Concours:

180043

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Contrôle II

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

02/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Venez jouer un rôle clé en contrôle interne. Vous pourrez faire la différence dans la mise en place de processus financiers efficients, en supportant les responsables opérationnels dans la couverture adéquate des risques financiers compte tenu de l’évolution constante des façons de faire. Pour y arriver vous serez appelé à documenter les contrôles internes des processus incluant les contrôles informatiques, définir et exécuter les stratégies d’évaluation ou de surveillance de ceux-ci impliquant l’utilisation de l’IA, l’analytique de donnée ou la méthode classique d’échantillonnage. Vous aurez également à présenter vos constats et supporter les responsables opérationnels le cas échéant dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan d’action pour améliorer leur processus.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser des évaluations de contrôles internes, fournir les résultats de ces évaluations, participer à l'identification des actions correctrices et assurer le suivi des plans d'actions.
• Réaliser des projets spéciaux, effectuer diverses études et analyses dans son champ d'activités.
• Émettre des avis et opinions et fournir aux divisions, groupes et unités l'expertise et le support dans son champ d'activités.
• Participer à la conception et au développement des orientations, des stratégies et des plans d'action, dans son champ d'activités et en effectuer le suivi, pour permettre l'optimisation et l'évolution de l'activité. ·
• Élaborer et proposer des encadrements corporatifs en matière de contrôle, incluant les processus d'entreprise et les indicateurs s'y rapportant, ainsi que les programmes d'évaluation et outils de contrôle internes, afin de répondre aux besoins de l'entreprise. En assurer l'implantation, le suivi et l'évolution et en contrôler l'application.
• Contribuer au développement de son champ d'activités en assurant le suivi de l'évolution de la normalisation en matière de contrôle et de gouvernance financière d'entreprise.
• Développer des contenus de formation et diffuser des sessions dans son champ d'activités.
• Contribuer aux travaux de contrôle liés à l'élaboration d'indicateurs de performance, de cibles et d'objectifs d'amélioration et en apprécier la suffisance.
• Préparer les différents rendre-compte au comité de vérification.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'évaluation de contrôles dont les contrôles généraux informatiques (CGI) et/ou contrôles applicatifs informatiques (CAi) et/ou l’analytique de donnée financière dans un contexte de contrôle en continu.
• Posséder une expérience pertinente en lien avec l'évaluation de contrôle incluant les contrôles informatique ou analytique de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans les travaux liés à la conformité financière (52-109 ou SOX) incluant le volet des CGI et/ou des CAI et/ou l’analytique de données.
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Power BI.
• Avoir une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Vision, Word).
• Avoir une connaissance des concepts de contrôle et capacité de recommander les façons de les transposer dans les contextes particuliers de l'entreprise.
• Avoir une connaissance en évaluation contrôle interne ou préparation de rendre compte, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Sens politique
  • Vision stratégique
  • Langage et communication
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.