Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Relevant du Gestionnaire en acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans le soutien aux activités de recrutement et dans la création d’une expérience candidat exceptionnelle.
De la rédaction d’affichages au tri des CV, en passant par la présélection téléphonique et la coordination des entrevues, tu contribueras à bâtir des processus simples, efficaces et alignés aux besoins d’affaires.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

Mettre en œuvre des stratégies de recrutement en assurant simplicité opérationnelle et alignement avec les besoins de l’organisation.

Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour bien comprendre leurs besoins réels et proposer des solutions adaptées.

Participer activement à la construction d’une expérience candidat cohérente et évolutive, reflétant la culture et les valeurs de l’entreprise.

Soutenir des projets transversaux visant à simplifier les processus de recrutement et à appuyer la croissance continue de l’organisation.

Développer et entretenir des relations avec des écoles, associations et partenaires clés afin de contribuer au rayonnement de la marque employeur.

Produire des rapports fiables et précis sur les activités de recrutement (affichages, candidatures, entrevues, embauches).

Ce que tu apportes à notre équipe :

Baccalauréat en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.

Expérience de 3 à 5 années en acquisition de talents

Intérêt marqué pour le recrutement et le développement organisationnel.

Autonomie et collaboration : tu sais gérer tes priorités tout en travaillant efficacement au sein d’une équipe.

Orientation solutions : ton attitude positive et proactive t’aide à transformer les défis en opportunités.

Engagement et professionnalisme : tu as à cœur de soutenir les gestionnaires, collègues et candidats.

Communication et influence : tu communiques clairement, avec un talent naturel pour convaincre et mobiliser.

Agilité et adaptabilité : tu es à l’aise dans un environnement en constante évolution et sais gérer l’ambiguïté.

Ouverture et inclusion : tu valorises la diversité des personnes, des idées et des expériences.

Salaire de base annuel : $75,000 à $85,000
Rémunération supplémentaire: Prime annuelle
Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, dans le respect des réglementations en vigueur.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.