Top Benefits
About the role
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Gestionnaire de projets, Capacités d’assortiment
________________________________________________________________________________________
Département : Commercialisation
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
_______________________________________________________________________________________
LE RÔLE
Nous recherchons un gestionnaire de projet motivé et soucieux du détail pour faire progresser les capacités d'assortiment en Amérique du Nord et renforcer la commercialisation axée sur les données chez Circle K. À ce poste, vous gérerez la conception, la mise en œuvre et l'adoption d'outils et de processus de planification d'assortiment, permettant ainsi de prendre des décisions plus éclairées en matière d'assortiment de produits et d'espace dans l'ensemble de notre réseau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Global Tech, Data & Analytics, Merchandising et Business Unit afin de mener à bien les projets dans les délais impartis, d'assurer la cohérence et d'intégrer de nouvelles capacités dans les pratiques quotidiennes de merchandising. Le candidat idéal est très organisé, aime travailler en équipe et a démontré sa capacité à gérer des projets complexes tout en maintenant l'engagement des parties prenantes et leur concentration sur les résultats commerciaux.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
- Gérer les projets d'assortiment de bout en bout, y compris la définition du périmètre, la planification, l'affectation des ressources, la gestion des risques et le suivi des progrès.
- Agir en tant que gestionnaire de projet et assurer la liaison entre les équipes Global Tech, Data & Analytics et Merchandising afin de concevoir et de mettre en œuvre des outils de planification d'assortiment et des processus basés sur les données.
- Traduire les besoins de l'entreprise en exigences claires, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de hiérarchiser les améliorations et de s'assurer que les solutions répondent aux objectifs commerciaux et opérationnels.
- Faciliter la collaboration interfonctionnelle en impliquant les responsables des unités commerciales, les responsables de catégorie et les responsables des opérations en magasin afin de favoriser l'adoption des outils d'assortiment et des méthodes de travail.
- Soutenir les tests et la validation de nouvelles approches d'assortiment, en tirant des enseignements et en intégrant les améliorations dans les processus et les systèmes.
- Élaborer des mises à jour de projet et des présentations prêtes à être présentées à la direction, en communiquant les progrès, les risques et les recommandations à la direction.
- Collaborer avec l'équipe Global Merchandising Excellence afin d'intégrer les nouveaux outils et pratiques d'assortiment dans les programmes de formation à la gestion des catégories et à l'analyse du merchandising.
- Promouvoir une approche axée sur les données, en intégrant l'analyse des assortiments dans les processus décisionnels de l'ensemble de la communauté du merchandising.
- Coordonner avec l'équipe Merchandising Capabilities au sens large (tarification, promotions, espace et analyse) afin de garantir la cohérence et l'intégration des capacités.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
- Baccalauréat en commerce, finance, merchandising ou dans un domaine connexe (maîtrise préférable).
Expériences :
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des biens de consommation courante, du merchandising dans le commerce de détail ou du conseil en stratégie.
Connaissances et aptitudes :
- Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité avérée à gérer plusieurs priorités, à suivre les progrès et à obtenir des résultats dans des délais serrés.
- Connaissance de la planification des assortiments, de l'optimisation de la gamme de produits et des concepts d'aménagement de l'espace dans un environnement de vente au détail à plusieurs unités.
- Capacité à bien gérer l'ambiguïté, la complexité, le changement et le rythme. A l'aise dans la gestion de plusieurs projets et tâches, en établissant des priorités entre eux.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale, avec une forte capacité à synthétiser et à simplifier des idées complexes en présentations convaincantes.
- Esprit analytique avec une capacité à penser de manière globale, à affiner les questions et à développer des cadres stratégiques et des approches opérationnelles.
- Une expérience en gestion de catégorie et en gestion de projet (Scrum) est un plus.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
- Capacité à voyager jusqu'à 10 % du temps (y compris à l'international) ; passeport valide requis.
- Flexibilité requise en matière d'horaires de travail, collaboration avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires.
Aptitudes linguistiques :
- Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
- Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
- Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
- Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
- Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
- Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
- Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
- Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
- Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
- Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-GE1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
About Couche-Tard
An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.
Top Benefits
About the role
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Gestionnaire de projets, Capacités d’assortiment
________________________________________________________________________________________
Département : Commercialisation
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
_______________________________________________________________________________________
LE RÔLE
Nous recherchons un gestionnaire de projet motivé et soucieux du détail pour faire progresser les capacités d'assortiment en Amérique du Nord et renforcer la commercialisation axée sur les données chez Circle K. À ce poste, vous gérerez la conception, la mise en œuvre et l'adoption d'outils et de processus de planification d'assortiment, permettant ainsi de prendre des décisions plus éclairées en matière d'assortiment de produits et d'espace dans l'ensemble de notre réseau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Global Tech, Data & Analytics, Merchandising et Business Unit afin de mener à bien les projets dans les délais impartis, d'assurer la cohérence et d'intégrer de nouvelles capacités dans les pratiques quotidiennes de merchandising. Le candidat idéal est très organisé, aime travailler en équipe et a démontré sa capacité à gérer des projets complexes tout en maintenant l'engagement des parties prenantes et leur concentration sur les résultats commerciaux.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
- Gérer les projets d'assortiment de bout en bout, y compris la définition du périmètre, la planification, l'affectation des ressources, la gestion des risques et le suivi des progrès.
- Agir en tant que gestionnaire de projet et assurer la liaison entre les équipes Global Tech, Data & Analytics et Merchandising afin de concevoir et de mettre en œuvre des outils de planification d'assortiment et des processus basés sur les données.
- Traduire les besoins de l'entreprise en exigences claires, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de hiérarchiser les améliorations et de s'assurer que les solutions répondent aux objectifs commerciaux et opérationnels.
- Faciliter la collaboration interfonctionnelle en impliquant les responsables des unités commerciales, les responsables de catégorie et les responsables des opérations en magasin afin de favoriser l'adoption des outils d'assortiment et des méthodes de travail.
- Soutenir les tests et la validation de nouvelles approches d'assortiment, en tirant des enseignements et en intégrant les améliorations dans les processus et les systèmes.
- Élaborer des mises à jour de projet et des présentations prêtes à être présentées à la direction, en communiquant les progrès, les risques et les recommandations à la direction.
- Collaborer avec l'équipe Global Merchandising Excellence afin d'intégrer les nouveaux outils et pratiques d'assortiment dans les programmes de formation à la gestion des catégories et à l'analyse du merchandising.
- Promouvoir une approche axée sur les données, en intégrant l'analyse des assortiments dans les processus décisionnels de l'ensemble de la communauté du merchandising.
- Coordonner avec l'équipe Merchandising Capabilities au sens large (tarification, promotions, espace et analyse) afin de garantir la cohérence et l'intégration des capacités.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
- Baccalauréat en commerce, finance, merchandising ou dans un domaine connexe (maîtrise préférable).
Expériences :
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des biens de consommation courante, du merchandising dans le commerce de détail ou du conseil en stratégie.
Connaissances et aptitudes :
- Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité avérée à gérer plusieurs priorités, à suivre les progrès et à obtenir des résultats dans des délais serrés.
- Connaissance de la planification des assortiments, de l'optimisation de la gamme de produits et des concepts d'aménagement de l'espace dans un environnement de vente au détail à plusieurs unités.
- Capacité à bien gérer l'ambiguïté, la complexité, le changement et le rythme. A l'aise dans la gestion de plusieurs projets et tâches, en établissant des priorités entre eux.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale, avec une forte capacité à synthétiser et à simplifier des idées complexes en présentations convaincantes.
- Esprit analytique avec une capacité à penser de manière globale, à affiner les questions et à développer des cadres stratégiques et des approches opérationnelles.
- Une expérience en gestion de catégorie et en gestion de projet (Scrum) est un plus.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
- Capacité à voyager jusqu'à 10 % du temps (y compris à l'international) ; passeport valide requis.
- Flexibilité requise en matière d'horaires de travail, collaboration avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires.
Aptitudes linguistiques :
- Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
- Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
- Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
- Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
- Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
- Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
- Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
- Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
- Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
- Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-GE1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
About Couche-Tard
An entrepreneur at heart with a genuine passion for customer service, Alain Bouchard opened the very first Couche-Tard in Laval in 1980. Since then, the small neighbourhood convenience store has continued to expand and now enjoys a global presence.
Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 9,933 convenience stores throughout North America, including 8,662 stores with road transportation fuel dispensing.
In Europe, Couche-Tard operates a broad retail network across Scandinavia, Ireland, Poland, the Baltics and Russia through ten business units. As of February 3, 2019, Couche-Tard’s network comprised 2,709 stores, the majority of which offer road transportation fuel and convenience products while the others are unmanned automated fuel stations which only offer road transportation fuel.
In addition, under licensing agreements, more than 2,100 stores are operated under the Circle K banner in 14 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Macau, Mexico, Mongolia, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam), which brings the worldwide total network to more than 16,000 stores.
Working in the great Couche-Tard/Circle K family also means belonging to a vast network of convenience stores that gives its customers a total shopping experience. Overall, the Couche-Tard network employs over 130,000 people dedicated to making its customers' lives a little easier every day.