Emplacement : Ottawa, Ontario

Relève du : Coordonnateur/trice, Sherwood

Statut d’emploi : Temps plein permanent

Statut d’unité de négociation : Inclus

Salaire annuel : 62,753.60$ - 75,337.60$

Exigences linguistiques : L'anglais est essentiel, le français est essentiel

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : homme

Horaire : Horaires décalés, en rotation, de jour, de nuit, de fin de semaine

Numéro de référence : 26-019

Date de clôture : le 13 avril 2026

Étape de l’affichage : Interne/externe

Poste Disponible : Oui

À propos de nous :

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Sous la supervision générale du directeur des services de justice pour les jeunes et sous la supervision immédiate du coordonnateur de Sherwood, le travailleur ou la travailleuse auprès des jeunes est responsable de fournir des services directs aux clients de l’organisme conformément aux politiques et directives établies au sein du Bureau des services à la jeunesse.

Fonctions principales :

• Assurer la couverture de l’unité par quarts de travail rotatifs, garantissant la sécurité du personnel, des clients et des installations.

• Fournir des services cliniques directs, notamment l’intervention en situation de crise et la planification continue des cas, en collaboration avec le client, sa famille et les intervenants concernés.

• Tenir à jour les dossiers des clients et remplir les formulaires d’admission, les plans de soins (y compris les objectifs/actions), les rapports quotidiens et les rapports de synthèse.

• Se conformer à toutes les exigences législatives, aux politiques et procédures de l’organisme. Garantir la confidentialité, les droits et les responsabilités des clients.

• Élaborer et animer des modules de développement des compétences de vie pour les groupes de clients.

• Défendre les intérêts des clients et faciliter leur accès aux ressources et services communautaires.

• Représenter l’organisme de manière professionnelle. Entretenir des relations de travail positives avec la communauté, les autres prestataires de services et les partenaires.

• Assister aux séances de supervision et y participer.

• Participer à la supervision continue du personnel à temps partiel et des stagiaires.

• Respecter les pratiques de travail sécuritaires établies par le Bureau des services à la jeunesse et le programme.

Description du poste/Qualifications :

(Les qualifications sont annexées à la description de poste et ne sont pas destinées à en faire partie.)

• Diplôme en sciences sociales.

• Deux ans d’expérience clinique pertinente.

• Compétences avérées en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Disponibilité pour travailler en quarts de travail rotatifs.

• Capacité à maîtriser physiquement les clients si nécessaire.

• Maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

Qualifications supplémentaires :

• Les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ.

• Les candidats retenus devront fournir au BSJ des résultats satisfaisants aux tests médicaux préalables à l’embauche, y compris les vaccins à jour et un test de dépistage de la tuberculose.

• Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction.

Avis de non-responsabilité :

La présente description de travail indique la nature générale et le niveau de travail attendu du titulaire. Il n’est pas conçu pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités exigées du titulaire. Le titulaire peut être appelé à accomplir d’autres tâches au besoin.

Ce que nous proposons :

• Une occasion de rejoindre une équipe dynamique et d’effectuer un travail vraiment significatif et enrichissant ;

• 15 jours de vacances annuelles + 1 jour personnel ;

• Assurance maladie collective payée à 100 % par le BSJ ;

• Régime de retraite dès le premier jour ;

• Une équipe où l’on est soi-même au quotidien et où l’on a la liberté d’innover.

Rejoignez-nous !

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez visiter la section carrière de notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous veillerons à ce que les candidats présélectionnés soient informés de leur statut et ferons de notre mieux pour fournir des commentaires si cela peut être utile.

Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant des identités intersectionnelles. Des logements seront mis à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Si aucun candidat qualifié n’est trouvé, les candidats ne répondant pas aux qualifications indiquées dans l’offre d’emploi pourront être pris en considération. Les candidats qualifiés pourront être contactés à tout moment pendant la période de candidature, à compter de la date limite.