Top Benefits
About the role
Company Description
Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Dans le cadre du projet de déploiement du Système d'information en gestion de projet et de portefeuille (SIGPP), l’entreprise procède à l'implantation d'une solution intégrée de gestion des projets et des portefeuilles (Dynamics 365 - Project Operation). Ce projet vise à standardiser les pratiques de gestion de projet, à améliorer la visibilité sur les investissements et les initiatives stratégiques, à renforcer la gouvernance organisationnelle et à soutenir une prise de décision éclairée. Il contribuera également à optimiser la planification, le suivi et la reddition de comptes des projets. Dans le cadre de l'évolution et de la pérennisation du SIGPP (Système intégré de gestion de projets et de portefeuille), l’organisation souhaite s'appuyer sur un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) afin d'assurer la planification, la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux permettant la livraison des évolutions du système, ainsi que la coordination des déploiements dans les établissements et différentes directions de l’entreprise. Le(La) titulaire du mandat agira comme responsable de la gestion intégrée du projet en collaboration avec les parties prenantes d'affaires, les équipes technologiques, les fournisseurs et les instances de gouvernance.
Responsabilités
Le(La) titulaire contribuera directement à faire du SIGPP une plateforme de référence pour la gouvernance, la planification, le suivi et la gestion des projets et portefeuilles, tout en assurant l'atteinte des bénéfices attendus par les unités d'affaires et les instances décisionnelles. Il(Elle) assurera la gestion complète des initiatives d'évolution et de déploiement du SIGPP afin de livrer les résultats attendus dans le respect de la portée, des échéanciers, des coûts, des risques et de la qualité, tout en soutenant les objectifs stratégiques de gestion de portefeuille et de transformation numérique.
De manière plus spécifique, les principaux champs d'action sont les suivants
Planification et gestion du projet Élaborer et maintenir le plan de projet, incluant la portée, les livrables, les échéanciers, les dépendances et les jalons; Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles du SIGPP; Planifier et coordonner les déploiements au niveau provincial du SIGPP; Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement des différentes évolutions du SIGPP; Assurer la coordination des travaux entre les équipes d'affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs; Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards de l’organisation.
Gestion des parties prenantes
Assurer la mobilisation et l'arrimage des intervenants impliqués dans le projet; Animer les ateliers, rencontres de suivi, comités tactiques et comités de gouvernance; Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, la DBPTI, la VPTI et les partenaires externes; Favoriser l'adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet.
Gestion des risques et enjeux
Identifier, analyser et suivre les risques, enjeux et dépendances du projet; Développer et mettre en œuvre les stratégies d'atténuation appropriées; Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance; Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
Suivi de l'exécution et reddition de comptes
Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la consommation budgétaire; Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et présentations destinés aux différentes instances de gouvernance; Mesurer la performance du projet à l'aide d'indicateurs de gestion; Soutenir la prise de décision par la production d'analyses et de recommandations.
Gestion du changement et déploiement
Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités; Coordonner les activités de formation, de communication et d'accompagnement des utilisateurs; Veiller à la préparation des unités d'affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production; Assurer une transition harmonieuse vers les opérations; Soutenir l'amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe; Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information; Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable à la VPTI; Une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle; Une expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et multisectorielles; Une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft; D'excellentes capacités d'organisation et de coordination; Des habiletés de communication écrite et verbale; Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe.
Expériences professionnelles – Atout
Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d’une organisation d’envergure; Connaissance du domaine de la santé; Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important.
Certifications recherchées (atout majeur)
Le(La) candidat(e) possède une ou plusieurs des certifications suivantes :
- PMP (Project Management Professional); CAPM (Certified Associate in Project Management); Prince2; PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner); SAFE; Certified Scrum Product Owner (CSPO); Professional Scrum Product Owner (PSPO); Certification Agile; Certification Scrum; Prosci (Atout). Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; Employer contribution to a group RRSP; Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; Annual IT equipment budget; A balanced work environment with flexible working hours; Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; An international community of experts ready to share their knowledge; A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community. #tech&security
Not the right fit? Search for Chargé de projet sénior jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Onepoint
GROUPE ONEPOINT, a consulting company specializing in information technology, is joining with Groupe Vision IT to become a major international player in the digitization of large organizations, as each brings complementary professional skills to the table.
In less than 15 years, GROUPE ONEPOINT, which now employs more than 2000 people, has become a leading player in the area of digital transformation. GROUPE ONEPOINT’s mission is to both foresee change and lead it using the right tools for its private and public sector clients.
GROUPE ONEPOINT’s strength lies in maintaining its agility as an innovative mid-size company and building on its capacity to propose tailored solutions to its clients through its strong relationships with start-ups and SMEs, while strengthening its sectoral and consulting expertise in leading change. GROUPE ONEPOINT’s mission is to become a European leader in its field by helping companies develop their architecture, reflect on their organization, and develop networks, systems and tools to increase their daily performance.
GROUPE ONEPOINT has become an international group present in Northwestern Europe, Canada, the United States, Tunisia and China, while maintaining its production capacities in France.
Not only is GROUPE ONEPOINT a growing group fueled by the needs of its digital consulting and service clients, but it is also a growth accelerator for the entire economy.
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Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Dans le cadre du projet de déploiement du Système d'information en gestion de projet et de portefeuille (SIGPP), l’entreprise procède à l'implantation d'une solution intégrée de gestion des projets et des portefeuilles (Dynamics 365 - Project Operation). Ce projet vise à standardiser les pratiques de gestion de projet, à améliorer la visibilité sur les investissements et les initiatives stratégiques, à renforcer la gouvernance organisationnelle et à soutenir une prise de décision éclairée. Il contribuera également à optimiser la planification, le suivi et la reddition de comptes des projets. Dans le cadre de l'évolution et de la pérennisation du SIGPP (Système intégré de gestion de projets et de portefeuille), l’organisation souhaite s'appuyer sur un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) afin d'assurer la planification, la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux permettant la livraison des évolutions du système, ainsi que la coordination des déploiements dans les établissements et différentes directions de l’entreprise. Le(La) titulaire du mandat agira comme responsable de la gestion intégrée du projet en collaboration avec les parties prenantes d'affaires, les équipes technologiques, les fournisseurs et les instances de gouvernance.
Responsabilités
Le(La) titulaire contribuera directement à faire du SIGPP une plateforme de référence pour la gouvernance, la planification, le suivi et la gestion des projets et portefeuilles, tout en assurant l'atteinte des bénéfices attendus par les unités d'affaires et les instances décisionnelles. Il(Elle) assurera la gestion complète des initiatives d'évolution et de déploiement du SIGPP afin de livrer les résultats attendus dans le respect de la portée, des échéanciers, des coûts, des risques et de la qualité, tout en soutenant les objectifs stratégiques de gestion de portefeuille et de transformation numérique.
De manière plus spécifique, les principaux champs d'action sont les suivants
Planification et gestion du projet Élaborer et maintenir le plan de projet, incluant la portée, les livrables, les échéanciers, les dépendances et les jalons; Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles du SIGPP; Planifier et coordonner les déploiements au niveau provincial du SIGPP; Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement des différentes évolutions du SIGPP; Assurer la coordination des travaux entre les équipes d'affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs; Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards de l’organisation.
Gestion des parties prenantes
Assurer la mobilisation et l'arrimage des intervenants impliqués dans le projet; Animer les ateliers, rencontres de suivi, comités tactiques et comités de gouvernance; Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, la DBPTI, la VPTI et les partenaires externes; Favoriser l'adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet.
Gestion des risques et enjeux
Identifier, analyser et suivre les risques, enjeux et dépendances du projet; Développer et mettre en œuvre les stratégies d'atténuation appropriées; Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance; Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
Suivi de l'exécution et reddition de comptes
Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la consommation budgétaire; Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et présentations destinés aux différentes instances de gouvernance; Mesurer la performance du projet à l'aide d'indicateurs de gestion; Soutenir la prise de décision par la production d'analyses et de recommandations.
Gestion du changement et déploiement
Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités; Coordonner les activités de formation, de communication et d'accompagnement des utilisateurs; Veiller à la préparation des unités d'affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production; Assurer une transition harmonieuse vers les opérations; Soutenir l'amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe; Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information; Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable à la VPTI; Une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle; Une expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et multisectorielles; Une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft; D'excellentes capacités d'organisation et de coordination; Des habiletés de communication écrite et verbale; Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe.
Expériences professionnelles – Atout
Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d’une organisation d’envergure; Connaissance du domaine de la santé; Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important.
Certifications recherchées (atout majeur)
Le(La) candidat(e) possède une ou plusieurs des certifications suivantes :
- PMP (Project Management Professional); CAPM (Certified Associate in Project Management); Prince2; PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner); SAFE; Certified Scrum Product Owner (CSPO); Professional Scrum Product Owner (PSPO); Certification Agile; Certification Scrum; Prosci (Atout). Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year; Comprehensive group insurance with a generous employer contribution; Employer contribution to a group RRSP; Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site; A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.; Annual IT equipment budget; A balanced work environment with flexible working hours; Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.; An international community of experts ready to share their knowledge; A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community. #tech&security
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About Onepoint
GROUPE ONEPOINT, a consulting company specializing in information technology, is joining with Groupe Vision IT to become a major international player in the digitization of large organizations, as each brings complementary professional skills to the table.
In less than 15 years, GROUPE ONEPOINT, which now employs more than 2000 people, has become a leading player in the area of digital transformation. GROUPE ONEPOINT’s mission is to both foresee change and lead it using the right tools for its private and public sector clients.
GROUPE ONEPOINT’s strength lies in maintaining its agility as an innovative mid-size company and building on its capacity to propose tailored solutions to its clients through its strong relationships with start-ups and SMEs, while strengthening its sectoral and consulting expertise in leading change. GROUPE ONEPOINT’s mission is to become a European leader in its field by helping companies develop their architecture, reflect on their organization, and develop networks, systems and tools to increase their daily performance.
GROUPE ONEPOINT has become an international group present in Northwestern Europe, Canada, the United States, Tunisia and China, while maintaining its production capacities in France.
Not only is GROUPE ONEPOINT a growing group fueled by the needs of its digital consulting and service clients, but it is also a growth accelerator for the entire economy.