À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gestion de l’énergie, Immobilier, vous contribuez la mise en œuvre du plan de Transition Énergétique Desjardins (TED) visant à accompagner l’ensemble du parc immobilier vers notre carboneutralité 2040 à travers des projets d’optimisation de la gestion de l’énergie. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s sur les initiatives visant à réduire l’impact carbone de Desjardins, à diminuer la consommation énergétique et à placer Desjardins en tant que joueur de premier plan dans le développement durable grâce à une utilisation intelligente de l’énergie. La nature des dossiers exige des connaissances en gestion de projets ainsi que la compréhension technique des sujets liés à l’énergie et à la mécanique du bâtiment. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mettre à jour et adapter le plan stratégique et financier existant (TED global)
• Assurer la mise en œuvre du plan de décarbonation pour le portefeuille immobilier
• Prendre en charge le programme de télégestion et du suivi de la performance énergétique pour le portefeuille immobilier
• Faire la reddition de comptes énergétique et GES (mensuel et annuel)
• Collaborer à l’amélioration continue des systèmes et des outils en place pour améliorer la saine gestion des activités du programme
• Participer, de concert avec une équipe pluridisciplinaire sur l’évaluation de la performance ESG du portefeuille immobilier Desjardins
• Soutenir directement les participant(e)s à chacune des étapes du projet soumis, de l’analyse de la recevabilité de la demande jusqu’au suivi de la réalisation du projet, en passant par l’évaluation de la demande et la mise sous contrat, et s’assurer que les demandes recommandées sont conformes aux exigences du cadre normatif du programme
• Agir, à la demande du chef d’équipe, sur des dossiers particuliers en lien avec la gestion de programme, comme le suivi de contrats, la vigie du secteur, l’élaboration d’ententes de collaboration ou d’autres dossiers qui requièrent une analyse et une évaluation stratégiques de situations complexes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, énergétique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont quatre ans dans l’un des domaines suivants : ingénierie, le conseil en gestion d’énergie, les stratégies corporatives de réduction des GES ou autres domaines connexes appuyant la transition énergétique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en mécanique du bâtiment
• Expérience dans la rédaction de directives, devis de performance et appels d’offres
• Expérience en mise en place de nouveaux programmes spécialement adaptés pour répondre aux besoins en termes de gestion et d’efficacité énergétique
• Expérience en consultation et implantation des mesures concrètes, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, poser les bonnes questions, synthétiser des informations complexes et élaborer des recommandations pratiques
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l’énergie et de la mécanique du bâtiment
• Connaissance en immotique

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion immobilière, Documentaire et Ressources matérielles (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-23