Informations générales

Lieu(x) de travail

Vancouver, BC

Date de publication

15-sept-2025

Département

Talents et culture

Nom du projet

Tunnel Fraser River

Échelle salariale

84700-114400

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride, Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que partenaire d’affaires en ressources humaines au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau Construction, vous jouerez un rôle essentiel dans l'atteinte de nos objectifs stratégiques en matière de talents et de personnel. Dans le cadre d'un projet de construction de grande envergure dans le nord de l'Ontario, vous travaillerez à partir de notre bureau de Mississauga et serez responsable de l'atteinte des objectifs stratégiques du point de vue des ressources humaines, de la direction et de l'orientation en matière de recrutement, de sélection et de pratiques exemplaires d'embauche, ainsi que du rôle de catalyseur dans l'élaboration de la stratégie des ressources humaines et des programmes de gestion des talents.

Ce que tu feras

• Établir des relations solides et collaboratives avec la direction et les équipes de projet afin d'influencer les décisions en matière de ressources humaines.

• Améliorer continuellement les services RH à l'aide d'analyses de données et de bonnes pratiques.

• Gérer efficacement les questions hautement sensibles et confidentielles liées aux relations avec les employés/au travail qui surviennent dans le cadre du projet.

• Assurer une intégration harmonieuse et gérer les départs avec professionnalisme et empathie.

• Favoriser la communication entre les responsables et les employés grâce à la gestion des performances et au coaching.

• Traiter efficacement les questions sensibles et confidentielles liées aux relations avec les employés.

• Élaborer des stratégies visant à renforcer le moral et la satisfaction professionnelle de l'équipe grâce à des initiatives de cohésion et de bien-être.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un diplôme d'études supérieures et/ou un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles ou sociales ou dans toute autre discipline connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Une solide expérience en relations avec les employés.
• Une capacité avérée à collaborer avec plusieurs dirigeants, en fournissant des conseils efficaces et en relevant les défis lorsque cela est approprié.
• De solides compétences interpersonnelles et la capacité d'établir une relation de confiance avec les membres de l'équipe.
• Une maîtrise de tous les domaines du droit du travail canadien.
• Le titre de professionnel certifié en ressources humaines (CRHP) est considéré comme un atout.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.