Comptant plus de 500 employés, Eldorado Gold Québec est à la recherche de gens passionnés, dynamiques et engagés qui auront la chance de se développer dans une organisation en pleine croissance. Avec sa durée de vie de 8 ans, la mine Lamaque située à quelques minutes de Val-d'Or en Abitibi-Témiscamingue, possède des réserves de 1 086 000 onces et est l'emplacement tout indiqué pour accompagner ses employés dans leur développement.

Description générale du poste :
En tant que coordonnateur·trice optimisation opérationnelle, vous serez responsable d’effectuer l’optimisation et le suivi des performances opérationnelles. Sous la supervision du surintendant·e mine, vos missions essentielles incluront :

• Cibler les opportunités d’amélioration : Vous identifierez les goulots d’étranglement dans les cycles opérationnels et proposerez des solutions pour réduire les coûts et optimiser les processus.
• Agir de manière proactive : Proposer et mettre en œuvre des automatisations et des outils d’aide à la décision (ex. : tableaux de bord, systèmes de détection d’erreurs) pour soutenir la centralisation des données, améliorer la productivité et réduire les coûts liés à l’externalisation des rapports.
• Assurer la liaison entre départements : Vous serez le lien direct entre les départements des opérations et de l'ingénierie, garantissant une bonne exécution de la planification.
• Gérer les projets d’amélioration continue Piloter les initiatives d’AC et numériques : suivi des indicateurs de performance (KPI), optimisation de la flotte, soutien à l’innovation et à la transformation numérique.
• Valider les données opérationnelles : Vous vous assurerez de l'exactitude, de la fiabilité et de l’intégrité des données essentielles aux opérations en déployant des systèmes de contrôle et en maintenant des tableaux de bord automatisés.
• Présenter des demandes de dépenses : Effectuer les analyses de rentabilité, élaborer les présentations et défendre les propositions d’investissements en capital et d’acquisition d’équipements devant le comité d’investissement.
• Effectuer des tournées de suivi : Réaliser des visites souterraines périodiques pour observer les opérations sur le terrain, recueillir des données et proposer des pistes d’optimisation.
• Offrir un support additionnel : Vous apporterez un soutien occasionnel aux autres secteurs du service selon les besoins.
• Appliquer les normes en vigueur : Vous respecterez et ferez respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois applicables chez Eldorado Gold et au Québec.
• Exécuter toutes autres tâches : Vous assumerez toutes autres activités que pourraient vous confier vos supérieur·e·s et par la direction, incluant la recherche de subventions et la participation aux comités technologiques.

Profil recherché :

• Vous détenez un BAC en génie minier ou autres formation académique jugées pertinentes combinées à une vaste expérience pertinente.
• Vous détenez entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi.
• Vous détenez des compétences reliées aux systèmes et aux cycles d’opération.
• Vous détenez une formation en amélioration continue LEAN Six Sigma

Compétences clés :

• Bonnes habiletés de communication
• Gestion des priorités
• Capacité à gérer le stress
• Prise de décisions opérationnelles
• Orienté·e sur la réussite organisationnelle
• Sens de la planification et de l’organisation
• Esprit d’analyse
• Responsable en matière de santé et sécurité
• Esprit d’équipe et de collaboration

**Conditions de travail :**Volet SST :

• Travail en position assise et debout
• Travail devant un écran
• Postures contraignantes à certaines occasions (dos penché, en torsion, accroupi, à genoux, travail à bout de bras)
• Possible exposition à des gaz/ poussière en faible concentration
• Environnement bruyant et humide à certaines occasions
• Possible exposition à des températures extrêmes (chaleur/froid)

Horaire : 4-3

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date limite pour postuler : 30 octobre 2025

Eldorado Gold Québec offre des possibilités d'emploi égales à tous les candidats et employés et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, le pays d'origine, l'âge ou le handicap. Seuls les candidats retenus seront contactés pour le processus d'entrevue.