Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'équipement en Amérique du Nord! Vous êtes un travailleur acharné qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre équipe primée !

Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :

• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés
• Soins de santé complémentaires
• Assurance vie
• Congé payé
• Plan de pension de l'entreprise
• Tenue décontractée
• Soins dentaires et de la vue
• Plan d'achat d'actions pour les salariés
• Horaire de travail du lundi au vendredi

Responsabilités Alta Équipements de Manutention est à la recherche d'un Commis aux Pièces à temps plein pour notre groupe de manutention à notre emplacement de Québec, au Québec. Les principales responsabilités du poste consistent à, mais ne sont pas limitées à:

• Traiter les achats et les ventes de pièces
• Vendre activement des pièces et demander la vente
• S'assurer que les niveaux de profit atteignent les objectifs du département
• Assurer la satisfaction des clients, y compris les clients internes
• Contrôler, déballer et ranger les pièces livrées
• Prélever, emballer et préparer les pièces pour la livraison
• Maintenir l'ordre et la propreté du département
• Participer aux inventaires physiques
• Incorporer les principes directeurs d'Alta dans les activités quotidiennes.
• Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.
• Assurer une présence constante, régulière et fiable, notamment en étant prêt à travailler à l'heure prévue.

Qualifications

• Un minimum d'un an d'expérience dans le domaine des pièces est souhaitable.
• Bilingue Français et Anglais (optionel)
• Diplôme ou certificat d'études secondaires
• Excellentes aptitudes à la communication et professionnalisme requis
• Connaissance et compréhension de la marge bénéficiaire et de la marge brute
• Bonne étiquette au téléphone
• Compréhension mécanique de base et capacité à identifier visuellement et par leur nom les pièces d'un équipement lié à l'industrie.
• Programmes informatiques - Microsoft Word, Excel, Outlook, systèmes Epicor/Silk, portails web des fournisseurs
• Compétences linguistiques - de base : capacité à lire et à comprendre des instructions simples, de la correspondance courte et des notes de service. Capacité à rédiger une correspondance simple. Capacité à présenter efficacement des informations dans des situations individuelles ou en petits groupes, à des clients et à d'autres employés de l'organisation.
• Compétences mathématiques de base : capacité à additionner et à soustraire des nombres à deux chiffres, à multiplier et à diviser par 10 et par 100. Capacité à effectuer ces opérations en utilisant les unités monétaires américaines et la mesure du poids, du volume et de la distance.
• Capacité de raisonnement - élémentaire : capacité à faire preuve de bon sens pour exécuter des instructions écrites ou orales détaillées mais peu complexes. Capacité à traiter des problèmes impliquant quelques variables concrètes dans des situations standardisées.

Exigences Physiques/environnement De Travail

• Fonctions physiques/sensorielles : Le candidat doit régulièrement utiliser ses mains, parler/entendre; il doit fréquemment s'asseoir ; il doit occasionnellement se tenir debout, marcher, tendre les bras et les mains, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou marcher à quatre pattes.
• Vision : Voir de près et de loin, perception de la profondeur, capacité à ajuster la mise au point et à voir les couleurs.
• Fonctions de levage et/ou de déplacement : Souvent, soulever jusqu'à 25 livres ; occasionnellement, soulever de 26 à plus de 100 livres.
• Environnement de travail: Occasionnellement, travail à proximité de pièces mécaniques en mouvement.

La Culture est la tâche n° 1. Le groupe d'équipement Altaest fière des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe d'équipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences.

Chez le groupe d'équipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu " Top Work Place USA ", nos employés à travers l'Amérique du Nord s'engagent à atteindre l'excellence. C'est la façon de faire d'Alta.

Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce Que Nous Recherchons Chez le groupe d'équipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'intègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'énergie élevé et constant qui témoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplémentaires.

Autres Opportunités à Alta Veuillez consulter notre page carrières à l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intéresser !

Le groupe d'équipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, l'état civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique d'égalité des chances en matière d'emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement careers@altg.com.