QUI NOUS SOMMES •

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise. •

Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

NOS Employés •‍ ️•‍ ️

Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

NOTRE Communauté ••

S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

NOS Clients •‍•

Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®! •

LIENS INTÉRESSANTS •

SPI Santé Sécurité / Notre histoire

Choisissez de faire une différence!

SPI Santé sécurité / Carrière

SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

NOTRE OFFRE •

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel. •

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Horaire d'été à l'année;
• Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Accès à un gym sur place;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

VOS DÉFIS

• Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des solutions de gestion et de traitement des données dans l’environnement Microsoft Azure;
• Vous veillerez à l’ingestion, la transformation et la disponibilité des données afin de soutenir les besoins analytiques, opérationnels et décisionnels de l’organisation;
• Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’architectures de données robustes, fiables, évolutives et sécurisées.

VOS RESPONSABILITÉS

• Collecter et intégrer des données provenant de sources internes et externes, structurées et non structurées (JSON, CSV, XML, Parquet), en utilisant principalement Azure Data Factory et des connecteurs Azure natifs;
• Transformer, nettoyer et standardiser les données afin d’assurer leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards de l’organisation (via ADF Mapping Data Flows, Azure Synapse, Azure Databricks ou d’autres services Azure selon les besoins);
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données fiables, automatisés et résilients;
• Utiliser des services analytiques tels qu’Azure Synapse Analytics pour interroger, traiter et analyser de grandes volumétries de données;
• Surveiller les performances des pipelines, des traitements et des environnements de données via Azure Monitor, Log Analytics et d’autres outils de supervision.

VOS MESURES DE SUCCES

• Fournir des recommandations rapidement et efficacement;
• Mises à jour et migrations de données effectuées avec succès;
• Assurer la qualité des données à l’aide de KPI.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en informatique, en science des données, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que développeur de données avec les technologies Cloud Azure, Apache Spark et Python;
• Expérience pratique avec Azure Synapse, Azure Event Hubs, Serverless SQL pool, ADF Data Pipeline, ETL, Logic Apps et Power BI;
• Expérience avec des technologies de bases de données comme SQL, NoSQL, SQL Server, Delta Lake;
• Capacité démontrée en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des ensembles de données complexes;
• Connaissance des pipelines de déploiement et des pratiques CI/CD utilisant Azure DevOps;
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale;
• Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en évolution rapide et à trouver rapidement des solutions alternatives aux défis;
• Bilinguisme (écrit et parlé).

Nos valeurs ✨guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnêteté, transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître •

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ️, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.•

#INDSJ