Job Description Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Spécialiste / Ingénieur en gestion des identités et des accès (IAM). Vos principales responsabilités :

• Concevoir, valider, intégrer et faire évoluer les infrastructures TI soutenant les services de gestion des identités et des accès dans un environnement dynamique.
• Agir à titre d’expert·e IAM en démontrant une solide maîtrise du cycle de vie des identités et des mécanismes de sécurité des accès.
• Sécuriser les applications et plateformes de l’organisation en les intégrant aux solutions IAM telles que Entra ID (Azure AD) et Okta.
• Configurer, diagnostiquer et soutenir les protocoles d’authentification et d’autorisation, notamment SAML, OAuth et OpenID Connect (OIDC).
• Participer aux activités de remédiation des vulnérabilités et d’amélioration des services afin d’assurer des intégrations sécurisées et conformes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer les services IAM, la gouvernance et l’efficacité opérationnelle.
• Participation à des réunions, des conférences, des sessions de formation ou des projets menés en anglais.

Qualifications :

• Expérience démontrée en gestion des identités et des accès (IAM) dans un environnement TI d’entreprise ou de cybersécurité.
• Expérience pratique dans l’intégration des solutions Microsoft Entra ID (Azure AD) et Okta.
• Excellente connaissance des protocoles d’authentification et de fédération (SAML, OAuth, OIDC) ainsi que des méthodes de provisionnement des comptes (SCIM, Just-in-Time).
• Capacité à comprendre, analyser et utiliser des scripts PowerShell à des fins d’automatisation et de résolution de problèmes liés à l’IAM.
• Bonne compréhension des principes de gouvernance TI, des bonnes pratiques de sécurité et de la gestion des risques.
• Excellentes aptitudes en collaboration et en communication, avec une capacité d’adaptation à un environnement aux priorités changeantes

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

• English --------------------------------------------------------------------------------

We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Identity & Access Management (IAM) Specialist / Engineer. Your main responsibilities:

• Design, validate, integrate, and evolve IT infrastructures supporting identity and access management services in a dynamic environment.
• Act as an IAM subject matter expert, demonstrating strong knowledge of identity lifecycle management and access security mechanisms.
• Secure enterprise applications and platforms by integrating them with IAM solutions such as Entra ID and Okta.
• Configure, troubleshoot, and support authentication and authorization protocols including SAML, OAuth, and OpenID Connect (OIDC).
• Participate in vulnerability remediation and service improvement initiatives to ensure secure and compliant integration patterns.
• Collaborate with cross-functional teams to improve IAM services, governance, and operational efficiency.
• Participation in meetings, conferences, training sessions, or projects conducted in English.

Qualifications:

• Proven experience in Identity and Access Management (IAM) within a cybersecurity or enterprise IT environment.
• Hands-on experience integrating Microsoft Entra ID (Azure AD) and Okta solutions.
• Strong knowledge of authentication and federation protocols (SAML, OAuth, OIDC) and account provisioning methods (SCIM, Just-in-Time).
• Ability to understand, analyze, and work with PowerShell scripts for IAM-related automation and troubleshooting.
• Solid understanding of IT governance principles, security best practices, and risk mitigation.
• Strong collaboration and communication skills, with the ability to adapt to changing priorities in a fast-paced environment.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !