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Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans lesdomaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 1 500 personnes passionnées.**Notre ambition ?**Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Sous la responsabilité de la Vice-présidente - Affaires juridiques, le candidat idéal doit avoir une expérience en droit commercial et un sens aigu des affaires.

En tant que conseiller juridique, vous serez principalement appelé à desservir l'entreprise dans la négociation de contrats de vente ou de location d’équipement tant au Canada qu'à l'international, et à supporter divers départements (RH, Approvisionnement, Marketing, Finances et TI) dans le cadre de leurs initiatives respectives. Vous serez confronté à des défis variés et devrez gérer efficacement les demandes, en priorisant quotidiennement un large éventail de dossiers. Vous offrirez des conseils juridiques constructifs, avec une approche pratique et proactive de la gestion des risques juridiques, tout en soutenant la croissance et le développement des affaires de l'entreprise

Ta journée ressemblera à ceci :

• Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales, y compris des contrats de location d’équipements, de vente et d’installation, de construction, d’approvisionnement, des baux, ainsi que des contrats de services et de licences;
• Réviser et commenter des documents d’appels d’offres (publics et privés);
• Agir en tant qu’expert-conseil auprès des départements de l’entreprise, tant au Canada qu’à l’international, notamment sur des questions de droit commercial, corporatif, immobilier, de propriété intellectuelle et des technologies de l’information;
• Analyser et gérer les questions relatives à la collecte, l’utilisation, le transfert et la protection des renseignements personnels;
• Assurer une veille législative sur les nouvelles lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise au Canada et à l’international;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des modèles de contrats, des formations et des politiques d’entreprise, en lien avec les besoins d’affaires actuels et la croissance anticipée;
• Effectuer des recherches juridiques sur divers sujets;
• Agir de manière proactive en développant des stratégies pour prévenir et réduire le risque de litiges potentiels et la responsabilité de l’entreprise;
• Coordonner les différents dossiers de litige confiés à des cabinets juridiques externes en assurant une communication efficace et un suivi rigoureux; et
• Supporter les autres membres de l’équipe juridique.

Ton profil :

• Membre du Barreau du Québec (Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service de contentieux d’une grande entreprise.
• Capacité à travailler sous pression avec une clientèle variée;
• Habileté à gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers simultanément;
• Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats;
• Minutie et grande rigueur pour la rédaction;
• Sens de l’organisation remarquable;
• Fortes habiletés en communication;
• Esprit analytique, axé sur les solutions, le service à la clientèle et la collaboration;
• Avidité d’apprendre, capacité d’adaptation et flexibilité accrues;
• Bon jugement et sens des affaires pratique;
• Autonomie développée;
• Esprit d’équipe naturel et désir d’intégrer une équipe;
• Initiative et attitude positive et proactive; et
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir l’entreprise à l’international.

Notre offre pour toi :

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus: www.**solotech**.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

Why Solotech?

To take your career to the next level! As a global leader inlive productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals.**Our ambition?**To deliver spectacular experiences worldwide.

Reporting to the Vice-President - Legal Affairs, the ideal candidate should have experience in commercial law and strong business acumen.

As a legal advisor, you will mainly be called upon to serve the company in the negotiation of equipment sales or lease contracts both in Canada and internationally, and to support various departments (HR, Procurement, Marketing, Finance and IT) as part of their respective initiatives. You will face a variety of challenges and will need to manage requests efficiently, prioritizing a wide range of files on a daily basis. You will offer constructive legal advice, with a practical and proactive approach to legal risk management, while supporting the growth and development of the company's business

Your day will look like this:

Continuously contributing to D365 F&O ERP evolution initiatives and to the development of other application solutions. You will be working closely with the Product Owners and development teams. Supporting the Scrum Master or Project Manager, you will help identify potential issues to ensure that business objectives, schedules and budgets are met and that the team is working efficiently.

• Draft, review and negotiate various commercial agreements, including equipment leases, sales and installations, construction, procurement, leases, as well as service and licensing agreements;
• Review and comment on tender documents (public and private);
• Act as a consultant to the company's departments, both in Canada and internationally, particularly on commercial, corporate, real estate, intellectual property and information technology law issues;
• Analyze and manage issues relating to the collection, use, transfer and protection of personal information;
• Ensure legislative monitoring of new laws and regulations applicable to the company's activities in Canada and internationally;
• Participate in the development and improvement of contract models, training and corporate policies, in line with current business needs and anticipated growth;
• Conduct legal research on various topics;
• Act proactively by developing strategies to prevent and reduce the risk of potential litigation and corporate liability;
• Coordinate the various litigation files entrusted to external law firms by ensuring effective communication and rigorous follow-up; and
• Support other members of the legal team.

Your profile:

• Member of the Quebec Bar (Common Law will be considered an asset).
• Minimum of 5 years of experience in business law acquired in a large law firm or a litigation department of a large company.
• Ability to work under pressure with a varied clientele;
• Ability to effectively manage priorities and a large volume of files simultaneously;
• Experience in drafting and negotiating contracts;
• Meticulousness and great rigor for the writing;
• Remarkable organizational skills;
• Strong communication skills;
• Analytical, solution-oriented, customer service and collaborative mindset;
• Increased eagerness to learn, adaptability and flexibility;
• Good judgment and practical business acumen;
• Developed autonomy;
• Natural team player and desire to join a team;
• Initiative and positive and proactive attitude; and
• Perfect command of French and English, both oral and written to serve the company internationally

Our offer to you:

• Competitive compensation and group insurance plan
• Corporate savings plan with employer contribution
• Opportunities for training and career advancement
• Reimbursement of professional and development fees
• Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

Don’t have all the required skills? Apply anyways! We acknowledge that experience comes in different forms and encourage everyone to apply. We appreciate your time and look forward to considering your application!

Find out more at: www.**solotech**.com

In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and the Ontario Human Rights Code, Solotech is committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process. At any stage of the hiring process, Human Resources will work with applicants requesting accommodation.