Société : CAGC

Service : Intelligence d’affaires

Type d’emploi : Permanent à temps plein

Modèle de travail : Hybride

Langue : L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements complémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant(s) au sein de l’équipe de la modernisation de l’analytique client.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

La science et l’analytique de pointe sont au cœur des décisions de notre équipe d’intelligence d’affaires. Nous promouvons une culture scientifique à travers notre passion pour l’apprentissage continu, la diversité et l’innovation. Nous nous efforçons de n’exposer qu’une seule version de la vérité en mettant à la disposition de nos partenaires d’affaires des données exhaustives et des connaissances précieuses afin d’aider notre organisation à atteindre l’excellence opérationnelle.

En tant que Spécialiste en Chef en Intégration de données, vous dirigerez diverses initiatives en concevant des solutions de données à des fins d’analytique, tout en soutenant l’équipe par du coaching à l’aide de données d’assurance et d’outils de programmation avancés. Vous serez responsable de la création, de l’implantation et de la maintenance de solutions analytiques avancées au sein des interfaces de programmation applicative (API) de l’organisation, afin de générer une valeur d’affaires mesurable, et vous communiquerez efficacement cette valeur à un public d’affaires.

Comment vous créez un impact :

• Améliorer le pipeline en collaboration avec l’équipe de livraison, tout en intégrant les processus de réconciliation à travers les différents actifs de ce secteur.
• Diriger diverses initiatives en développant des solutions de pipelines de modèles d’apprentissage automatique (ML) à partir d’exigences conceptuelles et d’affaires, et en soutenant des solutions analytiques en production à des fins d’analyse.
• Définir et promouvoir des principes de conception fondés sur les meilleures solutions analytiques, en tenant compte de l’évolutivité, de l’automatisation, de la sécurité, de la maintenabilité à long terme et de la performance, le tout aligné sur la stratégie d’architecture cible des équipes BI et du Bureau des données.
• S’assurer que les solutions respectent les normes et les meilleures pratiques de l’industrie en matière de MLOps, notamment en ce qui concerne la gestion des données, les standards de code en production et le respect des accords de niveaux de service (SLA).
• Collaborer avec les architectes BI sur des projets de données impliquant des problématiques complexes ou des objectifs d’affaires de haut niveau, et diriger la conception de solutions de modèles ML afin de garantir que les résultats des projets répondent aux objectifs d’affaires.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit innovateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez 10 ans d’expérience en ingénierie ML, en ingénierie / intégration de données ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous avez de l’expérience en gestion des autres pour résoudre des problèmes complexes en utilisant la pensée analytique, les outils et votre jugement pour trouver des solutions innovatrices.
• Vous comprenez le domaine de l’assurance et avez déjà travaillé avec les données de Policy Center.
• Vous avez une excellente connaissance et une compréhension de l’analyse des données, de la programmation, des techniques de modélisation, des entrepôts de données, de la gestion des données, de la recherche, de l’architecture et de la conception.
• Posséder de l’expérience avec les technologies en environnements suivant est requis : SQL, Python, Synapse, Databricks et Azure Data Factory.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, le personnel admissible bénéficie d’un programme de rémunération globale complet comprenant des régimes collectifs d’épargne-retraite, une assurance collective (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité, vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide.

Échelle salariale prévue de 104,717 $ à 154,700 $ +

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.