Chef de l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations
About the role
Dirigez des négociations qui font progresser les services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones.
La Direction du bien-être des enfants est à la recherche d'un chef pour l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations afin de diriger les négociations et le travail d'élaboration de politiques qui soutiennent les systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones dans tout l'Ontario. Dans ce rôle, vous supervisez les négociations avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, les partenaires, tout en soutenant des approches communautaires fondées sur la prévention et le bien-être.
Vous dirigerez une équipe de négociateurs gérant plusieurs processus simultanés et assurerez la supervision, l'orientation et le soutien à la prise de décision relativement à des dossiers complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services juridiques, les partenaires fédéraux et provinciaux, ainsi qu'avec vos collègues du Ministère pour harmoniser les politiques, les conseils et les positions de négociation. Vous établirez et entretiendrez des relations avec les partenaires autochtones grâce à une mobilisation constante et respectueuse.
Ce rôle a une incidence directe sur le travail de l'Ontario en faveur de la réconciliation. Plus précisément, vous appuyez le transfert de pouvoirs législatifs aux communautés autochtones en guidant les ententes de coordination conclues en vertu de la législation fédérale ou selon d'autres processus. Le travail que vous dirigerez aidera les communautés à concevoir et offrir leurs propres services à l'enfance et à la famille, contribuant ainsi à des changements systémiques à long terme et à de meilleurs résultats pour les enfants, les jeunes et les familles.
Remarque : Ce poste exige des déplacements dans des collectivités de l'Ontario, y compris dans des régions éloignées et du nord.
Au sujet de l'emploi Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez:
Diriger et superviser de multiples négociations avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin d'aider à établir des ententes de coordination qui soutiennent l'établissement de systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Au tochtonesFournir des conseils stratégiques qui orientent les mandats de négociation, les modalités des ententes et les positions ministérielles, en veillant à la conformité aux exigences des lois et aux priorités intergouvernementales et en permettant la prise de décisions en temps opportun dans le cadre des négociations en coursÉtablir et entretenir des relations avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis pour soutenir les négociations en cours, renforcer la mobilisation au fil du temps et s'assurer que les ententes reflètent les priorités des co mmunautésCoordonner les contributions des partenaires stratégiques, juridiques, fédéraux et provinciaux pour résoudre les enjeux, confirmer les positions et s'assurer que les documents de négociation sont exacts, cohérents et prêts à soutenir la prise de décisionGuider une équipe de négociateurs chargés de plusieurs dossiers actifs, qui établissent les orientations à suivre, révisent le travail et soutiennent des approches cohérentes pour favoriser une progression stable et assurer la qualité dans l'ensemble des processus de négociation
Rencontrez votre nouvelle equipe
Vous intégrerez l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations au sein de la Direction du bien-être des enfants, où l'équipe dirige les négociations et le travail d'élaboration de politiques qui soutiennent les systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones. L'équipe réunit des fonctions de négociation, d'élaboration de politiques et de conseil pour aider les communautés à concevoir et à mettre en œuvre leurs propresapproches.
Elle travaille en étroite collaboration pour gérer des dossiers complexes et en évolution. Les membres échangent l'information, résolvent des problèmes collectivement et se soutiennent mutuellement pour gérer des enjeux nouveaux et émergents. Vous dirigez un groupe qui se consacre à ce travail et est déterminé à améliorer les résultats pour les enfants, les jeunes et les familles.
Vous travaillez aussi avec des partenaires de l'ensemble du Ministère, les services juridiques, ainsi que les gouvernements fédéral et provinciaux pour soutenir des approches harmonisées. Il s'agit entre autres de coordonner les contributions et de soutenir les décisions dans un contexte où les partenaires et les priorités sont multiples.
Ce que vous apportez tez à l'équipe
LeadershipExpérience du leadership : vous apportez une expérience reconnue en direction de personnes et d'équipes, alliée à une responsabilité claire à l'égard des résultats, du perfectionnement de l'équipe et du rendement. Vous dirigez en établissant une orientation, en encadrant les autres et en instaurant une culture de confiance, d'inclusion et de rendement élevé. Environnement d'équipe : vous instaurez une culture d'équipe fondée sur la confiance, l'inclusion et la responsabilité commune. Vous soutenez la collaboration, la transmission des connaissances et un environnement où les personnes peuvent contribuer aux priorités changeantes et s'y adapter. Soutien au rendement : vous guidez les membres de l'équipe en fixant des attentes, en fournissant des commentaires et en soutenant leur perfectionnement afin de répondre aux priorités de l'équipe et de la direction.
Gestion des négociations et des relations Supervision des négociations : vous dirigez et supervisez les processus de négociation avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis, en fournissant des orientations qui soutiennent des approches cohérentes et éclairées. Établissement de relations : vous établissez et entretenez des relations grâce à une mobilisation soutenue qui reflète les priorités des communautés et favorise la confiance au fil du temps. Gestion des perspectives : vous composez avec des priorités et des points de vue différents, en facilitant des discussions qui mènent à des solutions pratiques et respectueuses. Communication claire : vous communiquez clairement par écrit et oralement pour transmettre l'information, les attentes et les décisions.
Expertise technique Connaissances en la matière : vous mettez en pratique une connaissance des systèmes de services à l'enfance et à la famille autochtones et de la législation pertinente pour orienter le travail et les décisions Sensibilisation à la gouvernance autochtone : vous soutenez des approches qui reflètent les structures de gouvernance autochtone et les priorités des communautés. Application coordonnée des politiques : vous travaillez dans les domaines stratégiques, juridiques et intergouvernementaux pour soutenir des approches harmonisées et éclairées en ce qui concerne les négociations et les ententes.
Acuité politique et prise de décision Comprendre le contexte : vous reconnaissez l'influence des priorités du gouvernement, des relations et des considérations publiques sur les décisions et les résultats. Sensibilisation au risque et à l'impact : vous anticipez les risques et prenez en compte les répercussions générales des décisions dans le cadre des tâches complexes ou sensibles. Prise de décision éclairée : vous fournissez des conseils et prenez des décisions fondées sur les politiques, les considérations juridiques et le contexte communautaire.
Postulez d'ici: le mardi 7 juillet 2026 23h59min HAE
Not the right fit? Search for Chef de l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations jobs in Toronto, Ontario, Canada
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.
Similar Jobs
Chef de l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations
About the role
Dirigez des négociations qui font progresser les services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones.
La Direction du bien-être des enfants est à la recherche d'un chef pour l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations afin de diriger les négociations et le travail d'élaboration de politiques qui soutiennent les systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones dans tout l'Ontario. Dans ce rôle, vous supervisez les négociations avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, les partenaires, tout en soutenant des approches communautaires fondées sur la prévention et le bien-être.
Vous dirigerez une équipe de négociateurs gérant plusieurs processus simultanés et assurerez la supervision, l'orientation et le soutien à la prise de décision relativement à des dossiers complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services juridiques, les partenaires fédéraux et provinciaux, ainsi qu'avec vos collègues du Ministère pour harmoniser les politiques, les conseils et les positions de négociation. Vous établirez et entretiendrez des relations avec les partenaires autochtones grâce à une mobilisation constante et respectueuse.
Ce rôle a une incidence directe sur le travail de l'Ontario en faveur de la réconciliation. Plus précisément, vous appuyez le transfert de pouvoirs législatifs aux communautés autochtones en guidant les ententes de coordination conclues en vertu de la législation fédérale ou selon d'autres processus. Le travail que vous dirigerez aidera les communautés à concevoir et offrir leurs propres services à l'enfance et à la famille, contribuant ainsi à des changements systémiques à long terme et à de meilleurs résultats pour les enfants, les jeunes et les familles.
Remarque : Ce poste exige des déplacements dans des collectivités de l'Ontario, y compris dans des régions éloignées et du nord.
Au sujet de l'emploi Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez:
Diriger et superviser de multiples négociations avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin d'aider à établir des ententes de coordination qui soutiennent l'établissement de systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Au tochtonesFournir des conseils stratégiques qui orientent les mandats de négociation, les modalités des ententes et les positions ministérielles, en veillant à la conformité aux exigences des lois et aux priorités intergouvernementales et en permettant la prise de décisions en temps opportun dans le cadre des négociations en coursÉtablir et entretenir des relations avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis pour soutenir les négociations en cours, renforcer la mobilisation au fil du temps et s'assurer que les ententes reflètent les priorités des co mmunautésCoordonner les contributions des partenaires stratégiques, juridiques, fédéraux et provinciaux pour résoudre les enjeux, confirmer les positions et s'assurer que les documents de négociation sont exacts, cohérents et prêts à soutenir la prise de décisionGuider une équipe de négociateurs chargés de plusieurs dossiers actifs, qui établissent les orientations à suivre, révisent le travail et soutiennent des approches cohérentes pour favoriser une progression stable et assurer la qualité dans l'ensemble des processus de négociation
Rencontrez votre nouvelle equipe
Vous intégrerez l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations au sein de la Direction du bien-être des enfants, où l'équipe dirige les négociations et le travail d'élaboration de politiques qui soutiennent les systèmes de services à l'enfance et à la famille dirigés par les Autochtones. L'équipe réunit des fonctions de négociation, d'élaboration de politiques et de conseil pour aider les communautés à concevoir et à mettre en œuvre leurs propresapproches.
Elle travaille en étroite collaboration pour gérer des dossiers complexes et en évolution. Les membres échangent l'information, résolvent des problèmes collectivement et se soutiennent mutuellement pour gérer des enjeux nouveaux et émergents. Vous dirigez un groupe qui se consacre à ce travail et est déterminé à améliorer les résultats pour les enfants, les jeunes et les familles.
Vous travaillez aussi avec des partenaires de l'ensemble du Ministère, les services juridiques, ainsi que les gouvernements fédéral et provinciaux pour soutenir des approches harmonisées. Il s'agit entre autres de coordonner les contributions et de soutenir les décisions dans un contexte où les partenaires et les priorités sont multiples.
Ce que vous apportez tez à l'équipe
LeadershipExpérience du leadership : vous apportez une expérience reconnue en direction de personnes et d'équipes, alliée à une responsabilité claire à l'égard des résultats, du perfectionnement de l'équipe et du rendement. Vous dirigez en établissant une orientation, en encadrant les autres et en instaurant une culture de confiance, d'inclusion et de rendement élevé. Environnement d'équipe : vous instaurez une culture d'équipe fondée sur la confiance, l'inclusion et la responsabilité commune. Vous soutenez la collaboration, la transmission des connaissances et un environnement où les personnes peuvent contribuer aux priorités changeantes et s'y adapter. Soutien au rendement : vous guidez les membres de l'équipe en fixant des attentes, en fournissant des commentaires et en soutenant leur perfectionnement afin de répondre aux priorités de l'équipe et de la direction.
Gestion des négociations et des relations Supervision des négociations : vous dirigez et supervisez les processus de négociation avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis, en fournissant des orientations qui soutiennent des approches cohérentes et éclairées. Établissement de relations : vous établissez et entretenez des relations grâce à une mobilisation soutenue qui reflète les priorités des communautés et favorise la confiance au fil du temps. Gestion des perspectives : vous composez avec des priorités et des points de vue différents, en facilitant des discussions qui mènent à des solutions pratiques et respectueuses. Communication claire : vous communiquez clairement par écrit et oralement pour transmettre l'information, les attentes et les décisions.
Expertise technique Connaissances en la matière : vous mettez en pratique une connaissance des systèmes de services à l'enfance et à la famille autochtones et de la législation pertinente pour orienter le travail et les décisions Sensibilisation à la gouvernance autochtone : vous soutenez des approches qui reflètent les structures de gouvernance autochtone et les priorités des communautés. Application coordonnée des politiques : vous travaillez dans les domaines stratégiques, juridiques et intergouvernementaux pour soutenir des approches harmonisées et éclairées en ce qui concerne les négociations et les ententes.
Acuité politique et prise de décision Comprendre le contexte : vous reconnaissez l'influence des priorités du gouvernement, des relations et des considérations publiques sur les décisions et les résultats. Sensibilisation au risque et à l'impact : vous anticipez les risques et prenez en compte les répercussions générales des décisions dans le cadre des tâches complexes ou sensibles. Prise de décision éclairée : vous fournissez des conseils et prenez des décisions fondées sur les politiques, les considérations juridiques et le contexte communautaire.
Postulez d'ici: le mardi 7 juillet 2026 23h59min HAE
Not the right fit? Search for Chef de l'Unité des réseaux de services aux Autochtones et des négociations jobs in Toronto, Ontario, Canada
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.