Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre de leader d'expertise dans le domaine du développement des compétences, vous jouez un rôle stratégique dans le développement, l’optimisation et l’intégration des pratiques de conception pédagogique au sein de votre unité. Vous soutenez le gestionnaire dans la gestion des activités liées à votre domaine d’expertise, tout en assurant un mentorat auprès des professionnels expérimentés. Vous contribuez activement à la planification, à la coordination et à la réalisation de mandats complexes, d’envergure et innovants, en assurant une cohérence avec les orientations organisationnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Assumer une autorité d’expertise en développement des compétences et en assurer l’évolution continue.
• Conseiller sur des stratégies adaptées aux besoins organisationnels, incluant des approches innovantes (ex. : formation hybride, micro-apprentissage, apprentissage actif, utilisation de l’intelligence artificielle en formation, co-développement, etc.).
• Produire et superviser des livrables complexes
• Offrir un soutien d’expertise et un accompagnement personnalisé (mentorat, coaching) aux autres professionnels de l’équipe
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe en matière de conception et d’ingénierie de formation (bout en bout).
• Participer à la planification et la gestion des priorités de l’unité, à l’affectation des ressources et à la gestion des mandats.
• Assurer l’arrimage des pratiques de formation avec les orientations stratégiques, les méthodologies organisationnelles et les outils disponibles.
• Interagir avec divers partenaires internes et externes pour favoriser l’intégration des solutions de formation dans les projets d’envergure et s’assurer d’atteindre les résultats attendus
• Effectuer des vigies internes et externes pour s'assurer du maintien de l’équipe au bon niveau

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en enseignement ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise reconnue en conception et ingénierie de formation
• Expertise au niveau des habiletés en communication, en vulgarisation et en collaboration interdisciplinaire
• Maîtrise des outils technopédagogiques et des tendances en formation des adultes en milieu de travail
• Maîtrise des outils d’intelligence artificielle pertinents en formation
• Maîtrise à organiser et livrer rapidement et efficacement des mandats à haute complexité
• Maîtrise à démontrer une capacité de leadership mobilisateur, du sens stratégique et avoir une aptitude à prendre des décisions éclairées

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-7