Profil requis

• Un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Posséder un Diplôme d’études secondaires (DES);
• Détenir une carte ASP Construction valide
• Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Avoir une bonne connaissance des plans et devis;
• Capacité à communiquer;
• Capacité à négocier;
• Bonne adaptation au changement;
• Grande capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Posséder des compétences à mobiliser et à superviser des employés;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Bon esprit d’équipe et d’analyse;
• Bonne gestion des priorités, du temps et des budgets;
• Prise de décision rapide et éclairée;
• Être méthodique et fiable;
• Leadership, rassembleur(euse);
• Avoir une bonne condition physique

Tâches et responsabilités

• Santé et Sécurité :
• Promouvoir la culture SST de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
• Collabore avec le(la) chargé(e) de projets à l’élaboration des méthodes de travail sécuritaire;
• Planifier et assurer un lieu et un environnement de travail sécuritaire;
• Veiller aux respects des consignes, méthodes et règlements SST;
• Assurer un soutien moral et physique à notre personnel en cas de besoin;
• Assurer l’application et l’utilisation des équipements de protection individuels;
• Efficience:
• Collabore avec le(la) chargé(e) de projet à établir l’échéancier global du projet;
• Détermine avec le(la) chargé(e) de projets les ressources humaines et matérielles en lien avec l’échéancier global du projet;
• Assurer un suivi quotidien des méthodes et opérations en chantier de façon efficace et efficiente;
• Optimiser quotidiennement l’utilisation des ressources;
• Effectuer le suivi avec le(la) contremaître lors des trois revues de supervision active quotidiennes en utilisant l’outil informatique mis à disposition;
• Transmettre ses besoins en ressources à la répartition de façon hebdomadaire et quotidienne;
• Propose des solutions techniques et innovantes permettant d’optimiser les coûts et les délais;
• Communiquer et gérer avec des objectifs;
• Service client :
• Agir en tant que professionnel(le) et assurer un support technique dans nos domaines d’activités;
• Être à l’écoute des besoins et des contraintes du client;
• Travail en collaboration avec le client pour la réussite du projet;
• Avoir une attitude professionnelle et respectueuse envers l’ensemble des intervenant(e)s du chantier;
• Qualité :
• Promouvoir la Politique Qualité de l’entreprise et agir à titre d’exemple;
• Veiller au bon respect des normes dans l’exécution de nos travaux;
• Valide quotidiennement la qualité des travaux effectués en chantier avec le(la) contremaitre;
• Détecter et participer au règlement opérationnel des non-conformités;
• S’assurer de la qualité du travail des équipes en chantier;
• Planifier et assurer le respect des normes environnementales;
• Capital humain :
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous(tes);
• Accompagne les contremaitres dans le développement de leurs compétences;
• S’assurer de communiquer les informations nécessaires à ses équipes pour la bonne réussite des projets;
• Agir à titre de point de contact entre les opérations de chantier et les chargé(e)s de projets;
• Identifier et adresser à la direction les problématiques RH de ses équipes;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Respecter et promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise;

Catégories d'emploi: Génie Civil

Types: Temps plein

Emplacements: Montréal Rive-sud