Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?

L'objet principal et la finalité de ce poste consistent à coordonner, diriger, superviser et analyser l'ensemble des opérations de production et de maintenance dans le cadre d'un plan d'action respectant les besoins des clients, les délais d'approvisionnement, les budgets et les procédures de fabrication. Le titulaire est également responsable de la promotion des objectifs de qualité et de sécurité de ALC.

Responsabilités clés

Planifier les activités de production : Préparer le plan de production pour assurer l'efficacité optimale des opérations, en tenant compte des budgets, des niveaux de stocks, des coûts et des délais de fabrication afin de satisfaire les attentes des clients. Établir, maintenir et améliorer les processus de fabrication dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Optimise les performances des équipements en mettant en œuvre des projets de contrôle et d'amélioration des processus. Diriger le processus de planification et de production de manière à maintenir le niveau des stocks des produits à fabriquer. Participe à la revue de qualité de la direction et aux audits internes et externes.

Planifier les activités de maintenance : Planifier et coordonner l'entretien des installations et des équipements. Il suit et met à jour le programme de maintenance préventive. Établit et maintient l'efficacité des activités de maintenance dans le respect des budgets et des besoins du plan de production. Dirige le processus de maintenance et coordonne l'élaboration de projets visant à améliorer les installations et les processus de fabrication. Veiller à l'ordre et à la propreté de l'usine

Analyse le suivi de la production et de la maintenance : coordonne et met en œuvre des outils efficaces de contrôle des opérations de production et de maintenance. Établit, maintient et contrôle les indicateurs de performance de la production, de la qualité et de la maintenance afin d'atteindre les objectifs d'efficacité. Met en œuvre les moyens d'améliorer les opérations afin de satisfaire aux spécifications.

Gérer les ressources humaines : Supervise les équipes de production et de maintenance. Gère les relations de travail conformément à la convention collective et s'assure que les règles de l'usine sont maintenues et respectées. Assure la formation et le coaching des membres de l'équipe afin de s'assurer de l'engagement des employés et de l'atteinte des objectifs de production et de sécurité. Évalue les performances des employés de son équipe et communique l'information de manière efficace. Coordonne la mise en œuvre des plans de formation technique pour son groupe.

Améliorer les processus techniques : Apporte une vision et des idées novatrices et participe à la mise en œuvre de projets techniques susceptibles d'améliorer les processus de production et l'environnement. Recommande des règles de sécurité et de qualité et des modifications des procédures et méthodes opérationnelles afin d'améliorer le processus de production.

Gérer le budget : Établir et gérer les budgets de production et de maintenance. Oriente les choix en matière de dépenses afin d'optimiser la gestion des budgets de fonctionnement. Effectue les analyses de coûts nécessaires et prend les mesures appropriées pour gérer efficacement les budgets.

Qualité / Sécurité : Améliore et promeut les objectifs de santé et de sécurité au travail en appliquant les principes « STOP ». Encourage un comportement sûr. Connaît et respecte toutes les procédures prévues dans le manuel de qualité. Met en œuvre les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations des clients.

Êtes-vous un MATCH ?

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme : Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique et/ou en gestion
• Formation : Système de qualité (ISO), sécurité
• Connaissances : Mécanique, électricité, systèmes informatiques, MS Office, environnement et réglementation SIMDUT, gestion de la production, système de qualité, solides compétences en communication orale et écrite
• 8 à 15 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'activités de fabrication

ESSENTIELS - Être Agir S'engager

• Promouvoir et atteindre la sécurité
• S'engager en faveur de la performance et de la responsabilité d'AL
• Penser de manière innovante et influencer le leadership
• Anticiper et faire face à un environnement changeant
• Prendre des décisions axées sur les solutions
• Communiquer avec impact
• Développer les autres
• Gérer les équipes et le travail d'équipe
• Gérer l'efficacité personnelle et les priorités concurrentes

Autres compétences

• Résolution de problèmes : Identifie les situations problématiques dans un délai approprié, élabore plusieurs solutions alternatives aux problèmes, analyse les situations et met en évidence les questions importantes, suggère des solutions adéquates, valables et réalisables.
• Compétences en matière d'encadrement : Établit clairement les critères de performance, trouve des solutions aux problèmes en consultant les membres de l'équipe, comprend et écoute les préoccupations de tous les membres de l'équipe, donne des idées dans un langage clair et approprié.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui englobe la diversité de nos employés, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communauté et de cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement qu'une organisation diversifiée ouvre des opportunités aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement et contribue à favoriser notre capacité à innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succès et en créant un environnement engageant dans un monde en mutation.