Numéro de demande : 191340
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Audit et innovation
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Un poste de vérificateur interne est actuellement à pourvoir au sein de notre équipe pour un contrat de 22 mois.

Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques, des conseils éclairés et une prévoyance sur les secteurs de risque ou de préoccupation existants et émergents.

Relevant du directeur, vérifications opérationnelles, la personne titulaire du poste se joindra à la fonction de la vérification interne pour exécuter des mandats d’assurance et de consultation, principalement par l’entremise de nos processus de vérifications opérationnelles et de nos programmes de données et d’analyse, ainsi que des contrôles internes en matière de rapports financiers, d’assurance de la transformation et de vérification des TI.

La personne titulaire de ce poste peut travailler à partir de l’un de nos bureaux principaux (Stellarton, Mississauga, Montréal ou Calgary).

Voici où vous allez vous concentrer

• Élaboration du plan de vérification interne, y compris la détermination des risques continus;
• Exécution de vérifications à toutes les étapes, y compris la planification, les travaux sur le terrain et la production de rapports, notamment au moyen de l’analyse et de la visualisation des données;
• Gestion de projets et de programmes;
• Surveillance de l’achèvement des plans d’action de la direction;
• Prestation à titre de spécialiste SAP et des outils d’analyse et de visualisation des données, y compris la formation et l’orientation des membres de l’équipe;
• Exécution de la stratégie d’analyse des données, y compris la recherche et la mise en œuvre de nouvelles technologies et tendances;
• Production de rapports destinés à la direction et au conseil d’administration;
• Établissement et maintien des relations de travail efficaces avec les pairs et la direction;
• Promotion de la marque et le rôle de la fonction de vérification interne au sein de l’organisation;
• Maintien de ses compétences à jour en matière d’analyse des données et d’outils de visualisation;
• Surveillance des tendances en matière de risque et de vérification interne dans le secteur de l’épicerie et du commerce de détail.

Ce que vous avez à offrir

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe;

• Titre de comptable professionnel (p. ex. CPA), un atout;

• Titre lié à la vérification, comme celui de vérificateur interne (CIA) ou de vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA), ou un tel titre en voie d’obtention, un atout;

• Au moins 2 ans d’expérience de travail dans au moins un des domaines suivants : Expertise comptable, vérification interne ou finances;

• Connaissance des cadres d’assurance de la vérification, de gouvernance et de contrôle, y compris les normes de pratique professionnelle de l’IIA et le COSO;

• Connaissance du projet de loi 198 (règlements 52-109 et 52-111) ou de la Loi Sarbanes-Oxley;

• Solide jugement professionnel et pensée indépendante, novatrice et critique;

• Capacité à présenter des renseignements complexes de façon claire et à influencer les résultats grâce à une communication orale et écrite efficace;

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à entretenir de solides relations de travail au sein d’une équipe;

• Solide base de connaissances et expérience des outils d’analyse de données et de visualisation (ACL et Tableau, un atout);

• Connaissance avancée d’Excel (y compris Visual Basic/Macros), un atout;

• Expérience avec SAP, souhaitable;

• Bilingue – français et anglais;

• Une exposition aux industries de l’alimentation ou de la vente au détail dans un environnement SAP est préférable;

• Expérience des techniques et outils avancés d’analyse des données (automatisation robotique des processus, intelligence artificielle), un atout supplémentaire.

• Déplacements requis à l’occasion (de 0 % à 10 % du temps).

#LI-Hybrid
#LI-AC1

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.

Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.