Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes inuites du Nunavut résidant à Rankin Inlet.

Relevant du directeur ou de la directrice de l’école Maani Ulujuk Ilinniarvik, le mandat de ce poste est de maintenir la sécurité, le confort et la salubrité de l’école. En atteignant cet objectif, le ou la concierge contribue à créer un milieu d’apprentissage favorable pour les élèves et un milieu de travail agréable pour le personnel scolaire.

Le ou la concierge est responsable du maintien d’un environnement sain et sûr pour les élèves et le personnel de l’école. Ce faisant, il ou elle joue un rôle important dans le bon déroulement des activités et du fonctionnement de l’école et contribue à un milieu d’apprentissage favorable à la réussite scolaire.

La personne titulaire du poste veille à ce que le bâtiment soit prêt à être utilisé chaque jour ; veille à ce que le bâtiment soit sécurisé à la fin de chaque journée scolaire ; maintient un environnement propre et sécuritaire sur une base quotidienne et hebdomadaire; aide à l'approvisionnement et à l'entretien de base et au fonctionnement du bâtiment, veillant ainsi à ce que l'école soit sure et sécurisée. Le ou la concierge effectuera également des nettoyages d'été spécialisés.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement par le biais d'une scolarité de niveau de 6e année ou par une expérience de vie équivalente, une connaissance de la manipulation et de l'élimination appropriées des matières dangereuses, une maitrise de l'utilisation des équipements de nettoyage, une capacité à effectuer un travail physique et la capacité à suivre le cours SIMDUT pour obtenir la certification. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiuts. La priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut. Les candidats et candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les candidat(e)s peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Si vous avez une attestation d’études postsecondaires délivrée par un autre pays, il vous incombe de la faire évaluer par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.