection ou votre curriculum vitae.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
ressources humaines Gwaii Haanas
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
Écologiste chef d’équipe (marin) I
Top Benefits
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Parcs Canada
Skidegate (Colombie-Britannique)
PC-02
Temps plein, durée de 3 ans.
83 008 $ à 99 509 $ (par année, plus l'indemnité de poste isolé applicable, salaire sous révision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 4 novembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
La préférence pourrait être accordée aux membres de la Nation haïda ayant les compétences nécessaires, conformément à l’esprit et à l’intention de l’Entente sur Gwaii Haanas.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
✔️Nous offrons également
- Indemnité de poste isolé : de 10 451 $ à 17 419 $ par an environ
- Aide au titre des déplacements pour congé annuel: environ 2 013.16 $ par année pour chaque membre admissible de la famille
- Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
- Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
- Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir
Tâches
En tant que chef d’équipe écologiste, vous devrez :
- Diriger un programme sur le terrain en science de la mer et en conservation marine, axé sur la surveillance des écosystèmes, la gestion active, la restauration et le rétablissement des espèces en péril.
- Fournir des conseils fondés sur la science en vue de soutenir la prise de décision.
- Superviser et diriger une petite équipe de terrain.
Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
À Gwaii Haanas, la culture haïda est florissante, comme en témoignent les tertres, les sites des villages et les sourires accueillants des gardiens de Haida Gwaii. Situé au tiers sud de Haida Gwaii et accessible uniquement par bateau ou par avion, Gwaii Haanas, protégé du sommet des montagnes jusqu’au fond de l’océan, regorge de forêts anciennes et d’écosystèmes intacts.
L’équipe de Gwaii Haanas continue de s’appuyer sur 30 ans de gestion coopérative, fondée sur un partenariat égal entre les gouvernements du Canada et de la Nation haïda. Elle est guidée par le Conseil de gestion de l’archipel (CGA), composé de membres représentant la Nation haïda, Parcs Canada et Pêches et Océans Canada. Le cadre de gouvernance coopérative, fondé sur les principes haïdas, fait des émules dans le monde entier.
Le bureau de l’équipe de Gwaii Haanas se trouve à Skidegate, sur le magnifique archipel isolé de Haida Gwaii, à environ 600 kilomètres au nord de l’île de Vancouver et environ huit heures de traversier (selon le vent et la mer!) de Prince Rupert. De courts vols relient l’aéroport international de Vancouver à Sandspit et Masset.
Notre équipe compte environ 40 personnes présentes toute l’année, et environ 60 personnes pendant la saison d’ouverture. Les travaux de conservation et de protection des milieux marins et terrestres, ainsi que les travaux de soutien aux activités et à l’entretien, sont généralement effectués sur plusieurs quarts de travail sur le terrain, principalement au printemps et en été.
Vous souhaitez vous joindre à notre équipe?
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES
Être titulaire d’un diplôme d’une université reconnue dans le domaine de la gestion des ressources, de la biologie de la conservation ou d’autres sciences de l’environnement avec une spécialisation en science de la mer pertinente pour le poste (par exemple, un diplôme spécialisé avec une orientation en science de la mer, comme la biologie marine, un diplôme dont une partie importante des cours est liée à la science de la mer ou un projet ou une thèse importante axée sur la science de la mer) (Une preuve d’études doit être soumise avec votre demande).
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience dans la conception, la collecte, l’analyse, la synthèse et la production de rapports de renseignements scientifiques pour un ou plusieurs des domaines suivants : surveillance des écosystèmes, gestion active, restauration, rétablissement des espèces en péril ou initiatives liées à l’environnement marin.
- Expérience en préparation de rapports techniques/scientifiques, de manuscrits, de protocoles de surveillance ou de présentations scientifiques.
- Expérience dans la coordination, la planification et la mise en œuvre de projets en collaboration avec des groupes d’intérêt et partenaires internes et externes.
- Expérience dans la prestation de conseils scientifiques à l’appui de la prise de décisions.
- Expérience en supervision du personnel, des bénévoles ou des étudiants, ou à diriger des équipes.
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
ÉDUCATION
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures d’une université reconnue dans le domaine de la gestion des ressources, de la biologie de la conservation ou d’autres sciences de l’environnement avec une spécialisation en science de la mer pertinente pour le poste. (Une preuve d’études doit être soumise avec votre demande).
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE
- Expérience en encadrement ou en mentorat pour soutenir le personnel ou le perfectionnement de l’équipe.
- Expérience en matière de collaboration avec des gouvernements, organisations ou communautés autochtones sur des questions liées aux ressources.
- Expérience en matière de gestion de ressources financières.
- Expérience en matière d’utilisation d’embarcations motorisées, y compris la navigation, l’évaluation météorologique, l’exécution de tâches dans des espaces clos et la résolution de problèmes de base liés aux embarcations.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
- Connaissance des buts et objectifs des Gwaii Haanas en lien avec la conservation des aires marines et la gestion coopérative.
- Connaissance des systèmes socioécologiques marins tempérés et des relations entre l’humain et son milieu.
- Connaissance de la surveillance et de la gestion des écosystèmes marins, des défis en matière de gestion et des possibilités de partenariat dans le domaine de la science de la mer et de la gestion des ressources marines.
- Connaissance de la conception expérimentale et des analyses statistiques.
CAPACITÉ
- Capacité à diriger une équipe de terrain de manière sûre et efficace dans des environnements isolés et des conditions parfois exigeantes.
- Capacité à gérer des projets, y compris la planification, la logistique, la mise en œuvre, les finances et la production de rapports.
- Capacité à analyser et synthétiser des connaissances provenant de sources diverses, telles que les systèmes scientifiques, locaux et autochtones.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe interculturelle, ainsi qu’avec des partenaires de gestion, des détenteurs de droits et des groupes d’intérêt (par exemple, collègues, industrie de la pêche, organisations de conservation, réseaux et partenaires externes).
- Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des publics divers (par exemple, grand public, médias, experts techniques et gestionnaires).
QUALITÉS PERSONNELLES
- Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif;
- Faire preuve d’un bon jugement;
- Établir des liens personnels avec les personnes afin de favoriser des relations collaboratives;
- Obtenir des résultats.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Être disposé à porter l’uniforme Gwaii Haanas et l’équipement de protection individuelle, au besoin.
- Être disposé à travailler et à se déplacer sur des terrains variés, par tous types de conditions météorologiques, dans des lieux isolés et en utilisant différents moyens de transport, y compris de travailler des quarts de nuit sur le terrain pouvant aller jusqu’à huit jours.
- Être disposé à travailler selon un horaire irrégulier, y compris à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, les fins de semaine, les jours fériés et les jours de congé provinciaux et territoriaux, au besoin.
- Être disposé à obtenir un permis et à opérer des véhicules et machines liés à ce poste (par exemple, embarcations motorisées).
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Vérification préalable à l’embauche par le Conseil de gestion de l’archipel de Gwaii Haanas.
- Posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5.
- Le titulaire du poste peut être tenu de passer et de réussir des examens médicaux préalables à l’embauche ainsi que des examens médicaux périodiques.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vos qualités personnelles et votre aptitude à communiquer par écrit peut être évaluée tout au long du processus, y compris, mais sans s'y limiter, vos réponses aux questions de sélection ou votre curriculum vitae.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
ressources humaines Gwaii Haanas
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.